Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci Nathodisab
1°) alors pour la période du 14 janvier au 31 mai 2013 c'est juste pour la petite !

2°) pour les années antérieures depuis 2011 c'est pour la régularisation du grand le contrat a commencé le 1er février 2011 pour se finir ... ??? mdr telle est la question je dirais le 2 septembre au soir si j'étais une vilaine qui tentait toujours de "régulariser" à l'arrache
En tant normal elle a toujours pris le mois d'août et la semaine de noël ! mais bon y a eu aussi des jours pour faire des ponts les mois de mai, qques jours par ci par là mais pas grands choses ... si j'ai rien noté et elle non plus ;( l'année dernière je crois qu'elle avait repris un peu avant la fin août d'ailleurs ... honnêtement je ne sais plus du tout ... globalement on lui a toujours versé son salaire entier pour le mois sauf le 1er mois d'août ;( je vais aller regarder mes talons de chèques ce soir !!!
Pas simple de régulariser dans ces conditions j'en conviens !

CP d'août : du 1er au 31 août, le mois complet quoi donc 26 jours ouvrables si je ne me trompe pas

Pour le mois de janvier ne sachant comment ça se calculait Tata, comme à son habitude m'a dit que je me prenais bien la tête loooool et m'avait dit de le calculer "simplement" au coût journalier du nombre de jour effectivement travaillé, ce qui il me semble ne devait pas être correct , savoir :
elle a travaillé 11 jours du 14 au 31 janvier sans les mercredis x 10 h x 3,88 € = 426,80 €

Pour info elle m'a laissé un message sur ma boîte vocale ce midi que je viens d'écouter, à son ton j'ai l'impression qu'elle a peur que je sois fâchée de mon côté aussi loool si ça se trouve on se monte un bâteau chacune de notre côté
en substance elle me dit que elle non plus n'a rien noté mais que ce n'est pas grave que si je pense qu'elle en a trop compté que je refasse mon calcul et qu'on verrait

A moins de refaire l'histoire c'est pourquoi je voulais partir sur le fait que pour la période elle avait bien ses 30 jours, les congés d'avant ayant été pris sur les congés acquis les périodes antérieures !

Comme mes questions sont nombreuses et relatives à 2 contrats je remets ici ma manière de calculer les CP de Tata pour la petite pour le mois d'août :

"Voici le mien établi grâce aux modèles de calculs de votre site précieux <3
Jours acquis : effectivement 12,5 j comme elle a commencé le 14 ?
Le mois d'août comptant 26 jours ouvrables, elle a donc pris 13,5 jours sans solde.

Puis double calcul :
mensualisation :
672,53 € - (13,5 j x 10 h x 3,88 €) = 148,73 €

ou règle des 10 % (à laquelle j'avoue ne rien capter sur le principe ??) et plus favorable :
10 % x (mois de janvier calculé un peu je ne sais comment d'ailleurs = 426,80 € + 4 mois x 672,53 €) = 311,69 €"

Donc pour moi ce serait 311,69 € ce ne serait donc pas ça ? ;(

Alors pour répondre à la question ... que je sais même plus si entre tout je l'ai fait ou non je crois avoir intégrer le principe des jours ouvrables et jours ouvrés !! chose qui me fait dire que quand elle pense qu'on solde ses 5 semaines en lui réglant le mois d'août normalement c'est faux ! on lui en doit encore ! mais vous avez raison nous allons reprendre les congés toutes les deux même si c'est sans doute un peu fastidieux
Je vous dire que pour numéro 2 je vais être vachement plus rigoureuse mdrrrrrrrrr ce qui n'altérera en rien nos bonnes relations lol
Encore merci ... ça fait la nana qui en fait de trop peut être mais franchement il n'en est rien ça me soulage tellement d'avoir enfin des personnes qui comprennent ce que je raconte et ce que je veux tenter de régulariser dans les règles donc des mercis par milliers je trouve pas ça cher payer MERCI MERCI MERCI

C'est bien mon avis lequel lui rendra vraisemblablement service pour le futur c'est ce que je viens de lui écrire ! mdr je l'imagine déjà râler derrière son tél mdrrrrr mais passer d'enseignants à des juristes elle devait s'y attendre ptdrrrrr
Une fois qu'on connait la réalité du chiffre "légal" on peut ensuite éventuellement composer et "transiger" selon nos accords mais avant cela ce n'est pas honnête ni efficace !!!
Cela lui permettra de refaire le point sur sa rupture d'avec les parents du petit camarade de notre grand car franchement ça m'avait l'air d'être du grand n'importe quoi et ce n'est qu'après que je lui ai parlé de ses cp acquis depuis mai qu'elle m'a dit "ils m'ont oublié mes CP il faut que je la rappelle" ptdrrr bah vouiii

