Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
actuellement je suis en activité réduite je perçois l ARE des droit ouvert en 2014 il me reste 415 jours
entre temps j ai perdu un contrat débuté octobre2014  et  fini juin 2017
et en autre contrat débuté aout 2015 fini aout 2016

j ai fais parvenir ces attestation a pole emploi

quand je serai a la fin de mon ARE actuel qui est de 54,07 net par jour je me plains pas
mes contrat qui ont été perdu serviront-il au nouveau calcul ARE?

une collègue me dis non sans grande conviction, car pole emploi prennent que 12 mois en arrière est ce vrai?
merci de vos réponse

bonjour
alors le pe sort du ram et nous sommes pas daccord sur les cp a devoir j explique
année complete debut aout 2016
de aout 2016 a fin mai 2017=22 cp acquis +2 jour enfant de moins de 15 ans
j ai pris 5 jours en octobre 2016 nonb renuméré
2 semaines en avril 12 jours non renuméré
pour la periode du 1 juin 2017 au 31 mai 2018 l ass mat doit posé 24 cp
juillet 2017 j ai posé 17 jours payé
novembre 6 jours payé
donc 23 jours payé
decembre 2017 j ai pris  une semaine non renuméré
et avril 2018 ,7 jours non renumeré
on est bien d accord que du 1 juin 2017 au 31 mai 2018 j ai acquis 30 jours?
contrat s arrete le 31 aout 2018
je prend 17 jours en juillet 2018
30-17=13+juin juillet aout 2018=7,5=21 arrondi?
le ram lui dit vu que je suis sur une année complete en fin de contrat elle me doit pas de cp
merci de votre aide

bonjour
alors la maman prend de l avance sur la fin de contrat prevu soit fin juillet 2018 ou fin aout 2018
j ai commencé un contrat le 1 sep 2016 36h*52/12
mes vacance au été deduite au salaire a chaque prise
avenant au 1 aout 2017  42h*52/12

donc elle a trouvé en cp car moi je suis une quiche lol

de sept 2016 a mai 2017 :27 semaine travaillés

27*2,5/4= 16,87
donc 17 jours a prendre de juin 2017 a mai 2018
j ai pris 17 en juillet 2017 payés et 4 en octobre payés
donc je lui en dois 4jours
a noel et avril je lui oterais mes vacances du salaire
ou ca se compliqe
si j ai mes vac d été 2018 en juillet nous finissons fin aout
donc du 1 juin a fin aout en semaine travaillés dois t on compter mes cp de juillet 3 semainee

et si je prend aout contrat rompu fin juillet donc pas eu le temps de poser mes vac d été?

elle me dit si je fini fin juillet elle me doit 27 jours cp et si je fini fin aout elle me dois 10,5 jours

a l aide car la je nage completement

merciiiii

bonjour on me propose un contrat en année complète avec des horaires different  sur 7 semaines
la maman a fait le calcul des 7 semaines cela ferais 104h45/7=15h

est ce bien comme sa?

merci