Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat/congés payés » 04-12-2009 10:03:43
c une année complete
elle a pris 28 jours ( g enlevé le 14 juillet et le 25 decembre), je lui dois donc 2 jours.
Par contre pour le paiement est ce que je prend le salaire au mois que je divise par 12 (12 jours d'acceuil mensuel) et que je multiplie par 2? ou est ce que c'est seulement le tarif horaire sans les frais d'entretiens et de repas?
merci
#22 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat/congés payés » 03-12-2009 23:42:57
merci oui c'est très clair!! ca me tracasse beaucoup mais la ca me rassure... maintenant je ne sais pas comment je vais lui presenter la chose... ca va faire des etincelles! ^^
#23 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat/congés payés » 03-12-2009 22:40:11
mon ass mat a pris ses congés en anticipé, elle m'a dit qu'elle faisai toujours ainsi. Donc en gros de janvier à decembre 2009, elle a pris 5 semaines de vacances (4 en juillet , 1 en decembre). A t'elle pris son quota de vacances?
Elle me dit qu'il reste 7 jours à prendre car elle ne deduit que 3 jours de vacances quand elle prend 1 semaine car elle garde mon fils 3 jours par semaine ... a t'elle raison ou tort?
#24 Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat/congés payés » 03-12-2009 13:37:26
- youpetite
- Réponses : 9
bonjour, nous cloturons le contrat avec notre ass mat le 31 décembre. Contrat débuté début janvier 2009 et fin 31 decemebre 2009.
Elle garde mon fils 3 jours par semaine sur une année complete. Elle a pris 4 semaines en juillet, et 1 semaine en décembre. Est ce qu'il lui reste des congés à se faire payer. Elle me dit qu'il lui reste 7 jours mais je ne comprend pas, je pensai que c t 5 semaines par an que l'enfant soit gardé 5 ou 3 jours par semaine.
merci de m'eclairer.
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payé contrat 3j/sem » 24-02-2009 01:55:11
merci, je vais discuter de ca avec la nounou cette semaine pour eclaircir tout ca!
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payé contrat 3j/sem » 22-02-2009 22:51:06
nous n'avons pas de congés en avril, mais nous sommes bien sur 52 semaines.
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payé contrat 3j/sem » 22-02-2009 11:42:41
Merci beaucoup pour vos réponses super rapides!!
Donc si j'ai bien compris, au mois d'avril je dois lui enlever les 3 jours de son salaire ou elle a pris sa semaine de vacances, et en juillet elle prend 13 jours de congés sans solde ( 26 jours de juillet - 13 jours de congés payés qu'elle a droit) que je dois deduire aussi. c'est bien ca?
merci encore!!
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payé contrat 3j/sem » 22-02-2009 10:59:06
bonjour, oui nous sommes en année complete sur 52semaines.
Par contre ce que je ne comprend pas c'est que si elle veut prendre tout le mois de juillet, c'est 14 jours de congés (vu que elle garde mon bébé 3fois par semaine ) ou alors c'est 26 jours de congés (si on compte du lundi au samedi et qu'on enlève le 14 juillet)?
Comment fait t'on pour déduire la semaine de vacances du mois d'avril? Elle ne m'en a pas du tout parlé.
merci
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payé contrat 3j/sem » 22-02-2009 02:27:36
- youpetite
- Réponses : 11
Bonjour, j'ai embauché mon ass mat pour garder mon loustic 3 jours par semaine /52 semaines.
début contrat : 1er janvier 2009.
De combien de jours de congés a t'elle droit? Est ce que c'est 5 semaines soit 25 jours comme un temps complet?
Elle souhaite prendre tout juillet, est ce que ca fait 14 jours de congés pris ou 26 jours pris? Je suis completement perdue!
De combien exactement a t'elle droit sachant que le contrat a débuté le 1er janvier 2009 et qu'elle prend 1 semaine a paques...?
Merci de m'eclairer.
a bientot




