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#441 Re : Pause café » syndicat » 04-05-2014 10:33:49

mybabies a écrit :

Ça y est. Si ca ne marche pas mailez moi ou alors mettez début du nom syndicat avec astérix pour cacher le reste

C'est ce que je pensais faire wink
S****f

#442 Re : Pause café » syndicat » 04-05-2014 10:19:06

mybabies a écrit :

Mail envoyé. Merci

J'ai rien reçu sad

#443 Re : Pause café » syndicat » 04-05-2014 09:23:34

mybabies a écrit :

on a 7-8 syndicats qui nous représentent dans notre métier, comment choisir le bon ? il me faut le syndicat qui a la protection juridique avec et l'avocat dans le cas ou wink


Coucou wink

Je suis syndiquée chez ( je peux pas faire de la pub lol )
Ce syndicat a la protection juridique et l'avocat au cas où wink
C'est 50€ par an, avec 66% déductible d'impôts,
Ce syndicat est signataire de la convention collective,
Les adhérents reçoivent des fiches technique d'informations tous les 3mois, et nous bénéficions de réunions, selon les régions, 3à4 fois/an.
Nous sommes plusieurs sur le forum à y être syndiqués tongue
Mail moi si tu es intéressée wink

#445 Re : Pause café » Bon anniversaire Monmetier....... » 02-05-2014 16:03:58

Bon anniversaire Monmetier wink
Et oui, ça fait un bail qu'on t'a pas vu wink

#446 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Absences et diversification » 02-05-2014 16:01:36

mamamama a écrit :
nanoute75 a écrit :
mamamama a écrit :

Je pense que tu fais partie des exceptions, nanoute75, parce qu'effectivement, toutes mes amies parisiennes me racontent les même choses : clauses abusives (du genre assmat payée pour des maladies qu'elle refuse), tarifications délirantes (on fait ce qu'on veut pour le taux horaire, mais les IE et IR ne sont pas censés être un salaire), horaires imposés ("ah bah moi, je travaille à partir de 7 h du matin, donc tant pis pour vous si vous l'amenez à 8h30")...

Je me souviens aussi d'un post de luceuh qui ne voyait que des "cas" en entretien....

Bien sûr qu'il y en a des biens, mais je pense qu'elles sont retenues longtemps à l'avance pour BB2, ou par des amis des PE (le bouche à oreille doit marcher fort), et ne doivent pas rester longtemps sur les listes de la pmi.



Merci mamamama wink

En effet, je travaille beaucoup avec la pub de les PE lol, le bouche à oreille marche beaucoup wink
Et j'ai signé ce matin un engagement réciproque pour mi sep wink

CQFD lol

Je me souviens que tu fais des tas d'activités sympa, tu as l'air calée sur l'éveil, alors si en plus, tu n'en profites pas pour imposer des conditions abusives du type "1,50 € le biberon donné", forcément, ils doivent faire la queue pour signer avec toi.

Question : tu as beaucoup d'appel via la liste de la pmi, ou tu n'apparais jamais dessus parce que tu n'as jamais de place vacante ?


Franchement, je fais mes recherches moi même lol
Je ne dénigre pas la PMI, avec qui j'ai de très bonnes relations jusqu'à maintenant, wink mais je signe presque souvent avant la remise à jour de la liste des AssMat dispo tongue
En 8ans de métier, j'ai eu que 3 contrats par le biais de la PMI, et le reste, c'est ou sur internet, ou par le bouche à oreille via mes PE wink  tongue

#447 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Absences et diversification » 02-05-2014 13:36:03

mamamama a écrit :
nanoute75 a écrit :

Par contre, là où je hé suis pas d'accord avec chaloulyse, c'est qu'elle dit qu'en région parisienne, elle ne pas dire grand chose à son AssMat sad

Je suis à Paris, je parle de tous à les PE, on mes PE discutent beaucoup avec moi, je les arrange quand je peux et eux aussi d'ailleurs wink

C'est parce qu'il y'a pénurie d'ass mat, que le PE doit se taire et accepter ce que l'AssMat exige,

Je pense que tu fais partie des exceptions, nanoute75, parce qu'effectivement, toutes mes amies parisiennes me racontent les même choses : clauses abusives (du genre assmat payée pour des maladies qu'elle refuse), tarifications délirantes (on fait ce qu'on veut pour le taux horaire, mais les IE et IR ne sont pas censés être un salaire), horaires imposés ("ah bah moi, je travaille à partir de 7 h du matin, donc tant pis pour vous si vous l'amenez à 8h30")...

