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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés » 01-04-2013 17:57:36
mais .. sur combien de semaine a eté faite la mensu ???
il y a erreur de sa part je pense .....nous allons verifier
36 semaines d'école + 3 semaines de congés scolaire.
Les autres semaines de congés scolaire je les mets au périscolaire;
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés » 01-04-2013 17:51:57
demandez lui les dates exactes de ses 5 sem de cp
elle peut tres bien considerer avoir 15j de cp et 10 j de conges sans soldes deduits du contrat puisque c'est une annee incomplete
d'ou ma demande de precision sur ses 5 sem
quoi qu'il en soit ses 5 sem doivent etre transmise le 1 mars ....
le reste est una ccrod contractuel ..vous ne le saviez pas avant de signer ?
combien de sem d'abs a t elle en tout dans le contrat ?
Elle m'a donné du 30 avril au 9 mai 2013 = 6 jours malgré que ça fait presque 2 semaines
Et en été, je pense du 5 au 31 août 2013.
Je l'emploi depuis avril 2011 et elle m'avait dit qu'elle prenait à chaque fois 4 semaines.
Demain, je lui demandrai exactement par écrit ces dates de congés d'été.
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés » 01-04-2013 17:39:24
Val681109 a écrit :Bonjour,
Si par exemple, elle prend du 5 au 31 août 2013, cela fait + que 24j consécutifs ? avec les samedis et dimanches ?
= 26 jours ?c'est des cp
année incomplète
oui multiemployeurY a-t-il un texte officiel ?
Merci
lulu54 a écrit :bonjour
elle n'a pas le droit de prendre plus de 24 j consecutifs ( sans les feriés)
mais .... sont ce des cp ou des abs deduites au contrat ?
est ce une annee complete ou incomplete ?
est elle multiemployeur?autant de donnees qui feront que la/les reponse(s) pourra(ont) etre differente(s)
le fait que ce soit une annee incomplete fait que ce ne sont pas forcement des cp ...
ce peut etre des conges sans soldes deduits de la mensu . .
alors là elle peut .
.....
par contre etant multiemployeur il faut que ses cp ( les 5 sem obligatoire seulement ) soient en commun a tous les employeurs(= en meme temps pour tous )si vous nous disiez le soucis nous pourrions mieux vous repondre
Il n'y a pas de soucis.
elle pose tout en CP,
Je ne suis pas contre ça me paraissait long puisque par exemple à mon travail je ne dois pas dépasser 21 jrs consécutifs.
donc je dois mettre mes enfants dans un centre socio culturel.
oui elle prend en même temps pour tous.
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés » 01-04-2013 17:29:10
Bonjour,
Si par exemple, elle prend du 5 au 31 août 2013, cela fait + que 24j consécutifs ? avec les samedis et dimanches ?
= 26 jours ?
c'est des cp
année incomplète
oui multiemployeur
Y a-t-il un texte officiel ?
Merci
bonjour
elle n'a pas le droit de prendre plus de 24 j consecutifs ( sans les feriés)
mais .... sont ce des cp ou des abs deduites au contrat ?
est ce une annee complete ou incomplete ?
est elle multiemployeur?autant de donnees qui feront que la/les reponse(s) pourra(ont) etre differente(s)
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés » 01-04-2013 16:53:52
- Val681109
- Réponses : 21
Bonjour,
Je voudrais savoir si l'assistante maternelle a droit de prendre 4 semaines consécutives de congés payés durant l'été ?
Merci
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 21-10-2012 19:33:00
Coucou,
Puis-je avoir les bulletins de salaire Merci
#27 Re : Embaucher une assistante maternelle » Début de contrat et essai avec les enfants... » 07-07-2012 13:37:02
merci bcp... oui en fait je me compliquais la vie pour rien ...lol... c'est l'angoisse de pas faire comme il faut.
Je crois que j'ai bien compris encore merci
j'en profite pour poser une petite dernière questions... les frais d'entretiens sont toujours au minimum de 2.92€ ? ma louloute est parfois gardée que 3h par jours et je trouve que ça fait bcp... enfin c'etait pas ça, est-ce que ça comprends tous les entretiens ? la nounou m'a demandé un siège auto pour ma petite (quand elle aura besoin de la voiture rarement) et un lit parapluie pour mon plus grand si il fait la sièste (ce qui va être super chaud parce qu'à 4 as il ne rentre plus dedans)
Est-ce que ce n'st pas à la nounou de trouvé une solution pour faire dormir les enfants?
