Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour.

Je suis dans une situation délicate.

Je garde une petite. La maman ne l'a pas amené pendant 3 semaines car la maman a subi une opération.

Elle arrive la semaine dernière en me donnant un certificat médicale pour la petite et en me donnant le calcul de mon salaire de novembre avec trois semaines en moins.

Quand elle revient le soir je lui indique que je ne suis pas d'accord, que ce n'est pas la petite qui était malade et que c'était elle.

Elle me dit c'est vrai mais Paje emploi m'ont indiqué que si la petite avait un certificat, elle ne payerait pas mes 3 semaines donc voilà elle a fait un certificat pour la petite.

Je lui ai répété que pour moi ce n'était pas possible que mon salaire j'en ai besoin pour payer mes factures.

Elle me répond qu'elle a coupé la poire en deux, que normalement elle est encore en arrêt mais elle a repris le travail pour que moi je puisse avoir mon salaire du mois de décembre complet. Elle me demande donc à moi aussi de faire des efforts. Elle m'indique que comme elle a subi une opération elle ne pouvait pas m'apporter le petite.

Elle oubli que son mari aurait pu la déposer.

Je suis écœurée!!!!!! on fait des efforts pas possible pour garder les enfants avec des horaires pas toujours facile, leurs proposer des activités le plus adapté à leur âge..... bref je travaille vraiment le plus  consciencieusement possible et à la fin je me rend compte que la SEULE chose qui intéresse vraiment les parents c'est ce qu'ils nous donnent en fin de mois. J'ai envie de vomir rien qu'en pensant à cette histoire.

Voile que faire pour que la situation ne dégénère pas sachant qu'avec la petite tout se passe super bien????????????????????

Bonsoir.

Je garde une petite dont la maman va être en arrêt au minimum pour 2 semaines. La maman a décidé de garder son enfant pendant son arrêt

Qu'en est-il de mon salaire pendant ces deux ou 3 semaines?

Il me semble que si l'absence n'est pas liée à une maladie de l'enfant mon salaire doit être maintenu????

merci de votre éclairage.

Bonsoir,

J'ai une question importante à vous poser:

J'ai été contacté par des parents qui recherchent une assistante maternelle. Je leur ai dit dès le premier contact que j'étais à la recherche d'un temps plein soit environ 45 heures.

Après une première rencontre chez moi, le papa me recontacte ne me disant qu'il veut me proposer un contrat de 30 heures par semaine sur 42 semaines. Je fais mes calculs et je lui répond clairement que je ne suis pas intéressée par sa proposition car le salaire n'est pas assez élevé pour moi. Je lui conseille de chercher une autre A.M.

Il insiste en pensant que je refuse peut-être tout simplement de travailler avec eux ...je lui dis que non c'est vraiment une question de salaire. Il me demande alors à partir de combien d'heures par semaine je suis prêtre à travailler. Je lui répond que pour moi c'est plutôt 40 heures pas semaine minimum. Il a l'air intéresse par ma proposition. Il me répond qu'il va voir si financièrement cela peut-être possible pour eux ou pas.

Je lui dis tout de même qu'il devrait rechercher une A.M qui est à la recherche d'un petit contrat et que ça me gène un peu de leur demander de me payer plus d'heures qu'ils en ont besoin.

Il doit me rappeler demain pour me donner une réponse.

que pensez-vous de cette situation?
Si les parents sont ok pour les 40 heures, comment devront nous faire  au niveau du contrat?

Cordialement.

naimouche