Je me souviens aussi d'un post de luceuh qui ne voyait que des "cas" en entretien....

Bien sûr qu'il y en a des biens, mais je pense qu'elles sont retenues longtemps à l'avance pour BB2, ou par des amis des PE (le bouche à oreille doit marcher fort), et ne doivent pas rester longtemps sur les listes de la pmi.



Merci mamamama wink

En effet, je travaille beaucoup avec la pub de les PE lol, le bouche à oreille marche beaucoup wink
Et j'ai signé ce matin un engagement réciproque pour mi sep wink

#448 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Absences et diversification » 02-05-2014 12:19:25

Coucou wink

Je suis totalement d'accord avec mes collègues sur tout ce qui a été dit wink

Par contre, là où je hé suis pas d'accord avec chaloulyse, c'est qu'elle dit qu'en région parisienne, elle ne pas dire grand chose à son AssMat sad

Je suis à Paris, je parle de tous à les PE, on mes PE discutent beaucoup avec moi, je les arrange quand je peux et eux aussi d'ailleurs wink

C'est parce qu'il y'a pénurie d'ass mat, que le PE doit se taire et accepter ce que l'AssMat exige,
Il y'a une convention collective qui dit que les IE et IR, ne sont dûs que si l'enfant est présent wink
Il y'a un délai de prévenance de la part des deux partis à respecter, et je suis désolée, je le vois mal dire à mon PE, "euh ce matin j'ai une radio à faire hmm"
Pour la diversification, je dis à tous mes PE que je préfère, au moins la première année que l'enfant ait goûté tous les aliments avec ses parents, et franchement, pour un bébé de 7/8/9.....mois, c'est abusé de faire payer au PE 3€ le repas, hmm
Je suis à 3€50 le repas et goûter,  mais je facture cette somme quand l'enfant commencé  manger un bon repas, légume, féculent, protéine, fromage, laitage, fruit... wink

Et pour les 1€50 pour le lavage du biberon, no comment hmm

Essayer de discuter avec votre AssMat sans son mari ni votre enfant, expliquez lui vos désirs, parlez lui de la CCN, peut être elle la connaît pas bien, sinon, mettez vous à la recherche d'une autre AssMat wink

#450 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul indemnités CP fin de contrat » 01-05-2014 17:25:32

Alors je dirais: tarif horaire*nombre d'heure par jour* nombre de jours a te faire payer;)
Et je crois que si ton PE te doit 6 jours en tout, ce sont 6 jours ouvrables que tu dois convertir en jours ouvrés wink jours d'accueil  de l'enfant dans la semaine wink

#451 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul indemnités CP fin de contrat » 01-05-2014 17:19:41

Coucou wink

Pourquoi salaire/30?

Normalement on utilise le calcul de la cour de cassation:
Salaire/ nombre de jours potentiellement travaillé dans le mois* nombre de jours à payer

Ce sont 6 jours ouvrables ou ouvrés? wink

#452 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année complete, année incomplete » 01-05-2014 17:13:16

Coucou wink

Année complète: l'AssMat et l'employeur ont 5semaines de cp en commun est c'est une année sur 52 semaines (47 semaines de présences de l'enfant + 5 semaines de cp)
Le paiement des  cp  se substitue au salaire, et est effectué à la prise des congés selon les jours acquis,

Année incomplète: l'AssMat et/ou l'employeurs  ont plus de 5 semaines de cp en commun, c'est une année incomplète sur 46 semaines ou moins wink
L'AssMat a un salaire fixe tous les mois ( sauf si elle effectue des HS ou HC) pendant 12 mois.
Le paiement du salaire est versé à l'AssMat au mois de juin en plus de son salaire, wink

#453 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » documents à donner aux parents » 26-04-2014 12:52:00

