Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

annee incomplete 47semaine

ok merçi !
j'avais pensé un court instant aux piques pour amuses-gueules !
(c'est dangereux )

soleil cet aprem

je trouve vos réponses plus claires que la convention.
MERCIIIIIIIIII

pour les fruits  crus ou cuits.? Lesquels
c'est peut-être un peu tot pour le coca  a 1an ? remarque les enfants aiment tous ça( moi je deteste)

merci pour vos réponses......
je voulais vous relater ce qu'il est arrivée a une assmat de ma ville(je ne l'a connais que de vue.)
Elle s'etait engagée avec une maman enceinte de 6 mois.la petite est née avec une maladie orpheline qui lui provoquait  entre 5 et 8 crises d' epilepsies  par jour necessitant des soins importants .(medecin et kine au domicile de l'assmat).
Malgre cela la maman décide de reprendre son travail a la fin de son conge maternite et pense que la  future nounou  est d"accord pour garder la petite.
l'assmat en question  apres avoir reflechi de longues semaines  décide de ne pas garder cette enfant.Ayant 2 temps plein et 2 periscolaires , elle  ne  voyait  pas  comment elle aurai pu faire si la petite prenait une crise au moment d'aller a l'ecole.....
Les parents ont fait scandale et l'on  traitée de tous les noms d'oiseaux  car selon eux ils ne voyait pas ou etait le probleme.....
Par la suite j'ai appris que l'assmat  avait inclus une clause dans son contrat specifiant qu'elle se reservait le droit de refuser la garde d'un enfant a naitre si celui -ci etait atteint de maladie demandant des soins particuliers et importants.Peut-être allez-vous me trouver sans coeur mais j'aurais fait la même chose.Il faut penser a tout quand on signe un contrat.......