Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Si j'avais pris la décision d'arrêter moi même le contrat pour x ou y raisons, j'aurais fait un licenciement avec préavis et indemnité de rupture.

Ma fille a eut 3 ans pendant l'été 2011, donc on ne peut pas dire que je viens de décider d'arrêter le contrat parce que les aides diminuent. Si j'avais voulu l'arrêter à cause de la baisse des aides j'aurai tout arrêter en septembre 2011.

Merci

Effectivement je ne l'ai pas remise pour la simple et bonne raison qu'hier et aujourd'hui F est à l'école

En aucun je ne veux la licencier pour faute grave mais je ne veux pas la licencier tout court (ce qui correspondrait pour moi à un licenciement de complaisance)

Bonjour,

Pas de lettre de démission ce matin au courrier. J'ai donc pris parti d'appeler la PMI pour expliquer la situation. La PMI m'a renvoyée vers le RAM du secteur. J'ai exposé la situation au RAM (sans donner le nom de l'assistante ni le mien d'ailleurs). Donc elle me conseille de faire un courrier dès aujourd'hui relatant les faits et lui demandant de me faire sa lettre de démission au plus vite, que je prends acte que sa démission débute mercredi 4 avril et pour un préavis d'un mois calendaire. Il faut que je lui signifie que vu son comportement irrespectueux à mon égard et cela devant la petite je ne désire plus lui confier F.

Pour ce qui est du paiement du prévis, elle ne sait pas trop parce qu'elle acceptait de me la garder 15 jours (alors que normalement c'est un mois) mais que vu je refuse de lui confier dès maintenant, elle ne savait pas comment fallait faire. Donc elle m'a dit d'attendre la lettre de démission et d'appeler l'inspection du travail et de voir avec eux comment il fallait faire.

Pour l'histoire qu'elle va garder un autre enfant (d'ailleurs je doute que ce soit vrai, mais bon après tout je m'en fiche un peu) et quand acceptant l'enfant dans 15 jours elle se retrouve hors agrément les 15 jours avant la fin du préavis. J'avoue avoir vu son agrément quand je l'ai embauché en 2008, elle est sûre agrée pour 2 (actuellement elle a un bébé et ma fille) mais peut-être que c'est 3, je ne m'en souviens plus.

Merci

Djalaa, je récapitule ...

- mercredi 7h30 je dépose ma fille, l'am me dit qu'elle me donne 15 jours pour trouver une autre solution pour faire garder F après je ne la prend plus, je lui dit ok j'attends votre démission

- sur le coup je n'ai pas pensé que le préavis c'était pas 15 jours mais 1 mois

- j'appelle le centre de loisirs j'explique en 2 mots que ma nounou vient de me signifier qu'elle ne voulait plus garder ma fille qu'il me faut une autre solution rapidement, ils me prennent la petite dès mercredi prochain

- l'après-midi je retourne chercher ma fille avec son papa et là elle me pique sa crise devant ma fille. Je lui rappelle qu'elle doit me faire une lettre de motivation. Elle me dit non c'est vous qui devez me faire une lettre et vous me devez 1 mois de salaire et une prime. Chose importante que je n'avais pas mentionné car jusque là je n'en voyait pas la nécessité, mon "ex" am est d'origine étrangère et ne sait pas lire le français, et c'est histoire de licenciement c'est sa fille qui lui a mis dans la tête et l'am n'a pas été cherché plus loin. Et sur l'entre-fait son mari est arrivé et lui il lui a bien dit que puisqu'elle ne voulait plus garder F, c'était à elle de démissionner.

Maintenant vous avez l'air de me reprocher d'avoir trouvé une autre solution rapidement, je suis désolée mais nous travaillons beaucoup et ni l'un ni l'autre nous ne pouvons nous permettre d'appeler nos patrons un matin pour nous dire la nounou a décidé de nous lâcher et nous ne venons pas parce que nous ne savons pas quoi faire de notre fille. Donc oui j'ai vite trouvé une autre solution.

Et effectivement vous extrapolez, ce n'est pas dans 1 mois et demi qu'elle ne veut plus de ma fille mais dans 15 jours.

