Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ayasmae, le retard aussi c'est quelque chose qui m'agace au plus haut point. De même qu'un PE qui va me prendre de haut ou mal considérer le métier, je pense que j'aurais du mal avec ça.

Sophie, je ne sais pas trop. J'ai pas reçu encore de papier mais j'ai téléphoner à la PMI qui m'a dit que j'ai mon agrément mais que la puer est en maladie donc sa remplaçante est un peu à la bourre...puis coup de fil de la remplaçante qui m'a fixé ce RDV, je pense pour me remettre mon attestation d'agrément etc....

Merci Maelou, c'est bien vu le fait de fixer ensemble la date de paiement.

Aster, merci, c'est bon à noter.

C'est sûr qu'en allant farfouiller dans la rubrique litige, je n'ai vu que des soucis...j'avoue avoir peu regarder la rubrique des belles expériences... (zut, un émoticône qui rougit serait le bienvenu...)

Comme je suis un peu nerveuse, j'aime bien pouvoir tout imaginer, tout anticiper, tout prévoir...ce qui est parfaitement impossible!

Titibus, je me doutais bien qu'il n'y a pas de mesure préventive et c'est trop dommage...

VanilleCaramel, je pense que je vais potasser pour être hyper pointue niveau paperasse et proposer aux PE de la faire.

Aster, on ne peut pas refuser l'accueil sinon c'est une faute?même en cas d'impayés, donc ce sont les PE qui n'ont pas respecté le contrat... et mettre en clause une amende de x euros/jour de retard, c'est possible?

Merci pour vos réponses.

En gros, je sais ce que je veux et ne veux pas donc ça je pense en effet que je le dirai à l'entretien.

Au niveau des clauses, on peut dire par exemple que les PE s'engagent à fournir tous les docs dont je pourrai avoir besoin pour les impôts ou autre, à les rectifier en cas d'erreur, à payer tel jour etc...?
Dans les crèches où j'ai travaillé, en cas de retard de paiement, majoration. Est ce que je peux mettre cela? Sinon qu'est ce que je peux faire? refuser de prendre l'enfant tant que je ne suis pas payée?
Est ce que je peux faire les papiers moi même pour éviter les erreurs?

Bon, j'arrête de mitrailler de questions et je verrai ce que Parme a mis dans son contrat ... (imaginez un clin d'oeil,je ne sais pas faire les émoticones...))

Bonjour, je suis également intéressée par le bulletin de paie. Merci d'avance.