Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui c'est cela mammouth 10% des salaires brut.
mais je les paie chaque mois, comme l'a souhaité l'ass mat dans le contrat.

bonjour,
après m'être renseignée auprès d'une dame de la PMI que je connaissais, j'ai payé les CP depuis juin 2008, par 10% que la nounou a demandé dans le contrat que je paie chaque mois (1/12°) donc.
En revanche quand on a début avec elle, elle m'a dit de suite qu'elle prenait des congés en aout 2007 et je l'ai payé.
10% des salaires bruts de juillet 2007 à mai (si je ne me trompe pas, je n'ai pas les papiers sous les yeux) 2008.

l'avenant de septembre 2011 était suite à une augmentation de son salaire et une baisse du nombre d'heures de garde (enfant à l'école toute la journée).

c'est que je ne me trompe pas dans le calcul.

j'additionne tous les salaires bruts (cp compris), je prends 1/10° et je divise par 12 pour mensualiser n'est-ce pas ?

non jamais eu par écrit j'ai regardé le contrat et pas de délai de préavis pour les congés sauf qu'ils disent de prévoir ça avant mars au plus tard... enfin pas grave, je ne lui déduirai pas même si je payerai la garderie s'il y va mais ce ne sera pas un mal, on verra s'il se plaît bien à la garderie pour plus tard.

tous les enfants n'avancent pas au même rythme et c'est le cas du mien.. mais il est suivi depuis qu'il a 12-13 mois... cependant malgré le suivi et tous les examens médicaux, cela n'empêche pas que certains puissent apporter son diagnostic, comme je le disais sous mon autre pseudo, un matin elle m'a donné une plaquette sur l'autisme.
Il a fait une mauvaise chute en novembre, il était tout enflé (tombé sur la bouche, saignement au niveau des gencives et du visage), je n'ai été prévenue que le soir.
Après ici je voulais juste savoir ce que je devais faire pour être réglo, si je dois la payer, je le ferai, je ne suis pas là pour gruger les gens.

4 i oui elle l'a fait (courrier) et on a réussi à s'arranger car au départ je n'étais pas favorable à son augmentation, elle est revenue ensuite sur son choix. En effet elle a évoqué le retard de mon fils pour la hausse.
les dates exactes ne figurent pas au contrat pour moi. Je la paierai, c'était juste pour savoir... le hic c'est que je ne connais pas ses vrais congés parfois, c'est un tort hormis en aout et pour les fêtes car elle garde parfois un autre enfant alors qu'elle est sensée être en congés... Aussi cela a déjà été tendue avec elle et je ne veux pas passer pour une casse pied ou m'attirer ses foudres...