forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congées payés. » 27-02-2013 19:13:34
non les conges ne sont pas mentiones
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congées payés. » 27-02-2013 19:11:26
c est ce qui est mis sur le buletin de paye
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congées payés. » 27-02-2013 19:04:35
sur le contrat de travail est note 52 semaine
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congées payés. » 27-02-2013 18:59:45
rien sinon que cela correspond a 420.09 net/mois
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congées payés. » 27-02-2013 18:54:36
Sur le bulletin de salaire est stipulé 140 h/mois a 3 eur net mais les heures par semaine ne sont pas ecrites sur le contrat de travail
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congées payés. » 27-02-2013 18:44:25
Par exemple elle a calculé comme ca: 541.84 brut pour 140 h/mois
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congées payés. » 27-02-2013 18:37:22
- hoff
- Réponses : 44
J'ai démarré un contrat en année complete. La maman n'a pas voulu m'inclure les congés payé dans le forfait. Elle m'a dit que au mois d'aôut elle me verserrais mes 15 jours de travail plus 15 autres jours payés ce qui équivaut à mon forfait.
Est-ce-que c'est légal ?
Merci pour vos avis.
