Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Pour ma part, j'ai glissée 60€ d'étrenne (soit environ 20% de sa mensu) dans son enveloppe de paie pour le mois de novembre, et je lui offrierai une boite de chocolat au moment des fêtes.

Il faut dire que ma nounou est quasi parfaite........

Alors sur mon contrat il est noté : année incomplète

Je pense que j'ai dus être maladroite en lui présentent la chose:

car je pensais déja mettre ma puce une fois par semaine à la journée à l'école, donc je voulais lui présentais un avenant, mais après réflextion que de papier pour une toute petite modification, donc je laisse.

Ensuite cette semaine nounou à besoin de jours, ok je m'arrange ma puce va à l'école toute la semaine à la journée, et elle en reviens enchantée,

Donc je au lieu de la mettre une par semaine, je dis ok pour la semaine.

J'explique à mon asst mat, que Melle ira à l'école toute la journée mais que vu déja son petit salaire et connaissant ma fille peut être que dans quelques temps elle préfairera retrouvée le calme de chez nounou , je souhaite ne pas faire d'avenant .

D'ou son mécontentement, pour elle je la prend pour un bouche trou quand ma fille aura besoin de calme: hop chez nounou.

J'avoue que j'ai penser à son salaire ( 253€ /mois sans ie er ir) , je ne me vois pas lui baisser et j'ai penser aussi à ma fille, pour le moment elle aime l'école à la journée mais elle encore petite est l'après midi elle dors bcp et à besoin de calme donc : nounou

Je suis maladroite avec mon asst mat..... et me laisse certaine "avoir" par ma fille"

Il va falloir que je trouve les bons mots lundi avec elle, je ne veux pas la froisser

Pour répondre à myriem: je pensais présentais un avenant uniquement à la rentrée septembre 2010

Merci à toutes, vos réflextions me permettent d'y voir plus clair dans mon échange avec mon asst mat

Bonjour,

Voici des nouvelles:

J'ai enfin parlée à mon asst mat, je lui ai dit franco que le pipi par terre me génais fortement les autres petits détails aussi. ( j'avoue que j'avais un peu peur de sa réaction) et bien elle admis qu'elle se laissée débordée ces derniers temps, en fait elle rencontre des difficultés dans sa vie privée. Elle m'a assurée qu'elle ferais plus attention à l'avenir.

Efectivement cette semaine j'ai pu constater ses efforts, sa maison est toujours en bazar mais reste " à peu près propre dans l'ensemble".

Ma fille ne voulais pas partir vendredi soir tellement qu'elle se sent bien chez sa nounou.  Donc je relativise......

Encore un petit service à vous demander: ma fille ira à l'école toute la journée une fois par semaine , je dois donc faire un avenant est ce qu'une d'entre vous aurais un modèle.

Je vous remercie par avance

Bonjour,

La première chose à savoir déja s'est est ce que dans ton secteur il ya de la demande. Car avoir son agrément n'est pas un gage d'avoir du travail.

Moi aussi j'ai un agrement pour 2, mais pas de demande dans mon secteur ou que des petits contrats, donc j'ai préférée la sécurité: garder mon emploi qui ne passionne pas mais s'est 1 cdi 35h semaine avec aussi des primes trimestriel qui correspondent à 13ème mois.

Pour moi le salaire d'une asst mat est bien trop précaire, et quand on voit tous les litiges et bien je préfére rester dans mon entreprise.

Voilà mon avis

Des nounous il y en a pas tant que ça mais le problème sont mes horaires: je peux finir à 20h le soir , le temps d'arriver chez l'asst mat ça fait du 20h30 et je comprends que certaine n'ont pas envie de terminer si tard.

De plus pour un péri ça fait pas beaucoup d'heure ( quoique là j'ai un contrat 26h semaine) et là encore je comprends qu'une asst mat et besoin de plus d'heures pour avoir un salaire correct

Donc tout ça mis bout à bout , j'ai essuyée  que des refus, alors quand celle çi ma dit ok ....... mais là je panique.

Il va falloir que je lui parle , mais pffff quel sujet délicat comment ne pas la froisser et puis si pour quelle fasse des efforts sur peu de temps.

J'angoisse déja la journée de demain

L = Lynda Lemay

Bonjour

Tout simplement je pense que s'est du au fait que vous recevez la fiche de paie de paje emploie, et que toutes les infos n'y figure pas
Les pe doivent vous fournir une fiche de paie avec les mentions repas ( s'est inscrit dans la ccn )

Voilà expliquez leur