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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#21 Re : Embaucher une assistante maternelle » Jours de congés et jours fériés ... » 04-07-2007 19:41:34
Merci pour les réponses... c'est un véritable casse-tête le cas des enseignants !!! 
#22 Embaucher une assistante maternelle » Jours de congés et jours fériés ... » 01-07-2007 23:09:53
- Fanouch
- Réponses : 4
Bonjour !
Ma femme et moi sommes enseignants, nous employons une assistante maternelle pour garder nos enfants, elle pose ses congés habituellement en période de vacances scolaires et nous nous posons quelques questions.
- Notre assistante maternelle souhaite prendre des congés sans solde pour convenance personnelle. Dont-on lui accorder cette demande systématiquement ? Combien de temps avant la date des congés la demande doit-être faite ? Bref, comment cela se passe pour cette histoire de congé sans solde ...?
- Comme dit en préambule, elle pose habituellement ses congés lors des vacances scolaires (accord tacite lors de la signature du contrat)... cette année, elle a demandé quelques jours hors temps scolaire.. cela ne nous arrange pas du tout ... quels sont ses droits à ce sujet ?
- Elle a demandé que lui soit ajouté 2 jours de congé payé en accord avec la convention collective (fractionnement des congés payés). Y a-t-elle droit ? A si quelqu'un pouvait m'expliquer un peu plus clairement cette partie, je lui en serais très reconnaissant, j'ai beaucoup de mal avec les textes juridiques ...
- L'année prochaine (2007/2008), le 1 mai tombe pendant les vacances scolaires, période ou elle ne garde pas nos enfants. Comment traite-t-on ce jour ? Doit-on le payer comme s'il tombait en période de travail ?
