Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci moi aussi j'ai pensé comme ça une 2ème question aprés m'avoir licencié en juin   si la maman me demande pour la 2éme enfant en octobre est ce qu'elle peut me prendre?

mais avec le moindre heures supp ça va etre fausse donc refait le calcule avec 41 semaines
41x2.70x30= salaire net avec ça tu ajoutes tes congés payé soit 10% tous les mois ou a la prise de conges li bien info& article sur cp

donc les parents ils ont ajouter les 5 sem de cp de l'am avec 41 semaines de travail et ils ont fait le calcul sur 46 semaines c'est ça ils disent que le cp c'est inclue dans la salaire

agenaise ce n'est pas 39 c'est 41

leRAM ma envyer ce papier surattestation d'emploi
Article 43 de la loi du 27 juin 2005
L'organisme(PAJE) délivre au salarié une attestation d'emploi. La delivrance de cette attestation valant bulletin de paie se substitue à la remise du bulletin de paie par l'employeur prévue par l'article L. 143.3 du code du travail

bon anniversaire, et beaucoup de bonheur

merci meline et babou74, excuser moi pour le retard la puericultrice a passer chez moi quand j'etais sur le forum  donc j'etais obligé d'eteindre l'ordi

si le mois d'aout ou juillet tu es en vacances tu n'aura pas travailler 180 hrs ? la est ce que tu va rembourser ton employer!!!!  lol!!! mensualisation c'est un lissage un mois tu vas travailler plus l'autre moins mais pour que tu as le meme somme a la fin du mois on fait la mensu;dans ton cas  si  tu fait un accueil avant 8h30 ou apres 17h30 c'est des heures supp est c'est payé en plus de ta mensu de 660 euro

vous pouvez declarer 22 jours parceque 180/8 =22 jours comme ça votre employer est couvert; on va attendre l'avis des filles, peut etre je me trompe