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#21 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat » 07-08-2014 13:34:27
pour le préavis, en lettre A/R, il débute quand tu reçois la lettre.
C'est écrit quoi sur ta lettre de licenciement ? Tu dois avoir 15 jours de préavis vu qu'il y a moins d'un an de garde.
Et il me semble que le préavis ne peut se faire en même temps de les CP !! a voir avec les pro...
#22 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat » 07-08-2014 12:45:40
Pour les papiers il faut quand même que tu puisse lire ce qui ait écrit dessus.
As tu eu ton chèque au moins et as tu vérifier que tout étaient bon ...
#24 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat » 07-08-2014 12:42:24
Bonjour,
moi je te comprend, ça ne me ferait pas plaisir non plus d'apprendre mon licenciement par lettre A/R !! Même s'ils peuvent le faire sans ce justifier par écrit , un minimum de respect et politesse s'impose à mon avis !! On garde quand même leur enfant, la confiance mutuelle doit s'être installé et on ne jette pas les gens comme ça même si en réalité sur le papier c'est comme ça que ça se passe...
En ce qui concerne la puér, je pense aussi que tu ne croit pas grand chose à par une visite de ça part.
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour caluculer fin de contrat » 06-08-2014 09:11:40
ok, oui normal ... et pouvez me répondre à mes questions sur le 01mai et les enfts de -15 ans .... merci
Par contre vu que j'étais dans mon comptage de cp, j'en ai profité pour vérifier avec mon autre pe, et je viens de m'apercevoir que si je m'arrête au 31/09/14 j'ai acquis 67 jours et pris que 57 jours. Donc dois-je vérifier par période de référence ? ou faire une régul ou cela ce fera à la fin du contrat ???
Ah c'est d'un compliqué, merci encore de votre aide....
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour caluculer fin de contrat » 06-08-2014 08:56:11
alors non je ne travaille pas le samedi donc je dois l'enlever ou pas de mes cp ?
si le mois de septembre n'est pas complet que doit on compter ?
pour les cp en arrêta maladie je n'avais pas que cet employeur, avec mes 2 pe j'ai décalé ma semaine de vacances prévu à noël à début janvier à la suite de mon arrêt maladie.
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour caluculer fin de contrat » 06-08-2014 08:35:54
Moi j'ai trouvé ça en faisant le même calcul que vous lulu :
CP ACQUIS
- 05/12 == 2.5 j = 3 jours + 3 enfant - 15A == 9
- 06 à 05/13 ==30 jours
- 06 à 11/13 == 15j
12/13 == 0j
01 à 05/14 == 13j
== 15 + 13 = 28j + 3enfts - 15ans == 30 jours
- 06 à 09/14 == 10jours
ce qui fait 79 jours acquis mais 75 pris.
Quand pensez vous ?
Et quand on atteint pas les 30jours peut on compter les 2 jours enfts à charge à chaque fois ou est ce qu'il y a une règle pour les compter ???
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour caluculer fin de contrat » 06-08-2014 08:30:11
Bonjour, lulu54, comme dit kinine747 j'ai 3 enfants qui ont moins de 15 ans au 30/04/12.
- Pour le samedi 14/07/12 je ne travaille pas les jours féries donc comment doit t'on faire? le compter dans les jours de cp pris ou pas ?
- Pour les cp du 22/07 au 10/08/13 effectivement erreur de ma part c bien 18 jours !
- Par contre pour les cp du 28/04 au 03/05/14 vous comptez 6 jours mais moi 5 ??
- Pour mon arrêt maladie, je devais être en vacances la semaine de noël mais elle a été reporté du 06 au 11/01.
- Et pourquoi vous arrêtez vous en aout 2014 ? car mon contrat devrait finir fin septembre donc on doit compter les 2.5 jours de cp ? ou non car c'est le mois de préavis ??
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour caluculer fin de contrat » 05-08-2014 20:15:11
Une chose encore que je ne suis pas sur, si sur la période de référence de juin 13 à mai 14 j'ai acquis 28 jours, à la fin de mon contrat fin septembre, je n'aurais pris que 17 jours sur 28 !! ??
Si oui faut t-il que je me fasse payer la différence ou c'est perdu pour moi ?
Encore merci d'avance.
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour caluculer fin de contrat » 05-08-2014 20:10:56
Au faite, oui on n'a jamais déduit de cp pris par anticipation, ma mensu à toujours était la même.
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour caluculer fin de contrat » 05-08-2014 20:08:38
merci pour vos réponses les filles,
en faite j'ai compter 28 jours de juin 13 à mai 14 car j'ai été en arrêt maladie tout le mois de décembre, mais vu que je n'arrive pas à 30 jours, est ce que je peux compter en plus 2 jours pour enfant de - de 15 ans ?
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour caluculer fin de contrat » 05-08-2014 17:24:46
Ok merci pour ta réponse !!
Par contre le faite que j'ai pris des cp non acquis avant la période de référence et je que je ne l'ai pas déduit de la mensu, est ce que cela va faire quelque chose à la rupture de contrat ? est ce que je vais devoir de l'argent ou pas à mon pe ? ...
Merci d'avance.
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour caluculer fin de contrat » 05-08-2014 15:34:48
ah merci, oui le mois d'avril a été payé au heures réelles + 10%
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour caluculer fin de contrat » 04-08-2014 17:16:29
ccou alors quelqu'un voudrais bien m'aider ??
Merci d'avance
#35 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour caluculer fin de contrat » 04-08-2014 13:18:49
- amelie72
- Réponses : 22
Bonjour à toutes, j'ai besoin de votre aide car malgré avoir passées des heures sur votre forum, je n'arrive pas à trouver les réponses à mes questions.
Mon pe va rompre le contrat fin septembre 2014 et je voudrais savoir comment calculer les congés de fin de contrat...
Info: début de contrat le 02/04/2012, mensu débuté le mois suivant, nous avons fait plusieurs avenant car changement de jours de garde et heures en plus par semaine
Année compléte et la 1ère année j'ai pris mes CP par anticipation (sur conseil du ram) mais je n'ai jamais déduit les jours à la mensu, j'ai découvert hier sur votre forum que j'aurais du le faire .... donc qu'elles vont être la conséquence ??
Je ne sais pas trop comment vérifier si je n'ai pas pris trop de congé car je voudrais vérifier avec vous avant que la maman me sorte un papier du ram...
je vous met mes dates de cp que j'ai pris depuis le début ( j'ai 3 enfants de - 15 ans) :
CP 2012
02 au 21/07 = 17 jours car 14/07
31/12 au 05/01 = 5 jours car 01/01
CP 2013
22 au 27/04 = 6 jours
22/07 au 10/08 = 19 jours
arrêt maladie du 03/12 au 03/01
CP 2014
06 au 11/01 = 6 jours
28/04 au 03/05 = 5 jours car 1 mai là je suis pas sur ??
11 au 30/08 = 17 jours car 15 aout
Donc pour moi j'ai acquis depuis le début du contrat, 77 jours et j'en ai pris 75 jours. Est ce bon ou pas ?
Question : pour les indemnités de rupture il faut bien additionnées tous les salaires nets depuis le début du contrat en 2012 et devisé par 120 ? mais la formule des 1/5 n'est plus à appliqué d'après ce que vous dites mais je croyais qu'il fallait quand même prendre la formule la plus avantageuse pour l'ass mat ???
Merci de m'avoir lu jusqu'au bout et j'attend vos réponses avec impatiente car je me pose bcp de questions pour cet fin de contrat...
