Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Si je démissionne d'un contrat que j'ai commencé derrrière un licenciement , et que je m'inscris  à pole emploi,je n'aurai pas droit aux  indemnités car démission  meme en période d'essai.
pour étre indmnisé,il faut etre inscrit à pole emploi avant cette demission.

oui, ton calcul est bon!!!! et tu seras en CDI
tu auras ainsi ton salaire de base mensualisé sur 5 mois, de mars au 31 juillet
et en juin tu comptes les jours de congés que tu auras acquis entre le 1er mars et le 31 mai
et la somme de ces congés sera à rajouter au salaire de juin
et fin juillet, tu devras faire de même pour la période du 1er juin au 31 juillet, pour les congés acquis entre le 1er juin et 31 juillet, dernier jour de ton contrat!
le pe devra donc te régulariser ces congés acquit sur les 2 derniers mois, et te les régler sur le dernier salaire en juillet
vérifie également que sur cette période de 5 mois, tu auras bien travaillé comme cela était prévu au contrat, ( nombres de semaines d'accueil prévu, nombre d'heures effectuées) et que ta mensu correspond bien à cela
et n'oublie pas de dire au pe, que malgré le fait de savoir que le contrat s'arrête au 31 juillet, il devra quand même te faire  il est obligé,  une lettre de rupture de contrat et prévoir donc 15 jours de préavis pour contrat de moins d'1 an d'ancienneté (ainsi que tous les papiers attestation pole emploi, solde de tout compte, etc... a remettre le dernier jour du préavis)
donc logiquement tu seras en préavis les 15 derniers jours de juillet, avec dernier jour de travail le 31 juillet avec remise du dernier salaire avec régularisation des congés  et de tous les papiers administratifs
a partir du 1er aout, plus rien ne te liera avec ce contrat!!! il sera terminé

karo2602 a écrit :

nathodisab a écrit :

coucou,
entre le 9 sept et le 31 oct, tu auras donc travaillé 8 sem
soit8/4*2.5j = 10j ouvrables de cp
en argent
mensu/26 *10j  = solde de cp du en idemnité comp de cp

Merci beaucoup pour cette réponse ultra rapide

Juste une chose, à quoi correspond le "26" ? Oui, je sais, je suis nulle en maths, logique et cie

en année complète on a un salaire mensualisé sur 52 sem, il y a 6j ouvrables par sem
soit 52 sem * 6j / 12 mois = 26j
26j ouvrables /mois en moyenne
donc pour donner la valeur à 1j ouvrable
on fait salaire mensuel /26j
puis on mult par le nbre de j ouvrables dus, et on obtient la valeur de l'indemnité comp de cp