M'enfin pour les avoir cotoyé les parents pendant deux ans j'imagine la crise de nerfs qu'ils ont déjà dû se taper pour lui faire ses papiers mdrrr et je dois dire qu'ils ont été plus réactifs que moi loool quoique si on compte qu'il était déjà en vacances depuis juillet en réalité on était aussi à la bourre l'une que l'autre !! j'avoue que pour vous ce doit être usant aussi mais faut nous croire sur parole si réellement c'était simple on le ferait de suite sans peur de faire mal ou n'importe quoi

Je vais reprendre les dates avec elle ! pour les jours par ci par là je ne les ai pas du tout inclus comme des cp pris je n'en tiens tout simplement pas compte comme étant des jours travaillés payés avec aucune volonté de les lui décompter de quelque manière que ce soit !! c'est "cadeau" ou plutôt un échange de bons procédés entre nous !

Merci !! bah oui ... le mic mac commencé oui !! mais de convention expresse entre nous ! je me dis que je vais d'ores et déjà préparer la sortie de la petite pour dans deux ans pour être tranquille c'est quand même ultra étrange de la "licencier" alors qu'elle garde encore la 2ème !!!!
Et pour la PAJE bah non ça m'angoisse tellement ces âneries que j'ai fait aucune déclaration depuis celle de juillet ! qui doit être fausse d'ailleurs du coup ! là aussi je me fais sermoner par mon homme qui aimerait bien voir "tomber qques sous sur le compte"
mais comme je sais plus et bien je ne fais plus rien !! pfffff
Mauvaise attitude ! donc j'essaie de me tenir à ma motivation il faut bien en finir et s'il faut que je lui paie tout jusque fin novembre pour respecter le préavis etc etc ... et bien je le ferais et ce sera tant pis pour moi ... mais je pense qu'honnêtement qu'elle ne voudra même pas encaisser le chèque !
Je vais lui envoyer un petit mot pour reprendre toutes les dates de ces congés ! honnêtement elle a dû prendre des jours par ci par là pour impératifs et les lui a jamais décompté ... raison pour laquelle je pensais (et d'ailleurs c'est son propre calcul aussi) qu'on pourrait partir sur la dernière période juin 2012 / mai 2013 + juin et juillet (voir août) 2013
Mais si on prend août est ce qu'aucun organisme ne va me tomber dessus pour me dire que si je décompte c'est donc qu'il faut que le paie encore au mois de septembre ?

Bonjour à toutes et merci pour vos réponses !
Bien sûr que je me rends compte qu'elle n'a pas eu ses papiers en temps voulu mais par ailleurs nous nous entendons à merveille comme je l'ai précisé à plusieurs reprises c'est une 3ème grand mère pour les petits et je l'adore nous nous rendons beaucoup de services mutuellement hors cadre du contrat de travail qui nous lie !! elle sait donc très bien que je ne cherche pas du tout à lui nuire !!! d'ailleurs c'est elle même qui me dit qu'il faut que j'antidate le courrier "légal" cela ne la gêne pas !! nous savions bien toutes les 2 que mon fils rentrait à l'école elle nous a d'ailleurs beaucoup aider à l'y préparer etc etc ... je ne suis pas un bandit de grand chemin pensant que j'ai totalement raison et elle totalement tort !! nous n'en sommes pas là dans nos rapports !! elle me fait juste remarqué et elle a raison que je devrais lui faire ses papiers rapidement !! elle ne conteste en rien la fin du contrat pour lui !!
Et continue à garder la 2nde pour notre plus grand bonheur !
Mais honnêtement il faut quand même savoir que c'est ultra compliqué à gérer ! j'ai un boulot super prenant des enfants qui ne dorment pas bien etc etc ... alors prendre du temps comme je le fais en ce moment n'a pas été chose simple et j'ai toujours reculé ... pour mieux sauté certes mais je tiens à comprendre !!
Elle ne demande pas du tout la poursuite du contrat mais juste qu'on régularise au plus vite c'est tout !
Pour le nouveau contrat elle en a pris un nouveau de toutes manières ! un des 3 autres enfants qu'elle gardait est également rentré à l'école cette année et les parents ne lui ont envoyé ses papiers et son solde qu'il y a 15 jours raison pour laquelle elle voudrait que j'en fasse désormais de même rapidement !