Coucou,
Je lui paye 2.80 euros pour 2h45 par jour, idem pour 8h45 (mercredi par exemple).
Vous pouvez regarder dans l'index, lettre I pour indemnités entretien. C'est noté à quoi servent les indemnités d'entretien.
Le siège auto, la nounou l'achète elle-meme.
lit parapluie pour un enfant de 4 ans, ca va pas ! Il faut un lit d'1 personne à sa disposition.
A elle de s'acheter le matériel qui servira pour d'autres enfants aussi.
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Entrée à l'école » 03-05-2012 13:02:25
(attention au 1er septembre 2012 i lva famlloir faire une regul de la mensu actuelle vu que vous n'aurez couvert que 11 mois au lieu de 12)
Le calcul est bien ca ?
-nbre de sem réellement travaillées (et non j car les fériés ou les abs imprévues= J travaillés) x nbre d'h prévus au contrat x tarif horaire =>Y
à comparer avec:
total des mensu perçues pour la même période (hors h comp ou sup , hors cp , hors ie )=> Z
si Y> Z =>l'employeur doit te payer la différence
Y : 41 sem x 35h x 2.80 e = 4018
Z : le total des mensu qu'elle a perçus pour 11 mois est égal à cette somme
Donc c'est bon
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Entrée à l'école » 02-05-2012 20:03:37
bonsoir
vous pouvez d'ores et déjà intégrer la modification d'horaires de janvier dans la mensualisation
simplement cela couvrira 12 mois du 1er septembre 2012 au 31 aout 2013 (attention au 1er septembre 2012 i lva famlloir faire une regul de la mensu actuelle vu que vous n'aurez couvert que 11 mois au lieu de 12)
nouvelle mensu donc en détaillant 2 parties:$1ere partie de septembre à décembre avec vos horaires à 80%
heures hebdo péri x nbre semaines école
+ heures hebdo x nbre semaines vacances scolaires$2eme partie de janvier à aout avec votre passage à 100%
heures hebdo péri x nbre semaines école
+ heures hebdo x nbre semaines vacances scolaireset les 2 parties à totaliser et diviser par 12
1ère partie :
10.25 * 14 sem * 2.90 = 416.15 (A)
+ 34.25 * 1 sem * 2.9 = 100.78 (B)
2e partie :
j'aurais surement 1 mercredi libre sur 2, qui donnerait
8.25 * 11sem * 2.9 = 263.18 (C) quand elle ne l'a pas le mercredi
17.25 * 11 sem * 2.9 = 550.28 (D) quand elle l'a le mercredi
44 * 2sem * 2.9 = 255.20 (E)
Total A B C D E
1585.59 / 12
= 132.13 euros la base
C'est bon comme ça ??
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Entrée à l'école » 02-05-2012 19:22:16
134.16 euros comme base
pardon 375.67 euros comme base
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Entrée à l'école » 02-05-2012 17:52:01
Voiçi la mensu de mon fils, débuté le 1er octobre 2011 :
8.75 x 4 x 46 x 2.80 / 12 = 134.16 euros comme base
Au 1er septembre, je changerais donc :
10.25 x 36 x 2.90 / 12 = 89.18 (période scolaire)
+ 34.25 x 3 x 2.9 / 12 = 24.83 (période vacances, que 3 semaines car je vais le mettre au centre de loisirs
= 114.01 euros comme base
Puis un avenant en janvier en fonction de mes horaires
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Entrée à l'école » 02-05-2012 15:33:07
Personne ne sait ?
#33 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Entrée à l'école » 02-05-2012 13:32:52
- Val681109
- Réponses : 7
Bonjour tout le monde,
J'aurais besoin de vos lumières :
Actuellement mon fils est gardé par une assistante maternelle 4 jours par semaine.
(Information importante pour les calculs d'après : je travaille encore à 80% jusqu'en fin décembre puis reprendra à 100 %), donc mes horaires changeront en janvier;
A partir du 1er septembre, je souhaite donc faire un avenant pour périscolaire.
