Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je dois etre bete ou quoi.... bon je suis d'accord avec toi pour ce qui est du décompte quand on prends une semaine complète.... moi j'ai travaillé il y qqs temps dans le privé à 80%, donc les lundi, mardi, jeudi et vendredi... j'avais comme tout le monde droit à 5 semaines de congés payés, mais décomptés en jours et jours ouvrés, je t'assure.... soit 25 jours!!!!!!, quand je posais 2 semaines de congés d'affilée, ce qui a été le cas en été, j'ai décompté 4+4 jours, donc 8 jours, normal je ne travaillais pas le mercredi!!!!, il se trouve que celà en semaine faisait 2 mais le souci et moi mes questions portent sur le fait de poser des congés par petit bout.... quand je posais le vendredi pour avoir un grand week par exemple, je ne posais que le vendredi!!!! jamais le samedi, donc je posais un jour...... c'était un emploi à domicile traditionnel et celà n'a jamais posé de casse tête comme présentement en tout cas..... fait le calcul juste pour voir : j'ai prévu du 7 au 20/07(le 14 étant férié), j'ai aussi prévu du 24/3 au 30/3 (le 24 étant férié) et puis le vendredi 2 mai.... comment tu décompterais celà pour toi en jours si c'était tes congés? moi je compte sur une base de 30 jours ouvrables, 11 jours en juillet, 5jours en mars et 2 jours pour le 2 mai, puisqu'on décompte aussi le samedi...!!!???, donc en tout 18 jours sur 30 OK pour toi?? il reste 2 semaines complètes à prendre. sur la base du calcul des jours ouvrés donc réellement travaillés, je décompte 9 jours en juillet, 4 jours en mars et un jourle 2 mai soit en tout 14 jours , il m'en reste sur 25 ouvrés 2 semaines completes et un jour....

donc en gros quand on prend le vendredi et le lundi qui suit.... cela fait 3 jours..... , il suffit de le faire 5-6 fois dans l'année et en fait y perd par rapport au jours ouvrés : 30 jours ouvrés, 25 jours ouvrables, 6 vendredi + 6 lundi = 18 jours à poser, sur 30 par exemple il en reste 12 à prendre soit 2 semaines complètes, alors qu'en décomptant en jours ouvrès cela ferait 12 jours sur 25 (ouvrés donc)il en reste 13, et en semaine complète celà fait 2 semaines et il reste 3 jours!!!! suis je claire? enfin bon on va arretter de se prendre la tete pour 1 ou 2 jours perdu alors....??je trouve celà plus que nul et c'est à vrai dire la 1ere fois que j'y suis confrontée.... y avez vous songé à ce calcul bidon?

ben désolée 4i mais.... c'est pas bien logique de poser un mercredi si c'est un jour non travaillé....!!! en supposant que je veuille prendre mardi et jeudi d'un semaine alors que le mercredi n'est pas un jour ou je travaille, il me semblerait quand meme plus logique de poser mardi et jeudi!!! woouhaou je vais m'arracher les cheveux au secours.....

trop beau 4i ce que tu écris.... et tellement vrai.... quoi de plus beau qu'un enfant.... mais nous on le sait toutes ca hein et quelle chance on a finalement de savoir ca, les autres ils ne savent pas à coté de quoi ils passent.... pour 2008, peut etre une utopie mais tellement un grand rève : que tous les minots du monde entier aient de l'amour, du pain, de l'eau, jamains froid, jamais peur... des étincelles dans les yeux!!! le feu de l'innocence et de la vie qui hurle de bonheur!!! bonne année et plein de choses à toi 4i

comment donc dois je faire, j'ai 2 employeurs....

bon ben oui j'ai besooin de réviser...!!! mais bon plutot d'apprendre car.... je démarre!!! j'ai des excuses de lacunes alors non!!!!!????? à + pour d'autres.... colles!!!

merci méline!! non en fait je démarre et j'ai recu 2 maman avec qui le courant a super bien passé mais qui sont très novices elles aussi alors j'essaie de me faire un petit peu "pro" lol!!! je dis bien j'essaie!!!! bises

oui il est  indiqué dans la convention que c'est l'ass mat qui décide.... j'ai bien lu.... mais en fait moi je pars 3 semaines dans l'année et la question c'était puis je prendre les 2 autres semaines à des dates différentes pour les 2 contrats.... ce qui ferait que je serais en congé pour l'un mais pas pour l'autre.... perso moi, celà ne me dérange pas.... de toute facon avec la mensualisation adoptée je suis payée...