Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Nounoujulie mon assmat me l'a demandé il y a 15 jours. Pendant mes vacances scolaires. J'ai recherché une soultion pendant ce temps  mais je n'en ai pas trouvée. Donc hier, ma fille retourne chez l'ass mat et je lui fait savoir que je n'ai pas de solution. Deplus, courtoise comme je suis, je lui dit " si j'en trouve une, je te le fais savoir pour que tu puisses y aller" et là elle m'a dit que c'était sa fille avant la mienne, qu'elle n'était pas là pour élever la mienne. Surtt que sa famille avait des concessions pour accueillir la mienne. Ses filles ont du partager leur salle de jeux!!" Mais c'est inadmissible de dire ça!!!
et quand j'ai dit elle "accompagne" ce n'est pas accompagner sa fille jusqu'au bus et lui dire au revoir c'est participer à la sortie avec sa fille et encadrer un groupe d'élèves pendant la sortie. Sans doute, plus intéressant de partir en voyage d'un journée que de garder ma fille!!

Je ne lui ai rien dit et j'ai passé sur plusieurs choses car elle fait partie de ma famille et que je ne voulait pas d'histoire et d'embrouille et surtt parce que je pensais lui faire confiance!! mais hier, ça été la goutte d'eau qui a fait déborder le vase!!!

Je reviens je nai as pu me connecter avant j'ai cherché d'autres solutions quoi qu'en pense certaine!! On dit toujours sur les profs mais je vois que certaines sont également très corporatrices!!!

C'est la première fois qu'elle exerce
. Elle avait 2 péri scolaire qu'elle n'a plus. pourquoi ???

J'ai toujurs été indulgente avec elle, une fois elleest allait faire les magasins à 25 kms de chez elle avec mafille, sans me le faire savoir. je pensais ma fille chez elle mais enfin de compte non. Une autre fois, elle voulait accompagner  sa fille à la piscine avc lécole. j'ai dit oui, pendant ce temps là, ma fille a été gardé par une tiers personne, la maman de lam. Elle n'a pas le droit de faire ça mais 'ai dit oui pour l'arranger. Elle n'a pas aménager sa maison pour la sécurité de mon enfant comme elle doit le faire. Je ne lui ai pas demandé son assurance professionnelle ni celle de sa voiture pour transporter ma fille quand elle amène ses enfants à l'école car j'avais confiance en elle et je ne voulais pas lui chercher des noises. Alors je pense avoir été assez cool avec elle.!!Elle a commise cependant plusieurs fautes professionnelles!!!
Et à force de de toujours dire "oui" elle en a profité pour une fois me demander un jour de pluie de sortir faire "ses courses" à 15 kms de chez elle pour commander un gâteau d'anniversaire. Je lui ai dit non car j'avais peur que ma fille soit mala de à cause du temps et je sais que depuis ce jour elle nous en veux. D'ailleurs ma fille, depuis quelque temps me dit chaque soir et chaque matin " pu tata pas genti"Alor je pense que le pb ne vient pas de moi!!

Le fait de ne plus vouloir à faire à ses services sont accumulation de tout ca et esses paroles terriblement vexantes que j'ai entendues hier alors que j'essaye de faire de mon mieux pour tout le monde. mais là j'estime qu'elle est allée bcp trop lopin dans ses propos surtt quand elle m'a dit " moi et ma famille on a du faire des concessions comme laisser qq entrer dans notre vie et mes filles partager leur salle de jeux". J'ai vraiment eu l'impression que ma fille avait été un fardeau pour l'am et ses filles et qu la mienne n'était pas la bienvenue dans cette famille. Quand on est une professionnelle on a pas à tenir de tel propos! Ce qu'elle m'a balancé à la figure, c'est les inconvénients même de son métier et si ça ne lui convient pas qu'elle en change!!

Pourtant quand je lui avais demandé si elle voulait continuer de prendre ma fille en périscolaire. Elle m'avait dit "oui"Le souci est surtt qu'elle n'a pas supporté de ne pas pouvoir accompagner sa fille. Oui effectivement c'est une "ambiance spéciale. "

Je l'emploie depuis 2 ans.  c'est à dire juste après la fin de mon congé maternité.
Ma fille sera scolarisée au mois de septembre.Quelque semaine avant on s'était mises d'accord pour l'accueil en périscolaire. La elle  m'a demandé si je souhaitais encore la lui confier mai et juin. Mais que pour le mois de septembre je devais chercher une autre "nounou".

Je récapitule :

Donc son refus d'accueillir mon enfant constitue bien une faute. Du coup, elle ne peut pas prétendre à des indemnités de licenciement. Cependant, comment constater la faute le jour même? Faut-il un témoin? un agent de la pmi? un papier écrit de sa part?
ou est-il plus bénéfique pour moi de la laisser démissionner? étant donné qu'elle a exprimé le souhait de ne plus garder ma fille?

en tt cas merci bcp :-)) car à entendre l'am c'est moi qui suis "intolérante" et vos réponses me confortent.

Maelle74, oui je peu comprendre qu'elle ait envie d'accompagner sa fille. C'estpour celà que j'ai essayé de trouver quelqu'un  d'autre pour garder ma fille mais je n'ai personne et c'est là le pb. Car en clair, elle s'en fiche je dois me débrouiller. N'y a t-il pas là un abandon de poste?

merci