Certains commentaires sont donc un peu dur à encaisser surtout que d'emblée j'indique mon erreur ! celle d'être totalement épuisée et effondrée et de ne pas savoir gérer ses problèmes "comptables" qui me dépassent et dont je me passerais bien ! j'envie tous ses parents qui ont une place en crèche même si bien évidemment je ne regrette pas un instant cette merveilleuse rencontre avec Nounou !!
Franchement on a l'air de passer pour les méchants alors que franchement c'est contraignant, astreignant et couteux de prendre une ass' mat' faut quand même arrêter de  nous prendre pour des bandits !!!
voilà ça c'est dit parce que ça me fend tellement le coeur de lire qu'en gros je fais n'importe quoi dans l'intention de nuire !!! au secours quoi ! j'ai déjà mon bonhomme qui me gonfle avec ça depuis le mois de MAI !! donc c'est pas comme si on y avait pas pensé !!

Donc sur le fond on cherche juste à régulariser une situation de fait qui convient à tout le monde (arrêt du contrat pour l'ainé).

Je lui ai réglé le mois d'août en me disant que pour elle comme ça c'était transparent dans sa vie de tous les jours et que ça me laissait un petit delta pour faire les "calculs" savant !!

J'ai regardé ce qu'avait donc fait la maman du petit camarade de mon fils également rentré à l'école et elle n'a pas rempli la période de préavis ni la date du dernier jour travaillé sur son attestation pole emploi ... d'où je me demande si finalement je vais pas faire comme tout le monde savoir n'importe quoi pour être enfin tranquille et sereine !!

Pour en revenir au fond du sujet, et je remercie sincèrement les membres qui ont bien saisi l'objet de mon appel au secours, pour le congés payés de juin 2012 à mai 2013 si elle en a pris le mois d'août comme d'habitude et une semaine à noël mais ils ont été payé sur les congés payés acquis l'année précédente me trompe je ?
Là dessus aussi on est ok ! sinon je vais reprendre avec elle toutes les dates (ce que je vais faire d'ailleurs pour la 2ème car je me rends compte aussi que les bonnes relations doivent aussi guider de bons comptes ; ) Les bons comptes faisant vraiment les bons amis ; ) A cet égard il faut savoir aussi qu'à chaque fin d'année et vacances d'été nous lui "donnons" une "petite" prime ! tout ça pour dire encore une fois que le débat n'est pas d'essayer de lui en donner le moins possible ni d'être méchante mais au contraire le chiffre juste car je me dis que ces calculs ne sont pas toujours à son avantage à priori !
si je commence à m'agacer c'est justement parce que je voudrais bien faire pour elle !!!

S'il le faut nous lui compterons bien entendu ses 2,5 jours pour le mois d'août !

Sinon oui nous avons bien régularisé un avenant en janvier en même temps que nous avons régularisé le contrat d'accueil pour la petite, la mensualisation est sur 52 semaines, le calcul a été le suivant :
Salaire net mensuel = (3,48 € x 40 x 52) / 12 = 603,20 €

J'aime sincèrement ma nounou et je commence à être vraiment mal vis à vis d'elle mais aussi de ma moitié qui ne cesse de m'enguirlander mais me laisse gérer cette partie !!!!! encore une fois l'entente est parfaite la situation claire entre nous même si pas acté par un bout de papier (je dis ça et je suis juriste !! : ) je souhaite juste régulariser lui expliquer comment ça fonctionne pour qu'elle même ne se fasse pas avoir !
Je précise qu'avant nous (elle venait d'emménager dans la ville) elle n'avait que des contrats enseignants, peut être la gestion en était différente ?

Encore merci beaucoup pour votre aide, j'espère que je réponds à toutes les questions posées susceptibles de m'aider dans mon emportement ... mais je suis vraiment attristée de voir comment on peut être catalogué "mauvaise fille qui fait rien dans les règles bouuu c'est très mal" ça n'aide pas vraiment ... j'en serais à prendre un congé parental et a arrêter le 2ème contrat tellement ça me fatigue nerveusement !

Merci beaucoup !