Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bon courage car moi aussi j'ai un dossier en cours.

tu écris ce que tu demande après ce qui est listé sur le formulaire, il y a des lignes prévues pour ce qui est pas listé. Tu indiques bien la somme qu'ils te doivent

bonjour et merci de vos conseils je vais en discuter avec le papa qui n'est tjs pas là alors que RDV à 10h30.

mon soucis c'est que ils me doivent 2 mois. il va passer me payer un mois demain et l'autre fin de semaine prochaine. j'ai entamée une procédure et j'ai demandé une rupture de contrat puisque les parents ne répondaient pas à mes différents messages et courriers, même le recommandé est revenu. Aujourd'hui si ils me payent, je me dois d'annuler la procédure donc je n'aurais pas ma rupture de contrat. le papa m'a dit qu'il veut continuer ok, mais si le problème se répète? je fais quoi?
j'ai pas envie de refuser et je ne vais pas refuser  mais je me pose des questions c'est tout

bonsoir
alors je viens de recevoir un coup de fil du papa pour me prévenir que je n'aurais pas le petit demain puisque lui est tjs en arret, je ne l'aurais que la semaine prochaine.
De plus il m'a parlé de la convocation qu'il a reçu, comme quoi il compte passé demain me payer le mois de février et que la semaine prochaine il me payera le mois de mars
Vous en pensez quoi? dois je accepter et dans ce cas annuler la procédure aux prud'hommes? il aimerait continuer la garde puisqu'il ne reste que 3 mois mais j'ai peur de me faire avoir et qu'il ai dit cela juste par peur de passer au tribunal.

bah non j'espère qu'ils ont reçu la convocation du tribunal et rendez vous le 16 avril. Je pensais qu'en recevant la convocation cela les aurait fait réagir mais non  rien.
Ils avaient dit qu'ils ramèneraient le petit lundi prochain, donc j’attends voir mais bof j'ai plus envie de travailler avec eux.

bonjour,
j'avais déjà appelé l'inspection du travail et on m'avait conseillé de ne pas résilier le contrat à mon initiative, la puer ce matin m'a répété la même chose. Il ne faut pas qu'aux prud'hommes qu'il y ai quelque chose à me reprocher.

la puer a refusé de m’accorder une dérogation, selon elle le contrat n'est pas rompu, dc pas de garde ce que je comprend tout à fait

j'ai envoyé un sms au papa hier soir pr lui demander si j'aurais le petit ce matin, et la réponse a été non mais seulement la semaine prochaine. je repond ok mais vs me devez tjs le mois de fevrier et je vous prie de me regler au plus vite et là pas de réponse. Il se fout vraiment de moi celui là. j’attends la fin de la semaine pr déposer mon dossier et réclamer la rupture du contrat ainsi que le paiement de mes 2 mois.

ok donc si je comprend bien je demande:
-les salaires jusqu’à juin
-prime de précarité
-cp (de janvier à juin?)

et je ne réclame aucune des indemnités notées sur la feuille des prud'hommes?

si la puer ne m'accorde pas la dérogation, cela veut dire que je reste sans travailler jusque juin? ou puis je reprendre un contrat après le délibéré des prud'hommes?

bonsoir,
je suis en train de remplir ma demande de référé aux prud'hommes et je ne sais pas comment chiffrer ça:
Je réclame :
-    Le salaire de février :
-    Le salaire de mars :
-       le salaire de la période qui va s'écouler entre début avril et la date de rupture du contrat
-    Le payement des congés acquis :
-    Indemnité de fin de contrat :
-    Indemnité de préavis :
-    Indemnité pour non respect de la procédure de licenciement :
-    Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse :
-       dommages intérêts pour rupture abusive :
-       Déclaration URSSAF
-    Remise de fiche de paye de janvier, février, mars
-    Remise de l’attestation pole emploi
-    Remise de certificat de travail

Sur la feuille c'est préciser qu'il faut donner un montant précis et franchement je ne sais pas combien demander, mon but n'est pas de leur faire débourser de l'argent mais de faire valoir mes droits et de leur montrer que assistante Maternelle est un vrai métier comme tout autre et donc un métier à respecter.