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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dépassement plafond pajeemploi HELP » 13-10-2014 10:22:08
Non il n'y a pas eu d'heures supp du tout
16 jours c'est ce qu'a calculé le syndicat de ma nounou
J'étais même au chomage donc des jours en moins (mais j'ai payé ce qui était prévu au contrat sauf IE quand je la mettais pas) mais je n'ai pas voulu modifier le contrat car je voulais retrouver vite du boulot.
J'ai trouvé ca sur le net pour les longues journées qu'en pensez vous ? site zen avec mon assmat
Journées d'accueil de plus de 8h
Vous pouvez effectuer dans ce cas deux calculs (toujours arrondis à l'entier supérieur) :
- soit le calcul ci-dessus
- soit le calcul indiqué par Pajemploi si vous dépassez 5 SMIC par jour de salaire avec le calcul ci-dessus :
1) "ramener" votre nombre d'heures hebdomadaire sur une moyenne de 8 heures
Exemple : l'enfant est en garde 5 jours par semaine, 10 heures par jour soit 50 h par semaine / 8 h (moyenne de la CAF) = 6,25
2) Calculez le nombre de jours mensualisés en multipliant ce nombre par "Nombre de semaines d'accueil / 12"
Exemple : l'enfant étant accueilli 36 semaines par an, le nombre de jours mensualisé est de : 6,25 * 36 / 12 =18,75 arrondi à 19 jours
A noter : il ne semble pas y avoir de plafond fixé par la PAJE pour le nombre de jours d'activité.
#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » dépassement plafond pajeemploi HELP » 13-10-2014 10:00:44
- petitemarilou
- Réponses : 12
Bonjour à toutes
J'ai un petit souci, sur le site pajeemploi ca me dit que je dépasse le plafond journalier, je suis étonnée (donc toujours pas d'aide versée... je suis un peu prise à la gorge)
Avec mon assmat nous sommes sur une mensu de 44 semaines, 40h semaines sur 4 jours. 4.30 net de l'heure
Pour le mois de septembre voici ce que j'ai déclaré et versé à ma nounou sur pajeemploi
630 mensualisation nette
45.5 IE
16 jours
Je n'ai jamais rencontré ce souci auparavant mais bon c'était une autre nounou et pas du tout le même contrat...
Ou est le hic ? Merci pour vos éclaircissements !
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour la régul de fin de contrat » 30-06-2014 21:53:02
C'est bon ca a marché ! Je lui ai répondu par email ca fonctionne ! 
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour la régul de fin de contrat » 30-06-2014 21:49:46
En fait j'ai deja donné ma lettre de rupture ce matin, c'était pour "faire simple" que je pensais que c'était mieux de dire qu'on arretait au 31 juillet, je me trompais ?
Oui bien sur j'ai mis les deux jours de garde de juillet dans les 43 jours.
Ca ferait donc 2304,65 en tout, en comptant aussi salaire de juillet, donc plus que le réel...
Je vais l'appeller, demander ce que sa phrase et son calcul veulent dire parce que moi qui pensais être ok, voir que je dois 270 de plus gloops on s'y attendait pas 
mais fiou j'aime pas discuter d'argent mais la c'est quand même pas une petite différence...
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour la régul de fin de contrat » 30-06-2014 21:31:00
Je n'arrive pas a trouver la messagerie personnelle sur ce forum ! J'ai lu votre message sur mon email perso car je recois une copie mais je n'arrive pas a trouver ou repondre pour te donner mon adresse.
J'ai compté 43 jours de gardes depuis le 1er mars jusqu'au 4 juillet (j'ai bien sur compté les jours fériés qui tombaient les jours prévus et les jours de garde prévus même si finalement on y a pas mis bébé et enlevé ses congés et les congés scolaires comme c'était prévu)
43 jours x 10 heures x 4,5 euros net heure
soit
1935 euros net si je me trompe pas...
J'ai versé 460,93 euros net par mois (mars, avril, mai, juin) donc on est déjà à 1843,72 euros et je vais encore lui payer juillet vu qu'on arrete au 31 juillet...
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour la régul de fin de contrat » 30-06-2014 20:55:07
Bonsoir,
Merci de m'avoir lue.
Alors non c'est bien 41 semaines de garde (on enleve 5 semaines pour ses congés à elle et 6 semaines en plus car pas mal gardé par la mamie ou nous pour les vacances scolaires)
Je vais recompter avec un calendrier les jours travaillés depuis le 1er mars...
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour la régul de fin de contrat » 30-06-2014 20:31:30
- petitemarilou
- Réponses : 10
Bonjour à toutes !
J'ai besoin d'aide car je ne comprends pas comment ma nounou a calculé la régul. J'étais persuadé qu'en faisant aller le contrat jusqu'à fin juillet il n'y en aurait pas et que ca serait même a son avantage, mais aujourd'hui elle me donne son calcul pas très détaillé et je lui dois 270euros en plus...
