Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

agrippine47 si finallement la maman prend juillet et que ce n'était pas prevu au debut du contrat ce sont 2 sem d'absence  non prevues au contrat donc la nounou ne doit pas perdre de salaire non?

je n'est jamais dit que c'était une activité et j'ai jamais dit que je n'aimais pas mon metier, je dis juste qu'il n'y a pas que des bon cotés!!!! Ne confondez pas!!! Est ce un bon moment pour vous les autres nounous de ramasser le vomit? Pour moi non et je le dit!!!!!!! Car beaucoup le pense mais ne le disent pas pour se la jouer parfaite! De plus MOI je les accepte malades, si ca ce n'est pas aimer son metier ben au moindre petit rhume je les renverrai chez eux. Mariloumaman avez vous dejà pratiqué le METIER d'ass mat? Si vous vous sentez visée mariloumaman c'est que vous devez vous sentir concernée, je ne juge personne je donne juste mon point de vue nuance! Je n'ai cité aucun nom que je sache, mon point de vue ne critiquait aucun parent en particulier. J'ai le droit de donner mon point de vue non???????????

bonjour,
ben moi je ne suis pas d'accord. J'emmene les enfants faire les courses avec moi, ils sont super contents plutot que de rester enfermer à la maison meme s'il y a des activités. Je trouve d'une débilité absolue d'interdire d'emmener les enfants en courses, moi j'essaye de leur faire avoir la vie la plus proche possible qu'ils ont chez eux (avec papa maman ils vont bien faire les courses non?) et puis les courses ca leur sert bien pour leur preparer leur repas, les parents sont bien contents qu'on ai tout ce qu'il faut pour leur preparer leur repas!!!!! Nous aussi à coté de la garde des enfants on  des choses à faire (repassage, menage...) je ne vois pas où est le mal d'aller faire des courses. Moi un parent me dit "non" aux sorties, au transport ben il va voir ailleurs, je ne fais pas que mes courses avec eux je fais aussi des balades et pour moi un parent qui dit non à ce genre de demande plutot "normale" c'est une source à em......rdes! Désolée de m'exprimer ainsi mais je trouve degueulasse de toujours nous balancer dans la figure que "sous pretexte qu'on est payée à garder leurs enfants" on ne doit pas faire si et ca! On est pas payées qu'à les garder on est payées aussi pour les mauvais cotés (ramasser le vomit, changer les cacas, nettoyer le nez, les garder malades....) mais ca les parents ne le voient pas tres souvent! Ils ont meme plutot tendance à se "reposer" sur la nounou. J'avais besoin de vider mon sac car je trouve que certains parents sont d'une debilités avec leurs "interdits", ce n'est pas faire confiance à la nounou concernant l'épanouissement de l'enfant; comme si faire des courses nuissait à leur développement!

oui mais si tu declares l'enfant que 20h à la PMI pour avoir ta dero, ca je comprends mais quand tu aurais eu ta dero tu aurais forcement eu des enfants en trop car ils seraient tombés en meme temps non?

moi c'est pareil, dès que sa mere arrive il se met à hurler "tétine, tétine tétine!!" car il sait qu'avec moi la tétine c'est interdit toute la journée ce n'est autorisé qu'à la sieste, il a 1an et demi et c'est vrai que de se plaindre dès qu'elle arrive ca fait trop l'enfant "martyre" alors que je pense que pleins de nounous fonctionnent comme moi non?

pour moi aucune contrainte pour les CP, on prend les memes CP mon employeur et moi, si on veut faire 2sem hiver et 3 ete aucun soucis ce n'est pas le probleme c'est que je ne sais quoi faire de mes jours de CP restants (comment les calculer pour me les faire payer) et ensuite est ce que je redemarre une nouvelle mensualisation              ex 2.59 x  45h x 52 /12  ?? Doit on le faire avec un avenant de sa part?

moi je dirai de faire une mensualisation sur un nombre d'heures et de jours minimum (par ex min 2 jours et 5h) et tout le reste sont des heures complémentaires. par contre pour les vacances je ne sais pas