Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour ,
contrat sept 07 à sept 08 licenciement le 13 09 08 LAR donc j ai un préavis d 1 mois car + d 1 an  dispensé par l employeur celui-çi prends effet le 13 09 au 13 10 08.
garde de l enfant pour sept 08 du 1er au 12 08, que me doit - on ? sept au réel ? et octobre au réel ?

sur le contrat 40 h par semaines du lundi au vendredi soit: 

9h 17 h lundi arrivée du BB 8h45 17h10 idem jusqu au jeudi
9h 16h vendredi arrivée du BB 8h45 16h10

comment calculer au centieme 25 mn = 15 mn ou 8h25 =8h42 et en heures complémentaires comment calculer ces mns ?

d autre part d aprés ma régule j ai travaillé 1 semaine calendaire de + donc l employeur me la doit + CP,ceux-çi etaient payés 10% par mois, et pour les 1/120° des salaires ?

CP acquis de sept à mais 08 =23 jrs pris 3 semaines cet été à cheval juillet / aout donc 18 jrs reste 5 jrs

enfin pouvez vous m aider à calculer tout celà afin de faire les choses en règle SVP merçi

je vais commencer un nouveau contrat le 1er octobre la maman ne connait pas encore ses congés car elle commence un nouvel  emploi je compte en année complète ou incomplète ? pour ce contrat je n aurais pas acquis 5 semaines de cp cmment faire ?

j ai un contrat ou la maman à 6 semaines de cogés + 26 jours de rtt moi j ai 3 sem de cogés comment calcul t on les rtts en jours ouvrables ou ouvrés merçi de m éclairer !