Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour les filles.
Avez vous passé de bonnes vacances ?
reprise pour moi demain, et jusqu'à fin septembre car ensuite j'arrête le métier d'assistante maternelle.

Donc j'ai un petit problème avec une fin de contrat.
Le contrat a débuté le 16 juin 2014. Les parents sont prévenus de mon arrêt.

La maman m'a payé sur le salaire de juin, les jours que l'enfant est venu. Normal le contrat a débuté en milieu de mois

Pour juillet j'ai gardé l'enfant 160 heures sur 16 jours, et la maman m'a payé 120 heures sur 11 jours car la mensualisation est basée sur 120 heures. Elle me dit que j'aurai du être payé 40 h de plus et 5 jours d'indeminté d'entretien en plus.

Pour aout, elle devait aussi me payer 120 heures pour 11 jours, alors que x n'est venu que 51 heures sur 5 jours car j'étais en congés. Mais la maman me dit que si on y intègre ce que je vous dois de juillet, je lui serai redevable de 29 heures.

Elle me propose donc de me payer les 51 heures + la régul de juillet soit 40 heures et de régulariser les indemnités d'entretien de juillet.
c'est à dire que mon salaire de aout serait de 91 heures x par le taux horaires + indeminté d'entretien juillet (5) et aout (5).

Pour Septembre, elle me propose de me payer au réel car les parents seront en vacances du 1er septembre au 16 septembre, donc paiement de 6 jours, car l'enfant vient 3 fois par semaine.

Qu'en pensez vous ? merci

Bonjour

He oui je suis sidérée.

J exposé l affaire :

Un contrat devait se terminer le 31 juillet.
l enfant rentre a l école en septembre.

la petite a  3 ans. Elle n est pas propre , depuis janvier les pe et moi même l a mettons sur le pot mais rien. Nous pouvons la changer 10 fois par jour'. Cette petite est fille unique elle n aura pas de sœur ni de frère.
Cette petite craint son père. Sa mère lui laisse tout faire. Resultat la maman est frappé par sa propre fille. La semaine dernière la petite fille a donné un coup de boule a sa maman. En effet la maman recherche une autre ass mat pour accueillir son enfant en périscolaire car je ne prends pas les peri.

Cette incident s est passé chez la nouvelle ass mat lors de l entretien. la petite ne voulait pas partir car elle jouait.
En recevant ce coup de boule, la maman a saignait a la lèvre et elle a pleuré, mais n a pas disputé sa fille.

Mardi soir, la maman m a envoyé un sms pour me notifier mon licenciement 3 semaines avant la fin du contrat'. Je finis donc le 12 juillet au lieu du 31 juillet'
Le lendemain je lui ai demande la raison et la maman m a dit : écoute je ne mets plus x chez toi car elle ne veut plus venir'. Je me bats chaque jour pour habiller x elle me frappe, tire mes cheveux car elle ne veut plus venir. Je lui ai répliqué alors chez toi c est une enfant de 3 ans qui décide ? Elle me répond oui.

la petite ne me dit jamais bonjour le matin. pour la maman tout est normal. Un enfant ne doit jamais dire bonjour Pffff

bref je suis sidérée qu on me licencie 3 semaines avant a cause d un enfant qui ne veut plus venir'

excusez moi d avoir été longue, mais j avais besoin de vider mon sac, çar je suis en colère'

Bonne soirée

Bonjour

J accueille x depuis l âge de ses 3 mois. Elle rentre a l école en septembre 2014. En mars 2014, la maman m'a demande si je pouvais la prendre en périscolaire chaque après-midi de 12 h 15 a 17 h 15 soit 20 heures par semaine pas pendant les vacances scolaires. J ai répondu oui. Nous n avons rien signé. En juillet elle me présentera un avenant.
Mais aujourd hui je n ai plus envie de faire le trajet maison ecole pour aller rechercher cet enfant a l école le midi. Je me rends compte que c est une contrainte et que de plus avec les autres bébés en accueil ce n est pas évident.

que dire a la maman et que faire ? Merci