Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir, j'ai donc revu mes petits calculs et j'ai de nouvelles interogations !!

Par rapport à ce quà dit Alex : "D'après moi, concernant les semaines de congé de noël 2009 et pâques 2010, tu ne dois rien lui déduire puisque tu l'as déjà fait lors du calcul de la mensualisation (tu es sur une année incomplète et tu lui as déduit ses 5 semaines de cp dès le départ). Pour décembre et avril, tu dois lui verser un mois normal (497,25 €). Les 25 jours qu'elle aura acquis le 1er juin 2010 seront à déduire lors des vacances d'août. Après ses vacances, il lui restera 7 jours à utiliser pour noël 2010 et pour pâques 2011. Si elle n'a pas assez de jours, elle peut soit les prendre sans solde (à déduire de la mensualisation), soit par anticipation (elle prend ses jours sur les congés pas encore acquis de juin 2010 à mars 2011)."

Je ne comprends pas pourquoi je ne dois pas déduire les deux semaines de paques et noel qui sont posées pendant la période de référence septembre 2009 à mai 2010 alors qu'ensuite je déduis des congés acquis les 3 semaines en aout alors meme qu'ils font aussi partis des 5 semaines déduites de la mensualisation.

Je récapitule :

1) Septembre 2009 à mai 2010 : 25 jours ouvrables acquis pendant la période et 12 jours ouvrables posés pendant cette meme période (deux semaines sur les cinq semaines de congés prévus). Je ne parle pas ici de mes deux semaines à moi déduites de la mensualisation car je ne sais pas quand je vais les prendre...

2) Juin 2010 à mai 2011 : 30 jours ouvrables acquis et 30 jours ouvrables posés (3 semaines en aout, 1 semaine à noel et 1 semaine à paques)

3) Fin de contrat fin juillet 2011 : 8 jours ouvrables acquis sur ces 2 mois et aucun jours posés

J'ai compris que l'assistante maternelle ne pouvait poser que 25 jours ouvrables en période 2 (ceux acquis en période 1) mais logiquement, elle ne devrait rien pouvoir poser la première année alors puisque pas encore acquis... alors que vous me dites que je ne dois rien déduire pour les deux semaines de noel et paques de la période 1.

je m'enbrouile... je m'enbrouille...

merci de votre aide

Merci infiniment Chris, tout est beaucoup plus limpide maintenant. En fait, c'est beaucoup plus simple que prévu.

Je calcule à chaque 31 mai les jours de congés acquis depuis le 1er juin de l'année d'avant avec la méthode de 2,5 jours par tranche de 4 semaines + 2 jours supplémentaires pour son enfant de moins de 15 ans. Ensuite je bascule le tout en jour ouvré et je calcule combien ca fait avec le taux horaire et le nombre d'heures par jour. Dans mon cas, tous les jours sont les memes : soit c'est bien : 18 jours x 9,75 heures x 3,40 € = 596, 70 €.

Je compare ensuite avec la méthode des 10%. Cela devrait faire dans les : 447, 52 € (497,25 x 9 x 10%) (plus ou moins car il peut y avoir des heures supp en plus de la mensualisation chaque mois).

Je conserve donc la méthode du maintien de salaire.

Et que se passe-t-il si mon assistante maternelle a besoin de jours supplémentaires (en plus des 5 semaines prévues) ? je dois les déduire de la mensualisation pour le coup ?

Merci.

Bonjour, je serais très intéressée par ce tableau. merci d'avance