Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

salut parme,
j'ai mis suivre la discussion mais ca n'a pas marché.

donc si je comprend bien je fais sur 4 mois et juillet cours de cassation, ok.

par contre d'autre dise que je dois faire sur 12 mois et après je fais une régul. quel est l'intérêt puisque je connais la date de fin ?

par contre pour avril je commence que le 5 donc pareil cours de cassation ?

merci

Bonjour,
alors si je ne me trompe pas.
le contrat débute le 1er avril et se termine le 3 juillet.
j'ai une semaine de vacances en mai

donc j'enlève cette semaine ceux qui fait 12 semaines de présence.

calcul : 17h*3.15de l'heure*12 semaines/ 3 mois = salaires mensualisés.
je lui rajoute 10% de congés payer calculer sur le brut c'est bien ça ?
je ne peux pas lui rajouter tout les mois je fais qu'à la fin ?
il n'y a pas d'autres indemnités de fin de contrat pour ce type de contrat ?
je dois lui faire un cdi année incomplète ?
merci

merci beaucoup, pour vos réponses toujours aussi rapide.
bonne soirée ou plutôt bonne nuit

merci, christyv, là c'est clair.
pour le contrat enseignant, c'est bien sur casamape que je vais et je fais le calcul automatique ?

bonjour,
624.57= salaire mensualisé/ 48hsemaines= montant de la retenue à déduire par heures d'absences ?
d'où 624.57/48= 13.01
13.01*38.25 d'absences= 497.70 salaire décembre
merci

merci pour ta réponse
bonne journée