Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour !
Un avis de maman...;)
Mon fils (17 mois) me fait la même chose ! Il a eu une période un peu dure où il tapait quiconque lui disait non, aujourd'hui, à force de le punir pour ça, ça lui est passé, sauf le soir quand j'arrive chez la nounou :
presque chaque soir, c'est la crise, il ne veut pas que je le mette dans sa poussette, se débat, crie, et parfois même me tire les cheveux ou me frappe ! Bien sûr, hors de question de se laisser faire sans rien dire : je le gronde, lui rappelle qu'il est interdit de faire mal, mais... je ne suis pas chez moi, donc je ne le mets pas au coin (alors qu'il irait immédiatement s'il faisait la même chose à la maison), d'autant plus que sa nounou et moi avons autre chose à faire que d'attendre que monsieur ait fini sa comédie, et qu'il s'arrête dès qu'on a fait 3 pas dans la rue alors autant écourter au max.

Bonjour !

Je reconnais complètement mon fils dans ta description !! C'est un enfant très fusionnel depuis sa naissance, et dans son cas, seul le temps a amélioré les choses ! Nous avons à peu près tout essayé, en concertation avec sa nounou et sa pédiatre, rien n'y a fait !

Notre AM a eu des jours bien difficiles, car il lui réclamait les bras sans cesse, et elle endurait des pleurs à chaque fois qu'elle le mettait dans le transat ou le parc  : très fatigant pour elle, et j'ai bien cru qu'elle allait finir par nous dire qu'elle ne pouait plus le garder, qu'il nous fallait une AM qui n'accueillait qu'un enfant (elle avait 2 bébé + un péri + les 3 siens)... mais elle a tenu bon !!! (elle est super ! ) Depuis qu'il se déplace le calvaire est terminé car il peut la suivre.

Ce que je peux te conseiller, c'est avant tout d'en parler dès maintenant avec sa nounou et ensuite de faire le point régulièrement, de vous mettre d'accord sur les façons de faire pour tenter de l'aider à "défusionner" et ensuite de faire le point régulièrement, voir ce qui marche ou pas : le dialogue est vraiment indispensable, à la fois pour que tu n'angoisses pas trop, et aussi pour que l'AM se sente comprise et soutenue, parce que c'est pas facile !

Super, j'avais peur que ce soit plus compliqué que ça ! Merci  !

Bonjour !

Effectivement Creamymagie, le montant des aides est calculé en fonction du salaire + des IE. Par contre,  les frais de repas et de déplacement ne sont pas pris en compte, ce qui est normal, puisque les aides concernent uniquement les frais liés à la garde de l'enfant : les repas et déplacement auraient lieu même si l'enfant n'était pas gardé par une nounou !

Le truc, c'est  qu'on déclare les 2, mais de manière séparée : chaque mois je dis combien j'ai versé de salaire, et combien j'ai versé d'IE. Apparemment, cette nounou demande de déclarer le montant total comme si c'était le salaire, je ne comprend pas non plus l'intérêt... en plus, normalement, à l'urssaf, ils vont se poser des questions, si ils ne voient aucune IE : c'est impossible si on respecte la ccn !

Pour le nombre de jours, le but est peut-être de ne pas dépasser le plafond journalier ?

Enfin à mon avis, pourquoi risquer les problèmes ? Les fausses déclarations peuvent vous retomber sur le nez en cas de contrôle ou... en cas de prud'hommes !

Aîe, alors là, je ne vous suis pas !! Pourquoi se préoccuper de savoir si ça fait beaucoup ?! Ils s'y attendent, non ?? Quant à étaler sur trois mois, là, tu as été bien trop arrangeante à mon avis...
Je pense qu'avant toute chose, il faut en parler avec les parents : si ça se trouve (s'ils sont un minimum organisés) l'argent des CP, ils l'ont prévu et mis de côté !! Lorsque j'ai embauché mon AM, j'ai bien pris conscience qu'on pouvait arriver à des grosses sommes et qu'il fallait anticiper... Pareil pour les 1/120 d'ailleurs !!

Bonjour !

