Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Nous avons 2 enfants en contrat chez la nounou.
Nous attendons bb3 pour Mai et je vais prendre un congé parental par la suite.

Mes questions sont :
- est-il possible d'anticiper le paiement des divers indemnités dûes, au moins une base ?
- et de les déclarer à la PAJE ?

Afin de ne pas tout cumuler sur le dernier mois !!!

Merci beaucoup de votre aide

Bonjour,

Pouvez-vous m'aider svp

Je ne sais pas comment calculer le bulletin de salaire de l'assistante maternelle, nous sommes arrivées à la fin de la période d'essai et malheureusement on stoppe ici.

Pour Décembre, j'avais fais le salaire en heures réelles effectuées et à partir de Janvier nous débutions la mensualisation. Alors là il y aura 9 jours de travail. Dois-je faire en heures réelles effectuées ou déduire des jours ?

Merci

Bonjour,

pour celle qui ont suivi et commenté la discussion de maltraitance faite sur nos enfants par l'assistante maternelle, il faut savoir qu'elle continue à avoir la tête bien haute malgré les faits et actes constatés, ce qui est incroyable !!!

elle avait deux alternatives citées par l’Inspection du Travail et le RAM :
- soit un arrêt de travail daté au 31 Octobre jusqu’au 2 Décembre 2013, date de fin de préavis pour notre grand
- soit conformément à la Convention Collective des Assistants Maternels du particulier employeur et aux contrats de travail : en cas d’inexécution, la partie responsable de l’inexécution du préavis doit verser à l’autre une indemnité égale au montant de la rémunération qu’aurait perçue le salarié s’il avait travaillé. Celles-ci seront alors déduites des soldes de tout compte pour chaque enfant.

Le 15 novembre, elle nous répond par sms et lettre déposé dans la boite aux lettres comme quoi elle était dans l'impossibilité de nous fournir un arrêt de travail et d'ailleurs comme mis dans sa lettre c'était inadmissible de notre part de réclamer celui-ci !

Et maintenant LRAR reçu hier avec arrêt de travail sûrement antidaté !!! Mais où va-t-on !!! De plus dans sa lettre, elle nous insulte d'employeurs véreux !!! Alors que nous, contrairement à elle, nous avons toujours gardé le respect malgré tout !

Dois-je garder son arrêt comme tel sachant qu'il n'est même pas dument rempli case coché et coordonnées employeurs ?

Elle n'a même pas dû l'envoyer à la sécu ! tout tout est faux !!!
Grande manipulatrice !!!

Heureusement les assistantes maternelles ne sont pas toutes comme ça !!!