Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir!
Je suis en congé maternité et je vais être licenciée. Mon employeur m'apprend que si je trouve un contrat pendant le préavis, ce serait un moyen de ne pas le payer et d'éviter de verser 2 mois en plus de leur assmat actuel. Est ce possible?
Et en étant en contrat à tps incomplet, y a t'il des cp à solder sachant que pdt le congé maternité, ils sont acquis ( je sais que les cp non pris sont perdus). Merci pour vos réponses@@@@

bonjourà toute!!
Je sais que ce sujet est très développé mais j'ai quand même une question:
Je viens d'apprendre que je vais être licenciée à ma reprise alors que je finie mon congé de maternité.
Comment les employeurs doivent ils s'y prendre car j'ai cru comprendre qu'il faut attendre 4 sem apres la reprise? actuellement, ils ont une assmat qui ma remplacé pdt le congé maternité et continuent avec elle!
merci à l'avance pour vos réponses;;;

bonjour à toute,
je garde une petite fille depuis ses 3 mois, elle en a maintenant 10. Tout se passer très bien jusqu'à ses 5 mois . Subitement lorsque je ne suis plus avec elle ou simplement hors de son champ de vision parce que je m'occupe d'un autre enfant, elle commence à crier très fort , à pleurer et dès que je reviens , elle se tais! Je ne sais plus quoi faire ! Avec les parents, nous en parlant très régulièrement car eux aussi subissent ce comportement! Y a t'il quelque chose à faire ? Ou  elle apprendra au fur et à mesure à se calmer. Je suis surtout désolée pour elle , car elle ne s'épanouis pas .Même si je passe la plupart de mon temps avec elle , je dois aussi m'occuper des autres enfants et il suffit d'une seconde d' inattention pour que ce soit catastrophique! Je suis perdue !!!@@@@@@

après une déception dû à un licenciement abusif, le moral est revenu et je profite de ma petite famille et de ma grossesse! J'ai eu une proposition de remplacement pour le mois de septembre et vu que ma grossesse se passe bien , je vais aider cette maman car il n'est pas facile de trouver à ce moment là de l'année. Courage à toute pour la rentrée!!!@@@@@@@@@@

bonjour à toutes!
je fais un remplacement du 27 août à fin septembre, quel contrat dois-je appliquer? et comment calculer le salaire sachant que nous avons un mois d'août de 5 jours et un mois de septembre entier? faut-il 2 bulletins de salaire?
nous partons sur 5 j/semaine à 10 h/j. Je n'ai pas non plus de modèle de contrat.
Merci d'avance pour vos réponses@@@@bizzzzzzzz

bonjour à toutes! je suis bouleversée par ce que l'on vient de m'annoncer: rupture du contrat  le dernier jour du mois de préavis. J'ai commencé le contrat le 28 mai et je leur ai annoncé que j'étais enceinte. Ils ne veulent pas me donner leur raison et je suis triste de ce qui m'arrive!!je ne sais plus quoi faire! est ce que je n'ai pas le choix ou y a t'il un recours lorsque nous sommes enceinte? et doit elle me donner des papiers pdt le mois de préavis? merci de me répondre. Je me sens seule face à ce problème et j'essaye de m'en remettre@@@