Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci de votre reponse ,oui paiement en juin! mais comment faire le calcul? et ces jours ,il faut les predre avant le 31 mai ou pas?

bonjour a toutes ,je viens vous raconter la fin de cette histoire: je suis allée au prudhomme et j ai gagné ! j ai pu recuperer la regul de salaire qu ils ne voulaient pas me payer,je precise que le calcul de la regul avait ete effectué a la demande des pe  par un juriste ,celui du 3939 !! et que ce monsieur juriste c est planté ! j ai eu gain de cause en concilliation car j ai menacé de denoncer le motif de licenciement (je le rapelle pour violences verbales et phisyque,quand meme hein !)du fait des enregistrement que je possédais! je suis contente d avoir tourné la page de cette histoire qui m a bouleversée !merci a toutes celles qui m ont soutenues !

comment dois je faire pour envoyer un mail au moderateur?

hé oui j ai signé un papier qui dit que j accepte d etre payé une journée ! mais je me suis faite avoir ,car ils ne voulaient pas payer le demi salaire de toutes facons!! de plus ma collegue qui a eu a faire avec eux avant moi a aussi eu des soucis de paiement avec eux et elle a gagné au prudhomme!

merci pervenche,oui j ai gagné pas tant le fait d avoir recuperé ma regul,mais de leur avoir montré qu on ne manipule pas et ne fait pas n importe quoi parc qu’on est employeurs! il y a des lois meme pour eux !

ha oui,madame c etait octroyé le droit d ariver quand elle voulait et son mari avec,j ai recadrer les choses a plusieurs reprises ,mais rien ni a fait,alors un jour un mardi ou d habitude je suis de repos,elle m demandé de garder sa fille pour remplacer un jour d absence non justifié de sa part ,comme je suis une quiche , j ai accepté,mais comme elle n etait pas a l heure ,je lui ai envoyé un texto ,lui demandant d etre a l heure pour que j aille au ram,elle m a repondu qu elle faisait comme elle voulait!! et quand elle est arrivée ,wahouuuuuuuuuuu ,c etait ma fete! vous etes infecte,pas arangeante,faite attention kil n arive rien a ma fille ou sinon....etc... en criant ,alors calmement j ai repondu quand elle a voulu entrer,non madame vous etes trop enervée pour entrer ,j ai des ptits bouts ici ,qui n ont pas a subir votre etat,mais laissé moi votre fille quand meme! et la licenciement pour propos et actes violents!! heureusement que la pmi a entendu la violence de la maman,comment aurais je pu me defendre si je n avais pas fait ca ???!!

alors j ai tout expliqué plus haut,! parcquelle criait dans le couloir et que dedans j avais deux ptits bouts!

bonjour sauf si vous etes en année incomplete,il y a la regularisation a effectuée!

oui c est ca ,elle criait tellement que je n ai pas voulu la laisser entrer!elle a terrorisé tout le monde et moi avec!

je lui ai reclamé auparavant le respect des heures prevues au contrat,des avenants pour modifications de jours de garde ,avenats pour les semaines programmées (non inscrites au contrat)madame me dit non "je prefere m arranger" elle criait si fort que je lui ai demandé de se taire ou je ne pouvais pas la laisser entrer!