Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'apporte une précision parce que je ne sais pas si c'est clair! En fait l'année dernière j’étais en année complète de sep2015 à aout 2016, donc mes cp étaient compris dans la mensu, les 5sem ont ete prise pendant cette année, bref il me reste les cp sep206 et oct 2016, ma question au dessus est pour ceux là.

Alors au parc j'ai essayé d'avancer un peu pour voir, elle ne bougeait pas c’était bouhh sur place!
Et sinon je joue avec elle mais comme elles sont 2 c'est surtout en activités où elles ont besoin de moi, sinon elles jouent toutes les 2 l'une a coté de l'autre, ça se passe relativement bien, par contre si un enfant pleure ou crie un peu fort elle hurle (je précise parce que ce sont pas juste des pleurs!)
Avec ses parents elle est pareille, ils ne savent plus comment la prendre non plus, quand ils ont des rtt ils me la laissent, et pendant certaines de leurs vac aussi parce qu'ils ne peuvent pas faire avec elle ce qu'ils voudraient La maman m'a même dit "je ne fais le bain qu'un jour sur 2, comme ça j’évite la crise, elle n'aime pas non plus qu'on l'habille ou déshabille, donc elle lui laisse le body ces jours là!
C'est étrange au début je lui ai conseillé de voir un ostéo peut etre qu'elle avait quelque chose qui lui entrainait de la douleur, mais en fait plus elle grandit plus on voit qu'elle est contrarié pour un rien en fait, même sa grand mère quand elle la garde me dit "elle a vraiment sale caractère". ça me fait de la peine elle est si petite... Mes collèges me disent à je suis contente que ce sois pas moi

Bonjour, moi je ferai le point avec les 2 parents, j'imagine que papa n'a rien à dire la dedans, vu que déjà la fille doit suivre
Il faut leur dire que les employeurs c'est eux, et que tu ne veux plus que mamie viennen chercher les petits dans ses conditions. Tu leur expliques que, ou sa change, ou tu démissionnes, si mamie a vraiment envie de souffler faut qu'elle lâche du leste, mais apparemment elle veux pas vraiment laisser la place!

C'est bien ce que je pensais!
Il ne faut pas que j’enlève les 12.25 de maladie, car on calcule qu'ils m'ont payé la mensu 5mois soit 165*5, mais c'est faut en fait, les heures de maladie ont déjà été enlevé à ses 825h donc si je les enlève encore, elles auront été déduites 2 fois! il faut que j’enlève seulement les jours qui n'ont jamais ete deduits comme le cp décalé.

Bon sinon BUDULLE, pour le lundi, je pense qu'il ne fait pas partie de la première semaine de 45h car il a été payé au réel le mois d'avant (ou on a fait l’intégration), tu vois ce que je veux dire? C'est bien ça?

Je me suis syndiquée cette année je crois que j'ai bien fait, quel tirage de cheveux!

Quand les congés sont déduit de la mensu c'est en semaine! Donc les congés isolés tant qu'il n'y en a pas 6 tu ne peux considérer que ça fait une semaine! Donc il faut les enlever lors de la régul

Bon je reprend si quelqu'un vois quelque chose qui cloche dites le moi:
j'ai commencé la mensu le 1sep 2015, et j'ai fini le 31 janvier 2016.
Je n'ai pas travaillé, du 19 au 25oct (semaine d’absence de l'enfant prévu ) et du 21 au 27 dec, mes vac de noel.

ensuite: j'ai pris 1 cp le 30 sept, et eux 1 abscence prévu le 7dec (ça pas déduit de la paie) par contre
on a déduit sur la paie de décembre 12h de maladie (avec certif).
Voila c'est tout j’espère que c'est plus clair! Merci

Plus ou moins 1semaine de maladie et le 1er janvier par exemple, mais c'est vrai que la différence est bizare, il y a aussi le lundi avant le début de la mensu celui à je pense qu'il faut l'enlever aussi!