Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'ai de la compassion pour une personne malade ou accident mais pas pour une personne qui a eu un coup de gueule avec un pieton sinon il y aurait plus personne au travail ... Nous les premieres !!! Bref je vais attendre un peu et si sa continue je lui envoi une lettre car il y a des employeurs serieux qui cherche une place et qui ne trouve pas de nounou , n'oublions pas !

Oui je comprends dada mais j'aime mon metier et moi ne rien faire c'est pas mon truc . En plus d'apres son mari elle n'a rien recu ni coup rien , sauf un traumatisme verbale, donc voila dans quoi pars les paiements de secu , moi meme avec une fievre je me suis levee , un doliprane et hop au boulot , jamais arreter en 15 ans de metier , j'ai une conscience professionnelle et de la compassion j'en ai oui quand c'est verifier , la c'est une autre histoire .

Quand je dis delai de prevenance c'est que meme a la fin de son arret de travail , je ne sais pas si elle reprend son travail ou si elle continue son arret. Il y a non respect du delai de prevenance et nous ne sommes pas a la disposition des employeurs , nous avons aussi une vie . Donc voila pourquoi je suis ici car le contrat n'est pas respecter et que c'est pas a moi de demissionner parce que madame ne veut pas reprendre son travail...

Merci niniabi , tu donnais quel quantite pour un bebe de 7 mois ?

Voila pourquoi je me pose des questions , j'ai souvent eu des bebes et il finissait quasiment presque 200 gr. D'ailleurs je ne pense pas que les petit pot vendu dans le commerce sont fait pour deux repas sinon ce serait preciser.

Ok mais je peux envoyer ma lettre recommande avant et indiquer une date de départ ?
Par contre cet employeur me donne mon salaire tous les 8 du mois par virement donc comment faire pour le solde de tout compte car je ne tiens pas à signer si non reçu de paiement ?

du 17 juillet au 31 juillet pour moi sa fait 15 jours et je finis bien en juillet. Le 1 aout c'est pour la remise des papiers...