Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

dans le cas ou je veuille vraiment que mon enfant aille en crèche , et ce apparement est votre souhait , je "forcerai" pour avoir ma place en crèche .
appeller regulièrement la crèche , rencontrer la puer de mon secteur , qui elle aussi est presente au moment de la commission , bref je montrerais ma motivation .
c'est une méthode qui a fait ses preuves .

bonsoir , le fait que les pe n'offrent rien aux enfants de l'assistante maternelle ne me choque vraiment pas .
nous nous acceuillons les enfants , on créer des liens , parfois fort , lorsque l'on fait un cadeau que ca sois paques , pour la nouvelle année , un petit bouquet de nuguet , un plus gros cadeau en fin de contrat ,  anniversaire et tout les bricolages que l'on leurs fait faire , et la je parle pour moi
je le fait avec le coeur .
alors que les pe voient nos enfants quoi 15 mins le matin et le soir .
aucun lien n'est créer ou très peu , un peu plus peut etre au fil des années .
bonne soirée a vous toutes .

Bonsoir ,
Je commencerai par interdire l'accès a la chambre de ma fille au autres enfants dont je m'occupent .
De cette facon elle garde son univers a elle toute seule .

Je séparerais les jouets si ceux ci sont en commun .
Dans le sens il y a des jouets pour "tout le monde " et ses jouets a elle .

Mise a part cela n'ayant jamais été confronter a une tel situation , je ne peux que te souhaiter que tout rentre dans l'ordre rapidement et du courage .

Tout a fait , les bons comptent font de bonnes relations entre employer et employeurs .

Je le répète dans le cas ou cela arrive 3 fois au grand max dans l'année je souligne aux pe que c'est cadeau.

Après dans le cas ou c'est une tout autre personne qui récupère l'enfant (grand parents ) et que ceux ci arrivent en retard  je passe également .

Ne vaut il mieux pas payer les heures suplementaires a son employer , justement pour garder de "bonnes relations " .

Ou qu'elle vous en fasse cadeau et que cela resorte un jour comme un reproche ?

Personne n'est a l'abrit d'un retard (cause neige , bouchon imprévu )

Tout employer quelqu'il sois rechine jamais a faire des heures sup lorsqu'elle lui sont payer
Dans le cas contraire je doute que lors d'un prochain retard celle ci vous acceuil avec "un grand sourire " .

Dans le cas ou les pe me préviennent en m'appellant et que cela reste tout a fait exeptionnel , que les pe sont simpas que nous avons de "bonnes relations " sans pour autant quels soit amicales .
Je dis de moi meme au pe que "vous ne compter pas l'heure , c'est cadeau " .
Mais il va de sois que cela doit etre  exeptionnel , genre 3 fois par an , grand max .

En revanche meme dans le cas ou les pe sont "en or " mais que cela est très réguliers (plusieurs fois par semaines ) comme cela m'arrive avec une famille , je ne peux vraiment pas faire cadeaux des heures sup et les pe comprennent parfaitement .

Pour répondre a ta question , uniquement dans le cas ou la relation avec les pe est agréable je ne l'aurais pas noté , tout en précisant qu'a titre exeptionnel je ne compte pas l'heure .

Dans le cas ou ca sois des pe un peu trop hautain a mon gout je facture 1 heure  sans complexe et sans honte .

Ah , dans mon cas a moi les pe me paye en heures sup toutes les heures faites en plus non prévu au contrat .

Après dans ton cas planing une semaine a l'avance , je supose que tes horaires changent toutes les semaines je ne sais pas du tout comment cela se passe .

Je pense que tu es bien trop souple et que forcement les pe en profitent un peu , beaucoup .

Tu as tout a fait le droit de refuser un avenant , dans ce cas on doit appliquer ce qui est marquer sur le contrat .

Peut etre en expliquant a la maman ton ressenti et la situation elle comprendra . (Parfois les pe ne se rendent pas compte que que ce que nous gagnons n'est pas notre argent de poche mais notre salaire ) .

Courage a vous .

Parfois on ne sens pas très bien l'entretien et puis au final on a une belle surprise .

Dans ntre secteur c'est le contraire mettre ses enfants en alte garderie , cantine , études cela ne va pas a notre avantage , bie, au contraire .

Cela me parrait très bizarre a moi aussi , en ce qui conserne la voiture tant que tu présentes une assurence valable , siège auto . . . Ou est leurs problème ??
Pour la tv c'est une demande des parents qu'elle sois éteinte tant que les enfants sont acceuilli , mais pas une directive de ma puer .
Une amie de passage je ne vois pas non plus la gène , j'ai 2 fois par semaines des étudiantes qui viennent faire faire les devoirs de mes enfants et la puer ma donner son accord .
Je pense que le soucis viens d'autre part . . .
On ne pourrais que te reprocher le fait d'aller en supermarcher durant ton temps de travaille . Ca dans mon secteur c'est totalement interdis par la puer .

Si c'est écrit 24 mois c'est 24 mois , son agrément lui a été delivré ainsi .
L'assistante maternelle est dans son tord total ,et ce mme si elle corespond parfaitement au besoin de la maman et de l'enfant .

L'am aurais du demander des enfants tout age , si la pmi lui a delivré cet agrément il y a forcement une raison .

Je ne comprend pas l'am ne montre pas son agrément aux pe avant de signer un contrat ?
Moi  je remet toujours aux parents une photocopie de mon agrément entre autres et dis toujours les ages et autres enfants que je garde en meme temps , afin de leur montrer que je suis en règle .