Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

En résumé, je crois qu'il serait dans mon intérêt d'arrêter le contrat début aout, je vais en parler demain avec mon ass mat.

Je vous remercie pour vos conseils et votre aide, bonne soirée.

Ce mois-ci, mon ass mat a pris une journée pour convenance perso et elle a voulu que je lui déduise.

Je n'ai rien changé à la mensu et ne lui ai rien déduis, pas de soucis de ce côté là.

Que l'on arrêt le contrat le 04 ou le 31 aout, il y aura eu 19 semaines travaillées + 3 jours (elle a pris le pont du 1er mai)  depuis le 01 février 2013.

Quel calcul applique t'on car sur le contrat ses congés sont indiqués (3 semaines en aout, 1 semaine à noel, 1 semaine au printemps), autant pour les nôtres supplémentaires on avait noté à définir et vu que cette année, il y a déjà eu beaucoup d'absences, je ne sais pas comment distinguer.

Je me permets d'intervenir car je suis actuellement dans ce cas : mon enfant est contagieux, mon ass mat était prête à le prendre comme le prévoit le contrat mais une des mamans a refusé que son enfant soit en contact avec la maladie.
Je ne vais rien déduire même si je sais que j'ai le droit, je considère que ce n'est pas l'ass mat qui a refusé mais une maman et qu'elle n'y est pour rien (et elle était bien embêtée).

Bref, par contre, je trouve ce genre de clause très litigieuse car de mon côté, son enfant a déjà été malade et je n'ai jamais refusé sa présence considérant que si mon ass mat accueillait mon enfant malade, elle devait faire de même pour les autres. Là, je suis très embêtée pour faire garder mon fils car l'autre maman n'a pas "rendu la pareille". Du coup, je pense que la partie "si les autres pe sont d'accord" devrait être annulée.

Ben, pourquoi ne pas refaire la mensu (surtout que le contrat n'a pas commencé) et partir sur une année incomplète.

De toute manière, quand tu es en CP, tu ne dois avoir AUCUN enfant en garde donc à eux de trouver une solution pour tes vacances différentes. Par contre, refaites la mensu en déduisant bien toutes les semaines différentes, je pense que vous repartirez sur de meilleures bases.

Bonjour,

Je me permets de rajouter mon "expérience" concernant cette réforme.
Mon fils étant de février, le faire rentrer à l'école en septembre me plaisait car sinon il ne serait rentré qu'à ses 3 ans et 7 mois. Je me voyais faire les choses petit à petit (avec l'accord de tout le monde bien sur), 2 matinées par semaine et au fur et à mesure, augmenter le temps de présence.

Je me suis donc renseignée sur le fonctionnement de l'école de mon village vis à vis de cette réforme et là, n'importe quoi !!
Ils vont appliquer la semaine de 4 jours et demi dès 2013 MAIS l'heure ou les 3/4 d'heures libres seront de 13h30 à 14h15 !
Je trouve hallucinant que le conseil d'école ne tienne absolument pas compte ni des rythmes de l'enfant (petit, la sieste démarre pendant cette période, grand la concentration après 2h30 de pause ne doit pas être idéale), ni du projet de réforme officiel (que j'ai lu en partie).

Du coup, je change mon fusil d'épaule, mon fils n'ira pas à l'école mais je cherche un mode de garde tremplin du style halte garderie.

En tout cas, que cette réforme nous arrange ou nous gêne, nous adultes, là n'est pas le point important si mon enfant peut avoir un rythme qui lui convient mieux.
J'entends trop de personnes autour de moi dire prendre leurs cas d'adultes en considération. L'important c'est l'enfant, essayons de leur apporter les bases de la vie !

C'est une blague j'espère ? Même si elle vous paie Lundi, vous n'aurez pas réellement les sous car le temps de déposer le chèque .... et puis faire "payer" un gamin, ça me sidère.

Pour la CAF et PAJE, on vous bien renseigné, la CAF traite le dossier (environ 2 mois en cemoment) puis transmet à la PAJE pour finalisation (1 mois de plus).
Pour compliquer le tout, c'est votre premier contrat, donc vous n'etes pas connue de leurs services.