J'ai donc pensé à 2 calculs mais je ne sais pas lequel il faut prendre :
- un avenant de septembre à décembre 2012 inclus (avec 14 semaines d'école + 1 vacance) puis un autre de janvier 2013 à décembre 2013 (en repartant sur 36 semaines d'école + quelques vacances)
- ou un avenant de septembre 2012 à fin aout 2013 (avec 36 semaines d'école + quelques vacances) puis faire un avenant de nouveau à partir de janvier 2013 (idem école + vacances)
Merci d'avance pour vos réponses
Valérie
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de rupture » 13-04-2012 13:36:18
Pour le calcul de l'indemnité de congés payés, comment faire ?
Pour information : l'assistante maternelle est payé 10% par mois
Merci pour votre aide
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de rupture » 13-04-2012 13:29:34
salut,
je suppose que tu parles de la remuneration de tes conges payes donc oui il faut les prendre.
Oui 10% par mois pour les congés payés
Merci
#36 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de rupture » 13-04-2012 13:08:44
- Val681109
- Réponses : 6
Bonjour,
Je sais que pour le calcul de l'indemnité de rupture il ne faut pas prendre les indemnités d'entretien ni repas.
Il faut prendre le salaire net mais est-ce qu'on prend en compte les 10% par mois ?
Merci de votre réponse
#37 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » L'assistante maternelle dit qu'elle n'a pas signé l'avenant » 13-04-2012 08:22:02
Excusez-moi de ne pas avoir répondu avant mais il était tard.
La maman vient me voir cette après-midi et on va vérfier tous les calculs.
Je l'ai vu vite fait ce matin, elle me dit que l'assistante maternelle ne conteste pas le dernier avenant mais celui d'il y a 3 ans ! ! ! ! Donc l'entrée à l'école.
Depuis trois ans elle a accepté tous les mois ces salaires.
Je pense que l'assistante maternelle ''pête un cable'' car elle est entrain de perdre presque tous ces contrats (dû à des licenciement d'un parent, où a une grossesse d'une maman par exemple.
Je pense qu'elle a des soucis d'argent et s'en prend à mon amie.
Apparement, c'est une puéricultrice de la pmi qui est venue.
#38 Désaccords entre parents et ass. maternelles » L'assistante maternelle dit qu'elle n'a pas signé l'avenant » 12-04-2012 20:11:12
- Val681109
- Réponses : 10
Bonjour tout le monde,
Je suis une maman et je vous écris pour une autre maman qui a un soucis avec son assistante maternelle.
Effectivement, l'assitante maternelle a dit à cette maman qu'elle avait eu un contrôle et il en ressortait que la maman lui devait de l'argent.
L'assistante maternelle a dit qu'elle n'avait jamais signé l'avenant.
La maman a le double de ce document où il y a les 2 signatures.
La maman avait fait un avenant pour baisser les heures passant à 10 heures au lieu de 20 par semaine.
La maman lui a montré l'avenant qui avait été signé mais l'assistante maternelle dit qu'elle ne l'a jamais signé et que la maman a imité la signature.
L'avenant date de septembre.
Avez-vous une solution ?
La copie de l'avenant est-elle une preuve ?
SVP, aidez-vous.
P.S. : il est prévu un licenciement en juin car la maman est enceinte donc n'aura plus besoin des services de l'assistante maternelle.
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarifs repas et goûter » 28-03-2012 18:31:02
Bonjour,
Pour le midi :
- pour ma fille : 3.80 euros (4 ans et demi)
- pour mon fils : 3.54 euros (2 ans et demi)
Pour le gouter de 16h, je leur donne quelque chose dans le sac.
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cotisation salariale » 26-03-2012 21:40:08
Val681109 a écrit :Bonjour,
sur le bulletin de salaire que je fournis à ma nounou, je note en cotisation salariale :
- CSG imposable (Salaire Base Brut*97/100) et donc le taux 2,40.j'ai vu quelque part que ca avait changer :
Salaire Base Brut*98.25/100 ça j'ai compris mais pour le taux je le laisse à 2,40 ou je mets 2,90 ?depuis quand ça a changé ?
Merci pour vos réponses.Bonjour,
Les taux CSG/CRDS n'ont pas changé 2.40 et 0.50%, seule l'assiette de calcul est passée de 97% à 98.25% du brut en janvier 2012.
Merci.
Où puis-je trouver un texte qui publie cette information pour le montrer à ma nounou.
Je ne l'ai pas changé en janvier et février. Est-ce je dois faire quelque chose ?
