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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:27:30
je suis complètement perdue
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:26:09
mais elle ne m'a pas parlé de ses 5semaines de repos non payés ? 
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme pour comprendre les congés » 07-12-2011 13:25:03
Alors pour les congés payés,on doit partir sur 12mois,même si elle a commencé seulement en octobre 2011 et qu'elle finira en Aout 2012 ? donc faire 2,5 fois 12mois ?
pour les congés payés également,on a décidé d'un commun d'accord qu'elle commence à les prendre avant le mois de mai,pour éviter de trop en cumuler les mois qui restes,car en aout,le contrat se terminera. c'est légal ou pas ? on a le droit de se mettre d'accord toutes les deux la dessus ?
pour les 5semaines de repos,elle ne m'en a parlé,et je pense pas qu'elle veuille les prendre.
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:11:45
et pas d'enfant de moins de 15ans pour notre ass mat. 
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:10:22
on est partie sur une année complète,et le contrat à débuté le 1er ocotobre,c'est son tout premier agrément,d'un commun d'accord,on a décidé étant donné qu'on sait quand se termine le contrat définitivement,qu'elle pouvait déjà prendre ses congés et qu'on partait donc sur une base de 11mois,jusqu'en Aout 2012. (pour qu'elle prenne ses congés)
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:06:42
étant donné qu'elle est mensualisé ça ne change rien ? si ce n'est pour les IE,je ne compte pas d'IE pendant ses congés ?
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 13:02:06
l'ass mat. a droit à 27,5 jours de congés payés dans notre cas,donc on arrondit à 28jours c'est ça ?
elle a pris comme congés ceci :
du 2 au 7 janvier : soit 6jours
du 30 avril au 5 mai : soit 6 jours
le lundi 7 mais : soit 1jour
du 9 juillet au 28 juillet : soit 17jours
on arrive donc a 30jours, ça fait deux jours de trop ,comment ça se passe dans ce cas là ?
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 12:58:33
D'accord,donc tous les jours de la semaine compte sauf le dimanche.
pour les jours ouvrés ne je comprends pas ? ce sont les jours ou elle aurait du avoir ma fille en garde,donc dans notre cas c'est 4jours par semaine ?!
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés pendant l'été et week-end ! » 07-12-2011 12:49:55
- nanaboom
- Réponses : 52
Bonjour !
Notre assistante maternelle a posé ses congés payés,elle prend notamment des jours du 9juillet au 28juillet, ma question c'est : étant donné qu'il y a des week-end durant ses jours là,est-ce qu'il faut les compter dans les congés ou pas ?
pour juillet je compte donc 19jours de pris car 14juillet férié.
merci de m'éclairer !
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme pour comprendre les congés » 07-12-2011 12:40:54
Bonjour ! je me permets de m'incruster,je suis nouvelle ici et ce post m'intéresse !
Nous employons une assistante maternelle depuis le 1octobre 2011,son contrat se terminera le 31 aout 2012.
si j'ai bien compris elle a droit à 5semaines de repos non payés puisqu'on est partie sur une année complète ?
mais elle a AUSSI le droit à 2,5 jours de congés payés par mois,donc ici multiplié par 11mois ?
soit 27,5 jours.
Merci de me dire si j'ai bien compris,pour le moment la nounou n'a pas parlé de ses 5semaines de repos ??? cependant elle m'a fait une fiche avec ses dates de congés.
#31 Re : Embaucher une assistante maternelle » RAPPEL DETAIL POUR PARENTS (NOMBRES DE JOURS A DECLARE A LA PAJE) » 07-12-2011 12:28:59
Bonjour à toutes et à tous ! c'est la première fois que je viens sur ce forum,en survolant les différents articles,celui ci m'a interpellé !
pour ma part depuis l'embauche de notre ass mat,sur le site de pajemploi je déclare le nombres d'heures qu'elle fait chaque mois et le nombre de jours travaillés,elle est mensualisée,mais comme je suis aide-soignante et mon copain agent de sécurité ce ne sont jamais les mêmes horaires,même si on arrive plus ou moins à un 35h/semaine.
ma question c'est je dois déclarer le nombre de jours normalement travaillés et le nombre d'heures normalement effectuées chaque mois ?
je ne comprends pas pourquoi il faut diviser par 8 ?
je regarde simplement le nombre de jours ou elle a gardé ma fille ! je me plante total ???
