Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour j'ai fait une rupture de contrat et je suis en train de faire le recapitulatif pour salaire te congé payés et il me reste 4 jours de octobre 2006 a mai 2006 et 12.5 jours de juin 2007 a octobre 2007 donc 16.5 non pris et je telephone au relais et l'on me dit que meme les congés non pris sont perdu car compris dans la mensuelisation donc je ne dois pas lui faire payer encore heureux que je telephone sinon j'aurais fais payer la maman pour les 16.5 jours que je n'ai pas pris             donc voila je voulais savoir si sais bien ça!

bonjour je m'éxplique  voila j'ai fait une rupture de contrat et je suis mensualiser en année complet donc  calcule sur 52 semaines diviser par 12 sur une mensualisation de 120 heurs par moi mais j'en fait toujours plus jamais 120 h,et des journées en general de 9h
.j'ai accumuler depuis octobre 2006 (debut du contrat) a mai 2007 20 jours de congés payés et j'en ai pris 16 cette été don cil m'en reste 4 ;et pour juin 2007 a octobre 2007 j'ai acquis 12.5 de congés alors comment me faire payer mes 16.5 jours totale de congé que je n'ai pas pris ;est-ce que cette solution est bonne pour le calcule calcule de tout mes salaires net diviser par 12 et je prend se resultat ou bien est-ce que je calcule sur la base de mes 120 h/4semaines =30hpar semaines puis diviser par 5 jours =6h par jours et ensuite 6fois 17 jours de mes congés =102multiplié par mon taux horaire merci pour les réponse qui pourrons m'aider

bonjour a tous voila pour pas commettre de bétise je voudrais savoir si je fais bien je vais envoyer ma lettre demain matin avec accuser de reception et je pense qu'elle va la recevoir pour samedi 13 octobre  donc la fin de mon préavis serait le samedi 27 octobre car 15 de préavis donc elle devra me fournir un bulletin de salaire et  me payer du 1er au 26 octobre car je ne travail pas le samedi  puis mais congés payés acquis et en cours  merci a tous pour réponse