Coucou wink

Moi je leur explique seulement comment calculer la mensu, en rajoutant les IE et IE en se basant sur un nombre de jours de présence pour avoir une idée avec un plus ou moins sur le salaire qu'ils devront payer à la fin du mois, et je leur explique aussi le fonctionnement du calcul des CP pour une année complète et une année incomplète en insistant sur cette dernière que l'indemnité compensatrice des CP vient en plus du salaire au mois de juin, et j'insiste aussi sur  les deux jours supplémentaires de CP pour enfant de moins de 15 ans wink

#454 Re : Pause café » Vous maquillez vous ? » 25-04-2014 09:52:40

Dede28 a écrit :
nanoute75 a écrit :

Coucou wink


Je ne met pâques de tablier,
je me fait des mèches deux fosses par an :

lol lol lol

sympa l'écriture intuitive tongue

lol lol
T'as vu l'impact de la technologie lol
C'est pas la première fous que ma tablette me joue des tours lol
Je ne suiis pas la seule je crois wink tongue

#455 Re : Pause café » Vous maquillez vous ? » 25-04-2014 09:47:52

nanoute75 a écrit :

Coucou wink

Je me maquille tous les matins, même si je ne suis pas en grande fille des fois wink
Tout d'abord c'est pour moi, mon larigot et les enfants, ensuite parce que je suis sensée être au boulot n'est ce pas tongue
J'aime pas trop le vernis et je fais très souvent de la french manucure avec la pose de faux ongle en résine, mais ultra court tongue wink
Je ne met pas de tablier,
Mes cheveux sont mi court, je me fait des mèches deux fois par an et un brushing tous les matins pour éviter l'effet pétard lol
Parfumée tous les matins,
Sinon quand j'ai plus de parfum, une crème de corps qui sent de très loin lol tongue

#456 Re : Pause café » Vous maquillez vous ? » 25-04-2014 09:39:44

Coucou wink

Je me maquille tous les matins, même si je ne suis pas en grande fille des fois wink
Tout d'abord c'est pour moi, mon larigot et les enfants, ensuite parce que je suis sensée être au boulot n'est ce pas tongue
J'aime pas trop le vernis et je fais très souvent de la french manucure avec la pose de faux ongle en résine, mais ultra court tongue wink
Je ne met pâques de tablier,
Mes cheveux sont mi court, je me fait des mèches deux fosses par an et un brushing tous les matins pour éviter l'effet pétard lol
Parfumée tous les matins,
Sinon quand j'ai plus de parfum, une crème de corps qui sent de très loin lol tongue

#457 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impôt pour une collègue » 24-04-2014 14:48:33

nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :

Coucou natho wink

Merci pour ta réponse, wink
Tout à fait, je suis ok avec toi, sauf pour le petit garçon en perisco, il y'a des mois avec des semaines vacances donc journées entières avec IE et IE, et semaines vacances, sans IE, c'est là où je bloque sad

logiquement, elle ne peut bénéficier de l'abattement que pour les jours où elle a perçu les ie

Les jours où elle a pas perçu les IE tu veux dire natho, n'est-ce pas? wink

#458 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impôt pour une collègue » 24-04-2014 09:33:59

Coucou natho wink

Merci pour ta réponse, wink
Tout à fait, je suis ok avec toi, sauf pour le petit garçon en perisco, il y'a des mois avec des semaines vacances donc journées entières avec IE et IE, et semaines vacances, sans IE, c'est là où je bloque sad

#459 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impôt pour une collègue » 24-04-2014 08:59:51

nanoute75
Réponses : 6

Coucou wink

Ma collègue est perdue avec sa déclaration d'impôts.
Je vous explique si vous pouvez l'aidera svp, parce que moi je sèche complètement sad

Pour 2013, elle a gardé une petite fille uniquement de 16h30 à 18h30 sans IE
Et depuis sep, un autre petit garçon, en périscolaire,
Les semaines complètes en période de vacances scolaires, sont rémunérées avec IE et IE, mais les semaines d'école, c'est 16h30/18h30 sans IE.
Comment pourra faire sa déclaration?
À la signature du contrat, je l'ai conseillé de demander les IE qui serviront pour l'abattement, mais elle a estimé que demander les IE pour 2euros était abusé, et aujourd'hui elle regrette sad
Merci pour elle wink

#460 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre heures maxi de travail par jour ? » 21-04-2014 22:37:41

Bonsoir wink

Il faut que tu es 11h ce repos entre le dernier enfant parti et le premier enfant accueilli le matin wink

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