Et oui son attitude de l'après-midi me conforte dans le fait de ne plus lui confier ma fille. Je rappelle que c'est ma fille que je lui confie et non une boite de conserve.

Donc pour moi elle démissionne, je la dispense de préavis, je lui fais ses papiers et basta.

Je ne veux pas la licencier pour faute grave, (ses propos ont été assez virulents à mon égard et cela devant la petite) parce que je n'ai pas envie de perdre mon temps ni mon énergie.

Enfin je n'ai pas eu un comportement hors la loi à son égard puisque étant donné qu'elle ne comprenait pas qu'elle devait démissionner, j'allais pas non plus lui expliquer devant son hystérie que j'envisageais de trouver une solution pour ne pas lui payer son préavis (d'ailleurs je ne m'étais pas encore penché sur cette question).

Alors moi ce qui m'embête c'est que je lui ai fait un planning jusqu'en août 2012 et là tout d'un coup elle promet à quelqu'un d'autre qu'elle va lui garder son bébé et moi je dois tout d'un coup me d..m der avec ma fille. Je trouve cela un peu fort. Parce qu'après tout moi aussi elle avait promis de garder F jusqu'en août 2012. Et j'aurai fait un autre planning pour 2012-2013.

Alors merci de ne pas me faire passer pour la méchante qui ne voit que ses intérêts.

Merci

Alors en fait soit j'attends sa lettre de démission (en craignant de ne pas la recevoir rapidement) , ou je la licencie pour faute grave (un peu dur à prouver) ou je la licencie et là c'est tout bénéf pour elle (elle aura le beurre et la crème, mais en tout cas pas le sourire de la crémière).

J'en conclue que je vais me faire avoir sur ce coup.

Si je lui envoie une lettre recommandée en stipulant qu'à telle date elle m'a annoncé sa démission et qu'à ce jour (demain ou samedi), j'attends son courrier. (d'ailleurs n'y a t-il pas un délai entre l'annonce orale et la lettre à respecter ?), est-ce que cela peut déjà faire un début de preuve comme quoi elle veut démissionner ?

Merci

Petite question : à votre avis il faut que j'attende combien de temps avant de la relancer parce que j'ai bien peur que cela traîne.

Merci pour vos réponses mais je crains que cela soit plus compliqué qu'il n'y parait.

- mercredi matin 7h30 : elle m'annonce qu'elle ne veut plus garder F, qu'elle me donne 15 jours pour trouver une solution
- mercredi 10h : le cente de loisirs accepte de prendre F dès mercredi prochain (je me dis ok je la paie mercredi prochain même si je ne lui confie pas F)
- mercredi 16h30 : je récupère ma fille (accompagné de son papa) et là je m'en suis pris plein la tête, des trucs complètement fou, par exemple que l'heure prévu de fin de contrat était 16h30 mais parfois son papa faisait des heures supplémentaires donc on lui demandait si elle pouvait garder F jusqu'à 19h15 (afin que je puisse la récupérer après mon travail), on lui tjs demandé le lundi au plus tard pour le mercredi, elle a toujours dit oui (à part 1 ou 2 fois ou elle avait des rdv). Ces demandes ont lieu environ 1 ou 2 fois par mois et toujours avec son accord. Donc elle me reproche de ne pas lui avoir payé ses heures en plus (heureusement j'ai des bulletins de salaires. Pareil pour les repas il parait que je ne lui ai pas payé depuis 3 ans. (si c'était le cas il serait temps qu'elle se réveille)
Enfin je me suis retrouvée comme une moins que rien et tout ça devant ma fille.
- je lui dit qu'il fait qu'elle me donne au plus vite sa lettre de démission (parce que comble du comble elle crû que j'allais la licencier, j'ai cru rêver)

Donc à ce jour F n'ira plus chez elle, j'attends sa démission, je refuse qu'elle fasse son préavis mais je refuse également de lui payer son mois de préavis (je ne me vois pas remettre F après le scandale d'hier et d'ailleurs ce matin F m'a dit qu'elle ne voulait plus la voir parce qu'elle m'avait crié dessus).

En tout état de cause j'attends sa lettre et je verrais pour la suite en fonction de sa lettre.

Merci