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#21 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin du contrat et congés payés? » 06-07-2011 17:15:18
Donc, là, ça voudrait dire que je ne devrais pas la payer en aout pendant ses 4 semaines de congé, c'est bien ça?
C'est quoi la régul en année incomplète? il faut que je calcule quoi?
Merci de votre aide
#22 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin du contrat et congés payés? » 06-07-2011 17:07:42
Bonjour
Et merci de votre réponse rapide.
En fait, je vais lui notifier son licenciement le 11 juillet, en lui indiquant que son contrat prend fin le 26 aout après ces congés, ce n'est pas possible?
Ca m'évite de devoir faire des calculs pour lui payer ses 4 semaines de congé du mois d'aout et vu que ça se fait au dernier moment, je voudrais pas qu'elle se retrouve sans salaire au mois d'aout...
#23 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin du contrat et congés payés? » 06-07-2011 16:55:44
J'ai oublié de préciser au niveau des congés;
J'enlève donc 9 semaines par an:
pour ma 1ère fille, on a bien les 9 semaines
par contre, pour ma 2ème fille, il faut que je proratise, puisqu'elle ne l'a gardé que 7 mois? comment je calcule le nombre de jours pendant lesquels ma nounou n'aurait pas du la garder? (j'en suis à 7 semaines entre février 2011 et Aout 2011), donc, ça devrait être bon, non?
Merci à tous!
#24 Embaucher une assistante maternelle » Fin du contrat et congés payés? » 06-07-2011 16:43:45
- marvanic
- Réponses : 18
Bonjour à toutes et tous,
J'espère que vous saurez m'aiguiller dans mon questionnement.
Je vais mettre un terme à mon contrat qui me lie à mon nounou, car ma fille rentre à l'école le matin à partir de septembre et ma nounou ne souhaite pas la garder que l'après midi.
Je vais donc chercher une autre nounou et licencier l'actuelle (à contre cœur!)
Pouvez-vous m'aider?
Elle garde ma première fille depuis le 1er septembre 2010 à raison de 40h par semaine sur 43 semaines.
Tous les mois, elle m'a demandé à ce que je lui paie les CP, donc 10% par mois en plus de la mensualisation (j'ai vu sur ce forum que finalement, ce n'était pas une bonne idée, mais c'est elle qui m'a imposé ce mode de calcul)
Le contrat va se terminer le 26 aout 2011 juste après ses 4 semaines de CP. (et elle a pris aussi un jour au mois de juin)
Que dois-je lui verser en terme d'indemnités?
Je sais qu'elle n'a pas droit à l'indemnité de licenciement, car moins d'un an d'ancienneté... mais qu'en est-il pour les CP? J'ai lu ici que je ne devais rien lui payer, mais est-ce applicable également dans mon cas?
Et elle a gardé ma 2ème fille du 1er février 2011 au 26 aout 2011 (fin après ses 4 semaines de CP début aout) ? même question pour le solde de tout compte?
Merci de votre précieuse aide, j'aimerais que le solde de tout compte soit exact.
Bonne journée à tous
Marvanic