Eh bien moi, je suis d'accord avec akka1 : le cahier de liaison (sans excès de détails ) c'est vraiment bien !
Je n'y avais pas pensé au début, mais je l'ai proposé à mon AM quand j'ai vu qu'elle notait les siestes et bibs de mon fils sur un papier tous les jours (elle le faisait pour ne pas oublier).
Du papier volant on en est venues à un cahier avec chaque jour : date, heures des bibs + quantités, heures des siestes, + les évènements inhabituels (température, médicaments, selles bizarres ou autres).
Je n'ai pas imposé à mon AM ce qu'elle devait écrire, c'est elle qui en a eu l'initiative, mais j'ai apprécié, je trouve que c'est rassurant et pratique pour tout le monde car :
- le soir quand j'arrivais, on parlait plus des activités et des progrès que des pipi-caca ( même si de temps en temps on prend aussi le temps d'en parler ),
- c'est plus pratique pour elle de noter tout ça vite fait à un moment creux que de faire le compte rendu le soir, car quand j'arrive tous les enfants sont là  : 3 à elle + 3 accueillis, ça demande de l'attention, pas facile de ne rien oublier !
- en cas de poussée dentaire ou autre, je n'ai pas besoin de la rappeler et de la déranger pour savoir si mon fils a eu du d**iprane dans la journée avant de lui en redonner pour la nuit, histoire d'éviter le surdosage...

Quand mon fils a enfin pris un rythme plus régulier pour les repas, puis ensuite pour les siestes, on a décidé ensemble de ne plus noter systématiquement.
Actuellement, le cahier sert à noter les menus, encore une initiative de mon am que j'apprécie énormément, ça m'évite de servir à mon fils la même chose 2 jours de suite !

C'est marrant, car quand mon fils fait une crise, c'est plutôt moi qui trouve que ça la fiche mal devant la nounou !!

Enfin en tout cas, c'est vrai que je préfère ça que l'inverse ! Mais il paraît qu'il y a des enfants qui pleurent en arrivant ET en repartant ! Juste histoire d'éviter de faire des jaloux je suppose !!

bonjour !

Je me demande si mon fils n'a pas eu la même chose que ce bébé : fièvre montée brutalement à 39.7 et que ni le dol**rane ni l'ad**l ne parvenaient à faire baisser, pédiatre qui ne trouve rien car pas d'autre symptôme, un ou deu vomissements par jour mais pas à tous les repas donc pas une gastro.
J'étais très stressée, c'était la première fois qu'il montait comme ça en t°c, et surtout, j'avais peur que ça monte encore, surtout que rien ne la faisait baisser...
Une analyse d'urine et de sang avait  été prévue si ça durait, mais il n'y en a pas eu besoin : pour finir, la fièvre est tombée toute seule au bout de 3 jours, et deux jours plus tard, il a fait une éruption de petits boutons roses. Le médecin nous a dit qu'il y a pas mal de petits virus de ce genre-là qui traînent au printemps, et que ce n'est rien de grave : des variantes de la roséole, pas de traitement, il n'y a qu'à attendre.

J'espère que ce n'est que ça pour ce petit bout !

Bonjour !

A mon avis, toi tu ne peux pas faire grand chose ! Si la maman la rassure gentillement mais sans rentrer dans son jeu (sans retarder son départ, etc), ça ne devrait pas trop durer, je pense !

Quand à savoir ce qu'elle en pense, rassure-toi, je suppose que si ça l'inquiétait, elle t'en parlerait, et puis en tant que parents on sait bien que les éventuels pleurs du matin ne veulent pas dire que notre enfant est mal chez sa nounou, mais plutôt qu'il ne veut pas être séparé de nous !

Alors dit comme ça d'accord ! Vous voulez savoir quels sont vos droits et devoirs respectifs pour qu'ils soient respectés, rien de plus normal !

Désolée pour ma première réaction, en fait j'avais cru comprendre qu'ayant changé d'avis, vous vouliez obliger votre am à démissionner pour économiser les indemnités...

Maintenant, une bonne remise à plat s'impose, mais effectivement, reste à savoir ce qu'il en est à propos de cette clause !
Moi, ça m'étonne quand même qu'elle soit illégale (oui je sais, j'ai la tête dure !! )... par contre, même si elle était peut-être de bonne foi, votre am vous a induite en erreur à ce propos... et d'un autre côté, l'employeur a l'obligation de s'informer (ce qui n'est pas évident, surtout quand on est dans l'urgence... )
Bref, c'est compliqué tout ça , je vous souhaite bon courage et je suivrai ce post car je suis curieuse de savoir ce qu'il en est vraiment.