Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

sur sur sur ??? :-)
argh je suis deg, ils m'ont eu et ça me rend malade !!!

ça me dégoute que pendant le prévis on puisse faire ça, c'est quand même gros comme truc !!

est ce que les maladies qui n'ont pas été déduites du salaire peuvent être pris en compte dans le calcul des jours de maladies ?
Je m'explique j'ai commencé avec eux en février, le premier mois c'était payé à l'heure et le deuxième aussi parce qu'ils avaient 1 semaine de congés encore à prendre en plus des 8 semaines qu'ils ont et qu'ils ne voulaient pas les mettre dns la mensu, enfin bref.
Donc là la petite a été malade et j'ai pas de certif, vu que j'étais payé à l'heure. Par contre sur le planning (doc excel que je fais et que je leur envoi en confirmation chaque mois c'est noté). Est ce que ça c'est une preuve ?
Pour le mois suivant j'ai pas le certif parce que les heures n'ont pas été déduites de la mensu, là c'est moi qui est merdé je l'avoue parce que j'avais pas compris que ça se déduisait !!! Ni qu'il y avait une formule pour le faire !!!
Mais bon elle était pas présente et c'est noté sur le planning aussi.
est ce que ça marche tout ça ??
Et est ce que c'est marqué sur la CCN ça l'histoire des 10 jours ?
Moi je croyai que c'était dans le cas de 10 jours consécutifs!!

ben c quoi les normes pour un certif ???

donc je ne eux rien faire ??
je perds ma semaine alors ???

ah bon moi sur mes agréments c'est indiqué que j'ai un agrément de nuit !!

bonjour
désolée pour le mot !!!
c'est vrai que je suis en colère, j'ai surtout l'impression qu'ils me pennent un peu pour une girouette (pour rester polis).
C'est vrai qu'il ne reste plus que cette semaine mais j'ai peur que ça dure encore plus longtemps.
J'attends toujours qu'ils modifient ma fiche de salaire de juillet !!

Bonsoir,

Merci pour vos réponses.

Je viens d'avoir le planning a 20h46 ce soir, je trouve ça inadmissible. Aucuns respects !!
Ce que je ne comprends pas non plus c'est qu'on a un contrat avec des délais pour donner des plannings et qu'on puisse rien faire contre ça.
Pour les prud'hommes c'était juste pour avoir des infos sur ce que je dois faire et surtout bien respecter les lois parce qu'a chaque fois eux ils appellent l'inspection du travail parce qu'ils ne sont jamais d'accord avec moi.
Je voudrais pas dire ou faire quelque chose qui puisse se retourner contre moi, surtout face a ****** la colère et l'enervement n'empechent pas de rester correcte.Les modérateurs (désolée je suis très énervée).
bonne soirée

Q....qui perd gagne !!

il faut pas oublier que quand même la nuit ça te fait pas mal d'heures et des fois on peut dire qu'on est payé à dormir parce que souvent ça se passe bien, ils dorment !!!
Donc il ne faut pas non plus assassiner les parents avec des tarifs élévés !!! Par contre normal si tu dépasse les 45h semaine !!
Enfin bon c'est mon avis !