Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je vous copie la lettre ici :

                                                           A ................, le 30 mai 2013

objet : rupture de contrat- lettre recommandé avec AR

Madame,

Nous avons le regret de vous informer que vous n'avez plus la garde des enfants ...... et ....., et ce à compter du 30 juin 2013. En effet, en vue de la rentrée scolaire de ..... et ......, nous cessons la garde à la fin de l'année scolaire soit au 30 juin 2013.
En vertu de l'application des articles L.773-7 et L.773-8 du code du travail instaurant un préavis de un mois, d'un commun accord la fin de votre contrat sera effective le 21 juillet 2013. Nous vous fournirons alors une attestation ASSEDIC, un certificat de travail ainsi que votre solde de tout compte.

En vous remerciant pour les services que vous nous avez rendus, nous vous prions d'agréer, Madame, nos salutations distinguées.

si je leur signale qu'il y a un problème, ils peuvent me réclamer le trop perçu

je pense que le courrier a été présenté le 1 er juin car c'est mon mari qui l'a reçu pour moi

donc en clair, je ne devrai rien dire

les bulletins de salaire de la paje ne sont pas facile à lire

les dates des congés étaient prévus oralement.

1 semaine du 30 avril au 6 mai 2012
3 semaines du 9 juillet au 29 juillet 2012
1 semaine du 31 décembre 2012 au 6 janvier 2013
1 semaine du 22 avril au 28 avril 2013

mon salaire était maintenu à chaque congé. Les PE ont juste décompté 1 semaine en juillet 2012 car ils ne m'ont pas confié les enfants 1 semaine à mon retour de congés

nos messages se sont croisés. Je viens de mettre les renseignements dans le 1er message

merci pour votre réponse

je n'ai pas toucher la prime car j'ai eu mon 1er contrat 1 an après l'obtention de mon agrément