Alors pour faire clair, année incomplète sur 41 semaines.
Accueil lundi, mardi et jeudi. 10h/jour donc 30h semaine.
Début de contrat 1er Mars 2014
Pas de gardes pendant les vacances scolaires (ma mère est instit donc elle prend la relève)
Congés de nounou du 12 au 21 mai 2014 et du 21 juillet au 15 aout 2014
Taux horaires brut 5,81 taux net 4,5 soit
460, 94 euros net pas mois + 46 euros de congés payé par mois.
Elle ne me reclame rien de plus pour les congés mais écrit
"6x10hx4,5euros = 270€ régularisation des deux semaines enlevées pour la mensualisation"
Est ce que quelqu'un comprend, j'ai pas saisi a quoi ca correspondait, j'avais en tête qu'elle allait toucher plus que les jours réellement effectué en allant jusqu'à fin juillet (elle ne garde la petite que deux jours en juillets, ne l'a pas eu pendant quinze jours en avril pendant les vacs de paques et a pris dix jours de vacances en mai...).
Merci pour votre aide, moi qui pensais avoir compris comment calculer tout çà apparemment pas du tout !!!
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés mensuellement » 11-06-2014 08:20:16
Oui donc ca doit être çà ! Je vérifierai mais ca me parle !
Pas facile tout çà !
Je me lance dans les calculs ce soir, si j'ai un doute je repasse
Merci pour tout et bonne journée !!
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés mensuellement » 11-06-2014 08:04:37
Oh ! Je me demande si c'est pas 10% du net mensuel et pas du brut que je lui fais moi !!! Faut que je vérifie. Bon c'était les indications qu'elle m'a donné, mais j'ai un doute du coup !
Bon le 10% c'est simple. Je vais essayer de calculer le maintien de salaire
COmment convertir jours ouvrables en ouvrés ?
merci pour ton aide
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés mensuellement » 11-06-2014 07:16:18
Ok ! Effectivement je peux régulariser ainsi.
Quelle est la formule à faire pour le maintien de salaire ?
Et pour les 10%, c'est pareil de faire 10% par mois que par ans non ? On ne trouve pas le même résultat ???
Je lui paie toujours exactement le même salaire (hors IE) donc j'avais en tête qu'on trouverait dans tous les cas toujours le même résultat... Je suis pas une bonne matheuse lol...
J'ai compris la mensualisation c'est deja pas mal, mais me reste les congés à mieux gérer et comprendre !
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés mensuellement » 10-06-2014 15:46:55
Bon je ne suis pas complétement hors la loi ca me rassure, par contre je vais insister pour l'écrire sur le contrat dans ce cas.
Oui effectivement je pourrai le mettre de coté, puis lui donner en temps voulu mais bon budget serré j'ai peur que ca soir piège d'avoir cet argent "disponible" et prendre le risque de ne pas avoir le total en temps voulu
#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Paiement des congés mensuellement » 10-06-2014 14:27:21
- petitemarilou
- Réponses : 9
Bonjour à toutes les AM et les PE,
Je viens vers vous concernant le paiement des congés payés.
J'ai commencé avec ma nounou au 1er mars, année incomplète, et sur le contrat nous avons inscrit que les congés seraient payés mensuellement. Je lui verse donc chaque mois 10% de sa rémunération mensuelle nette en plus. Je lui ai fait confiance, ayant eu déjà beaucoup de mal à comprendre le système de la mensualisation, maintenant ouf ca va mieux, grace à ce forum entre autre ou j'ai lu beaucoup d'exemples.
Bref a ce moment la je ne savais pas que cette méthode de 10% mensuel ne devait pas être utilisé, je l'ai su en sous marinant sur ce forum.
Cependant je change de nounou pour la rentrée (j'ai déménagé et pour l'instant je fais le détour pour finir l'année scolaire cmais c'est épuisant).
J'ai déjà trouvé ma nounou pour septembre et quand j'ai parlé des congés elle m'a dit qu'on pouvait effectivement faire les 10% par mois mais que ca servait a rien de l'écrire sur le contrat que la declaration pajeemploi faisait foi.
J'ai besoin de conseil pour savoir quoi faire avec ma nouvelle nounou... c'est vraiment interdit ??? Même si c'est inscrit au contrat ??? même si déclaré sur pajeemploi ???
Je suis quelqu'un de très réglo, ma nounou demande a être payée le premier, je ne suis pour ma part payée que le 12, je demande chaque mois un acompte pour ne pas avoir de retard...
Et j'avoue en toute honneteté que ca m'arrange de payer petit à petit, je ne pourrai JAMAIS payer les 10% de la rémunération annuelle d'un coup en Juin prochain...
Merci d'avance pour vos conseils et avis.
