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#21 Re : Embaucher une assistante maternelle » Parents au chomage = changement de contrat » 07-06-2009 21:43:39
Je ne sais pas comment calculer le salaire de base de la nounou car je ne sais plus si la petite ira ou non chez la nounou lors des périodes scolaires !!! donc je ne sais plus faire une mensualisation dans ce cas là !! Nous avons décidé de la garder malgré que mon mari soit au chomage afin de pouvoir avoir une nounou dès qu'il retrouve du job; cependant nous souhaiterions aussi réduire nos dépenses et ne pas avoir à mettre notre fille 10 h/jour chez la nourrice si mon mari est à la maison.
Existe t il des contrats ou l'on paie chaque mois les heures réels de garde ? est ce obligatoire de faire une mensualisation ?
Merci pour votre aide
#22 Embaucher une assistante maternelle » Parents au chomage = changement de contrat » 06-06-2009 22:20:00
- Diguini
- Réponses : 15
Bonjour,
Nous devions faire un contrat en péri scolaire avec une nouvelle nounou à partirdu 01/09. Hors mon mari vient d'apprendre qu'il sera au chomage dès le 15/07 !!! mais nous ne voulons pas perdre la nounou car on a eut beaucoup de mal à la trouver et que si mon mari retrouve un job il faudra bien une nounou pour la petite !! bref nous ne pouvons plus faire un contrat avec une mensualisation vu qu'on sait pas combien d'heure durant l'année la nounou va garder notre fille.
Que peut on faire comme contrat ?
Merci pour vos info car je n'ai pas encore contacté la nounou pour lui annoncer.
#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » où se renseigner? » 03-06-2009 07:59:37
- Diguini
- Réponses : 1
Bonjour les filles,
merci pour tous vos conseils !!! ca fait plaisir de voir cette solidarité.
En tant qu'employeur je souhaiterai vraiment bien faire la fin de contrat de mon assistant mat actuelle et aussi celui de la future !!¨
Existe t il un endroit ou l'on peut se faire renseigner, expliquer, aider ??
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'explications, fin de contrat » 02-06-2009 23:01:42
- Diguini
- Réponses : 2
Voici la situation :
Début du contat --> 01/10/08
Accueil en année incomplète calculée sur 11 mois d'accueil --> 44 semaines de garde + 8 semaines d'absence prévues de l'enfant
19 jours de congés pris à ce jour
Combien de jours de congés reste-t-il à prendre ?
Sachant que la nounou part en congés dès le 01/07, que ces vacances ne sont pas les mêmes que nous, ma fille n'y retournerait plus.
Pouvez vous m'aider à calculer ce que je lui dois ??
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rentrée des classes = nouveau contrat = nouveau casse tête !!! » 30-04-2009 12:02:58
Désolée les filles mais je comprends pas ... mon contrat va commencer en septembre 2009 avec un fixe de 236.88 € et certainement des heures supplémentaires car nous allons mettre Laora progressivement à l'école les après-midi. Donc par exemple si la nounou est en congés 15 jours à Noel, je paie comment ses congés ?????
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rentrée des classes = nouveau contrat = nouveau casse tête !!! » 29-04-2009 21:21:29
Hoooooooooo merci pour vos messages si rapides et si clairs :-)
Alors j'arrive à un mensuel de 236.88 €. Faut rajouter 10% tous les mois pour les congés payés ?
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rentrée des classes = nouveau contrat = nouveau casse tête !!! » 29-04-2009 21:09:38
- Diguini
- Réponses : 7
Bonjour les filles,
J'ai besoin d'aide de la part d'assistantes maternelles confirmées !! Voilà l'histoire :
Ma fille rentre en septembre à l'école et je dois faire un contrat en péri-scolaire avec une nouvelle nounou qui n'est pas plus experte que moi en la matière. Ci-dessous les infos nécessaires pour calculer :
- 37 semaines en période scolaire de 21h
- 8 semaines en période vacances scolaire de 45 h
- 7 semaines de congés annuels
Taux horaire de 2.50 €
Qui peut m'expliquer le calcul de la mensualisation ? Comment faut il rémunérer les vacances ?
Merci de votre aide car j'ai beaucoup de mal à trouver des réponses à mes questions auprès des administrations.
Steph
