Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci Nathodisab ! Bonne journée

merci delfi et zuenna, je vais opter pour l'avenant et j'ai bien compris pour les cdd. Je suis assmat depuis pas mal de temps mais la crèche familiale me mâchait le travail, donc il y a des choses que j'apprends encore.

Bonne soirée

ok delfi tu vas peut-être comprendre mon pb, merci zuenna mais j'ai un souci pour me faire comprendre aujourd'hui (certaines diraient que c'est habituel!). Je vais faire un avenant donc les pe vont devoir me régler juillet et août même si l'enfant ne viendra pas, ceci est normal je le comprends bien mais mon nouveau calcul je vais donc le lisser sur 12 mois, cela partira de juillet 2012 à juin 2013. Tu es bien d'accord jusque là ?

4imodo... En général quand je pose une question je regarde vraiment avec attention les réponses, si tu fais référence aux 10 % je ne fais rien d'illégal puisque c'est hors cnn mais utilisable quand même, dans le cas contraire je ne le ferais pas, quant à la cnn je t'assure que je la consulte, ainsi que la bible des ass mats que je trouve très bien faite. Dans le cas actuel, il n'était pas question de tout cela mais peu importe tu dois avoir tes raisons pour me répondre de cette façon. Quat au pseudo, je préférais prendre celui-ci mais si cela pose un problème c'est une autre question. Je ne veux déranger personne sur ce forum, je suis bien heureuse qu'il existe pour avoir des éclaircissements et je remercie toutes celles qui me répondent aimablement. J'ai eu l'occasion de lire à plusieurs reprises que nous pouvions faire un cdd lorsque nous connaissions la date de sortie de l'enfant, dans mon cas je ne devais faire que 9 mois avec lui d'où mon contrat !

J'ai fait un cdd car l'enfant en question ne devait venir que cette année, il était prévu qu'il aille au jardin d'enfants et les parents viennent de changer d'avis !

Oui mais si quelqu'un a besoin de moi en juillet je n'aurais pas eu l'idée de rompre le contrat du pe enseignant, j'aurais fait courir les 2...

J'ai passé plusieurs années en crèche familiale où jamais aucun certificat ne m'a été demandé. Quand je suis passée en privé, la puer m'a demandé si mes chats étaient vaccinés... à ma réponse négative et lui ayant expliqué que l'on ne me l'avait jamais imposé elle m'a dit que c'était une faute grave de ma part !!! Depuis je me sens obligée de les  faire vacciner bien qu'elle ne vérifie plus le carnet mais par contre j'ai appris par d'autres collègues qu'on ne leur demandait rien du tout. C'est donc 2 poids 2 mesures, un peu spécial tout de même...

Occitane je ne comprends pas ce que tu dis en fait : j'ai toujours des contrats enseignants et je lisse les contrats sur 12 mois donc il est normal la dernière année d'être rémunérée juillet et août alors que l'enfant ne vient pas. Peux-tu m'expliquer ce que tu dis stp ? Merci