Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'essaye encore et  encore
Emoticônes actif
BBcode et balise, que je comprends pas plus aussi

Ya un truc?

Mais j'ai encore 98 messages avant de capter
Alors j'essaie encore et encore, des fois ...

Merci Babou, c'est pour la cousine de mon ami
Elle a compris que l'adaptation faisait parti du contrat ; même si l'ass mat avait dit que c'était gratuit; auquel je lui ai répondu que non
Du coup, elle va lui payer les 15j et les h d'adapt sur août : elle ne pensait pas qu'elle pouvait car elle vient juste de renvoyer son dossier à la caf

Super cool pour les parents restaurateurs, medicaux ....
J' va l'dire à la maman aide soignante, elle serra trop contente
L'Etat commence à comprendre que nous travaillons souvent sur le planning des mamans qui trouvent du travail dans ces domaines professionnelles où elles aussi , souffrent d'un manque de reconnaissance , avant tout finnancier
Pas facile pour ces mamans qui peuvent alors être exclues du monde du travail car ces conditions de travail ne leur permettent plus d'assumer leur vie de maman
C'est tout un débat; à quand la question d'âge?
Vont ils finir par trouver une solution pour ces enfants de plus de 6 ans; qui ne se gardent donc pas tous seuls?
Merci pour l'info Magti
C'est kiki ki t'as dis ça?

Merci Parme, c'est aussi ce qui me semblait
J'attends jeudi prochain et je me deplacerai à la caf pour voire s'ils ont traité ma demande car j'ai toutes les preuves pour montrer la desinvolture
Je ne savais pas qu'il y avait des juristes à la caf
La mére a fait coorection le 4, sachant que le salaire était parti dés le 31 et que le prud'hommes a eu lieu le 10   C'est dire qu'avant même d'aller au prud'hommes, elle savait qu'elle me devait de l'argent
La pajemploi m'a confirmé qu'il était interdit de porter correction à sa déclaration mensuelle après date de licenciement
Je vous tiendrai au courant et encore merci de vos infos

Coucou tout le monde , c'est souvent au niveau de la caf enfait que ça bloque
J'ai eu le cas avec une maman pour un contrat occasionnel et nous avons appelé ensemble la pajemploi qui nous a renvoyé vers la caf
La maman s'est deplacé le lendemain à la caf car effectivement puisqu'en garde alternée, il manquait des documents à son dossier
Une fois son dossier complet; les déclarations de salaire des 3 mois de travail sont toutes arrivées

Pour les photos les filles, je suis desolé de vous dire que...j'ai jeté le poulet à la poubelle!
j'ai déjà déposé une main courante pour insultes; je sais bien que le commisariat est juste à côté des prud'hommes mais bon, c'est épuisant
Pour la pmi; je n'ai pas été inquieté pour l'instant
C'est moi qui ai pris contact avec eux puisque la maman me menaçait
La secrétaire m'a confirmé la plainte , sympa de sa part ; elle m'a aussi dit qu'elle signalerait mon appel qui pourrait jouer en ma faveur
Elle m'a aussi dit qu'il n'y avait pas que de la maltraitance
En effet préavis fini le 30, je suis allé voire la maman à son travail qui m'avait dit qu'elle dénnoncerait mon attitude au CG; j'en ai donc informé la puer qui elle aussi a confirmé que je n'en avais pas le droit
Je lui ai signifié que je n'étais plus employer et que je ne voulais pas aller à son domicile car sans temoins, jene voulais pas pousser à la violence Je me suis surtout dit que l'enfant ne devait pas en être témoin donc, son lieu de travail m'a semblé être une méthode forte mais efficace puisque j'ai reçu une partie de mon salaire lelendemain et le comble c'est que ma visite a eu lieu à 13h  et le courrier est parti en AR à 16h!
Je n'ai pas compris pourquoi est ce que cette méthode serrait deplacé puisque je n'ai pas été grossiére ni deplacé; je lui ai juste montré sa lattre stipulant la fin du préavis , en lui demandant ce que je devais en faire
Ce sont des menaces m'a repondu la puer
Auquel j'ai répondu que cette maman m'avait ouvertement insulté devant la responsable du ram et qu'elle m'avait menacé devant mes enfants de ne pas me payer et c'est ausssi la puer qui m'a conseillé de faire une main courante

Merci pour l'info car je ne savais pas qu'en suite je pourrai avoir accés à cette famause lettre?
Ensuite je pourrais porter plainte pour diffamation?

La CAF m'a pourtant confirmé qu'ils attendaient mon courrier pour déclencher l'enquête et ce , dés que j'ai précisé le passage en prud'hommes
La pajemploi m'a elle même renvoyé vers la caf en conseillant tout de même de leur envoyer un double mais qu'ils attendaient le feu vert de la caf puisque ce sont eux les payeurs

Entre nous, c'est plus à ce niveau là que je me pose des questions et j'ai des envies de vengeances
Concrétement,ça peut bloquer ses allocations caf?

Les questions que je me pose:
Est ce que la pajemploi peut corriger sans l'accord des parents?
Que peut faire la caf de ce genre de dénonciation?
Au cas où (et j'en suis sûre) que la pmi considére qu'il n'y a pas eu maltraitance, puis je me retourner contre les accusateurs?
La pmi m'a dit que je pourrai demander mon dossier, comment s'y prendre, à quoi a t-on accés au juste?
Je m'inquiéte peut être pour rien car je n'ai pas encore été contacté par la pmi qui a reçu le courrier "diffamatoire" que depuis 5 jours mais je préfére me préparer car ça devient vraiment "chaud", à mon goût: ça doit être l'effet du soleil, je sais pas mais en guise de cerise sur le gâteau, j'ai eu droit à un poulet en état de ...décomposition...bien avancé...dans ma boîte aux lettres , à mon retour de vacances samedi C'est dire que je suis gâté!

Oui c'est ce qui me semblait Parme, l'assistante maternelle n'a même pas commencé son temps de préavis