Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour.
il me semble que j'avais déjà posé ce genre de question, mais je n'en suis pas très sûre alors...
je vais embaucher une ass mat en janvier, sur une année complète mensualisée, à temps complet. d'après la convention collective et si je comprends bien :
avant le 1er juin, si elle veut prendre des cp, ce sera du sans solde, n'est-ce pas ?
elle aura droit à seulement 12,5 jours de cp entre le 1er juin 2008 et le 31 mai 2009, n'est-ce pas ?
si elle en veut plus, ce sera du sans solde, n'est-ce pas ?
faut-il préciser tout ça dans le contrat ?
merci de vos réponses.

Bonjour.
Je voudrais savoir si une infirmière peut être dispensée de certaines heures de formation pour le métier d'ass mat, étant donné que de part son métier, elle connaît et maîtrise tout ce qui est lié aux geste d'urgence.
Merci.

Bonjour.
Una assistante maternelle doit-elle obligatoirement être agréee pour garder des enfants à son domicile ? Un dame qui m'a contactée pour garder mon bébé m'a dit qu'elle n'était pas agréee mais qu'elle était néanmoins contrôlée de temps en temps par la pmi, qu'ils la connaissaient et qu'elle était déclarée... je ne sais pas si je dois avoir confiance en elle ; si j'appelle la pmi et que je leur donne son nom, pourront-ils me dire si c'est légal ce qu'elle fait ou non ?
Merci.

Bonjour.
Je débute un nouveau travail en janvier, et je vais donc faire garder ma fille à partir de janvier également.
Je n'aurais droit cette année à partir de mai et jusqu'en mai 2009 à seulement 13 jours de cp ; donc l'ass mat que je vais embaucher également ; devons-bous faire un contrat en année complète ou incomplète ?? elle gardera ma fille 45 hrs par semaine.
merci de vos réponses.
j'avais pensé faire comme ça : faire le contrat sur une année complète, et si l'ass mat veut des jours de congés en plus, ce sera du sans solde .

bonjour à toutes.
j'embauche une ass mat à partir de janvier, pour 5 jours par semaines à raison de 9 heures par jour.
je compte mensualiser la nounou, donc si je comprends bien, je dois faire : tarif horaire*45*52/12 pour savoir son salaire ? ; à ça je dois rajouter les indemnités d'entretien ? ; il n'y a pas d'indemnités de repas car j'allaite ma fille donc je fournirais le lait...
les congés pays sont compris dedans ?
dans l'année, il y a 10 jours fériés ; elle ne va pas les travailler ; dois-je les déduire ?
concernant les congés payés, elle aura acquis en tout 12,5 jours, soit 13 jours si on arrondit ; si elle veut en poser avant juin, je dois les déduire ? si elle en pose plus que 13 après juin, je déduis ce qu'elle pose en trop ?

merci de vos réponses