Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou

si j'avais autant de rancoeur envers un pe, je crois bien que j'arrêterai le contrat tout simplement...

je ne suis pas du style a travailler par "dépit" , désolée, mais plutot bosser de façon sereine..

quand on accumule autant, non respect du délai de prévenance, arrêt de la maman qui perdure...10 jours de "complaisance" envisagé pour l'enfant...etc...cela fait beaucoup d'un coup...
comment un tel rapport pe/am peut continuer par la suite??

il y avait déjà à la base il me semble, déjà une rancoeur existante envers le non respect du délai de prévenance....
et cela s'est accentué avec "la goutte d'eau qui a fait déborder le vase" , en l'occurence, l'arrêt de cette maman ...qui a été l'élément déclencheur de cette animosité , qui l'a même  renforcé et qui s'envenime encore plus  maintenant avec les 10 jours d absence suceptible d'être décomptés.....

cela ne va rien arranger non plus pour la suite....la rancoeur sera toujours présente avec ce qui est en train de se passer  en ce moment....
il faut se "projeter" dans un mois, 2 mois ,....quand l'enfant reviendra en accueil et essayer d'imaginer les rapports et le relationnel avec cette maman....avec tout ce qui vient d'être vécu...
si c'est pour garder autant de griefs contre elle , autant arrêter de suite.........
on tourne la page et on passe a autre chose.....

Comme Badounette je trouve les jugements un peu facile. Un arrêt maladie d'un parent ne nous regarde pas. C'est vrai qu'ils ont tendance à nous dire le pourquoi mais je rentre jamais dans les détails. J'aimerai pas qu'on rentre dans les détails de ma vie privée.. Elle garde son enfant, elle en a le droit. Si effectivement tu as un délai de prévenance n'hésites pas à l'appeler et lui demander. Elle a peut être pas la tête à ca tout simplement.

Il y a des médecins qui sont plutôt complaisants...

Nos pe on les connait bien à la longue et franchement certains respirent pas forcément le courage.

Et si c'est nous qui nous mettons en arrêt c'est la fin du monde pour les pe.

Bonjour

Tu n'es pas médecin.  Comment peux tu juger ta pe comme ça?

L'agression verbale à peut être réveillé de vieux traumatismes tout simplement.

Quand mon mari est mort je ne me suis autorisée que peu de répit car il fallait s'occuper de mon bébé.  Tout le monde m'a trouvée très dure à ce moment là diminuant mon chagrin

Un an et demi après en allant au cinéma une phrase à déclenché en moi un tel choc que toute la peine est revenue d'un coup. Je n'ai pas pu me lever pendant un mois et je ne faisais que pleurer....tout ça pour un film...si on regarde par le mauvais bout de la lorgnette.

Rappelle ta pe pour fixer un planning. Si tu t'ennuie appelle tes collègues pour d'éventuels remplacements d'urgence si elles sont malades....
Erreur pas de jugement mais un fait , trouves tu normal qu'elle me donne des nouvelles 3h avant la reprise de son travail ? Un mois sans nouvelle et je dois attendre tranquillement un planning .

Et arrête de juger. Un médecin ne donne pas d'arrêt maladie de 2 mois comme ça.

bambou54 a écrit :

J'attends le bon vouloir de madame et moi je pose mes rendez vous comment ? Un peu de bon sens , je suis la pour les accompagner , pas pour subir...

et bien tu lui téléphone ou un mail (trazce écrite ) pour savoir

"madame, j'ai bien pris note que votre arr^^et sera prolongé et que vous me mettrez x de temps en temps. cependant je vous rappel que vous devez me donner le planning 15 jours a l'avance et ceci afin de pouvoir m'organiser....
si le délais de prévenance n'est pas respecté je ne peux garantir ma disponibilité sur les plages horaires que vous souhaitez, car ayant moi même des rdv et d'autres obligations d'ordre privé, il est nécessaire de respecter ce délais sans quoi je me réserve le droit de pouvoir refuser l'enfant si votre emploi du temps n'est pas compatible avec le mien"

Coucou,
Moi j'aurai rien contre le fait d'être à ta place... payée à ne rien faire, bah... ça ne me perturberait pas!