Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je veux faire tout ça parce que finalement le contrat n'aura pas durée 12 mois mais 9 ce qui fait que je ne sais pas si avec le lissage j'aurai été payé le bon nombre d'heures (celles que j'ai réellement faites).

D'après toi Occitane, je ne devrais pas prendre en compte les heures et ne regarder que les CP, c'est bien ça ? Donc 2.5 jours x 9 mois =22.5 jours moins les deux semaines que j'aurais prise (2x6 jours ?) les parents me devront 10.5 jours mais comment je les transformes en euros ? Avec un taux horaire de 3 €, cela donnerait quel calcul ?

Je pose beaucoup de questions mais c'est la première fois que ce cas de figure se présente et je voudrais être professionnel.

Merci

Merci pour vos réponses,

mon contrat va du 1er septembre au 31 aout mais les parents vont surement le rompre en Juin (au 6 ans de l'enfant) donc l'année n'aura finalement pas été complète mais le calcul lui a bien été fait en année complète.
Donc j'aurai travaillé de septembre à juin et donc je pense qu'il va falloir que je fasse une régul.
Je sais qu'il faut comparer les heures réellement effectuées avec les heures mensualisées mais dans ma mensu il y a les CP et d'ailleurs sur l'année complète il n'y aura pas mes 3 semaines d'aout vu que je n'aurai plus l'enfant en garde.

En bref je suis perdue.
Pour que cela soit plus clair je vous donne des chiffres fictifs: 25 h par semaine à un taux horaire net de 3 €
Mensu: (25*3*52) / 12 = 325.00 €
Mais dans ces 325 € il y a les CP, comment les en sortir ? En faisant: (25*3*47) / 12 = 293.75 € ??

Ce ne sont pas les heures réellement effectuées qui me pose problème mais le calcul des heures mensualisées.

Merci

Merci pour ta réponse titortue mais je n'ai pas de RAM dans ma commune et à la PMI personne ne sait jamais rien (j'ai déjà fais appel à eux pour des soucis de calcul et au mieux leurs réponses étaient fausses, ou personne ne savait.
Merci quand même

Non mais mon mari et moi essayons d'en avoir un donc je voulais savoir comment ça allait se passer pour mes agréments.
Histoire de ne pas prendre un contrat pour devoir le rompre quand mon enfant arrivera.

Merci de vos lumières 4i

Merci 4i, oui j'ai lu tous ce que qui concernait les impots dans l'index mais je ne suis pas plus avancé.
D'après ce que j'ai compris, c'est la 1ere ligne de la fiche de paie de Pajemploi qu'il faut prendre c'est à dire CSG + RDS (2.90 %) et le montant brut des heures complémentaires et supplémentaires mais il ne faut pas enlevé les CP sur ses heures là.
Pour le montant du SMIC, je ne sais pas quoi en penser, apparement personne n'est d'accord ! J'ai trouvé de tout sur les sites internets officiels.
Par contre, concernant le nombre de jours à déclarer, il faut mettre le nombre mensualisé (lissé sur l'année), qui représente une moyenne ou le nombre réel de jours de garde ? Idem, j'ai trouvé de tout mais je crois que dans l'index il est dit que c'est le nombre réel qui compte sauf que je n'ai pas mis en place les fiches de présence dès le départ (je ne savait pas ce que c'était au début et ne voyait pas l'intéret, maintenant si... vive la formation qui n'apporte pas de réponse) donc pour certains mois, je ne peux pas savoir combien de jours l'enfant à vraiment été là.

Merci

P.S: quand j'aurais toutes les réponses, je ferais un tableau sous Excel que je reprendrais chaque année, ce sera plus simple.

Bonjour,

je ne veux pas vous démoraliser mais l'un de mes contrats s'est terminer fin novembre et je n'ai toujours pas cette fameuse attestation Pole Emploi et cela malgré mes nombreuses relances. Hier la maman m'a insulté et menacer !
Elle m'a sortit comme excuse qu'après 2h sur internent elle n'avait pas trouver comment avoir cette attestation ! Hélas il n'y a pas de moyen pour la remplir nous même et les parents s'en fichent généralement.
Proposez aux parents de faire la demande de chez vous, sur votre ordinateur, cela peut etre une solution.

Bon courage

Bonjour cilou38,

je serais moi aussi intéressée par vos fichiers.

Merci d'avance

J'ai appelé le CG qui m'a dit de voir avec le PMI qui m'a dit de voir avec le RAM qui me dit de voir avec ma puéricultrice ! Celle ci n'étant pas disponible pour le moment, je reste sans réponse et puis si la puéri ne sait pas, je vois avec qui ??

A la formation personne ne savait ni les délais pour passer l'EP1 ni pour les remboursements...

C'est cela que je trouve dure dans ce métier: la solitude mais administrative, ne pas arriver à avoir simplement les réponses à mes questions.

Pour valea: j'ai déjà fait mes 120 h de formation et je me suis inscrite au CAP pour juin 2011 mais je me marie le 11 juin et ais déjà des rendez vous indéplacable pour le vendredi 10 qui m'empêcherons de me présenter à l'épreuve si je suis convoqué ce jour là (ce serait pas de chance mais bon je préfère me rensigner avant).
Au cas ou je ne puisse pas m'y présenter, j'ai besoin de savoir si j'aurais jusqu'au renouvellement de l'agrément pour passer l'EP1.