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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rythme hebdomadaire/contrat/salaire » 10-10-2010 16:12:20
ok pour le premier mois de paie = en réel, puis salaire mensualisé dès novembre
et donc je déduis 5 semaines des 52 semaines pour le calcul du salaire mensualisé en année incomplète
mais j'ai bien une acquisition proratisée (du 11/10/2010 au 31/05/2011) d'à peu près 16 jours à prendre à compter du 01/06/11 ?
et je paierais 10 % de la rému brute perçue du 11/10/2010 au 31/05/2011 en paie de juin 2011...
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rythme hebdomadaire/contrat/salaire » 10-10-2010 15:58:17
merci mais :
donc si je comprends bien, je peux faire une mensualisation avec une base de 15 heures soit 3,88 € x 15 x 45 semaines travaillées programmées, le tout divisé par 12 = 218,25 €
payé chaque mois + heures compl / supp.
Le calcul en année incomplète, bien que le contrat commence le 11/10/2010 est bien salaire horaire brut x nb heures accueil par semaine x nombre de semaines programmées (soit 52-5semaines de cp de la nounou - cp hors nounou) ou 52-16 jours nounou acquis - cp hors nounou ?
par contre j'ai rien saisi pour les cp, pour moi les cp peuvent être consommés qu'à partir de juin 2011
#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rythme hebdomadaire/contrat/salaire » 10-10-2010 13:19:34
- leodido45
- Réponses : 22
Bonjour,
nous embauchons une assistante maternelle agréée au taux horaire brut de 3,88 €
le relai "assistante maternelle" nous a conseille de choisir l'accueil sur année incomplète car nous avons plus de congés qu'elle.
De plus, ma femme, étant infirmière, a des horaires particuliers qui font que certaines semaines notre "besoin" de nounou serait de 15 h et d'autres à 38 heures voir plus.
Le seul accord avec la nounou est qu'elle sera prise à temps plein (pour le mois)
Pour le calcul en année incomplète on doit faire donc (3,88 € x 15 heures x 43 semaines programmées de garde) / 12 = 218 € auquel on ajoutera les heures complémentaire ou supplémentaire...
est-ce envisageable comme accord et cohérent ?
De plus, d'après ce que j'ai compris les semaines où nous serons en rtt, nous paierons la nounou qd même pour la base fixe déterminée par le calcul en année incomplète ?
Enfin, j'ai calculé un droit de 16 cp pour la nounou à prendre à compter du 01/06/2011, par contre le calcul en année incomplète doit prendre en compte 5 semaines de congés pour la nounou malgré tout ou les 16 jours ?
merci pour votre aide car je suis assez perdu
#24 Embaucher une assistante maternelle » Formalités : bulletins de paie / congés payés / type de contrat » 06-09-2010 00:40:11
- leodido45
- Réponses : 1
Bonjour,
je ne savais pas qu'embaucher une nounou c'était autant la jungle ! surtout quand elle débute et qu'elle ne peut pas m'aider.
1/ Je ne sais pas pour qu'elle type de contrat opter (mensualisé ? à l'heure ?) sachant qu'on prend la nounou à temps plein (35 h)
2/ quid des congés payés ?
3/ élaboration des bulletins de paie ?
merci pour votre aide
