Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

chris84 a écrit :

manounette a écrit :

alors debut du contrat
01 Mars 2013 année complete 35/ semaine
Avril 1 semaines congés  avec un férié
juillet 2 semaines
aout 1 semaine
decembre 2014 1 semaine avec un ferié ..

2014
avril mai 1 semaine
Juillet 1 semaine
Aout 2 semaine
décembre 1 semaine avec un férié

2015
Avril à prendre 1 semaine avec un férié
juillet 2 JOURS à prendre,
aout à prendre 2 semaines, et fin de contrat le 31

ok  donc:

1/ cp acquis
du 1er mars au 31 mai 2013
3*2,5 = 7,5j arrondis à 8j
aviez vous des enfants de -15 ans à charge au 30 avril 2013?

du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 30j ouvrables acquis

du 1er juin 2014 au 31  mai 2015 il y aura eu encore 30j ouvrables acquis

du 1er juin  au 31 août 2015
à nouveau 7,5j arrondis à 8j ouvrables acquis en fin de contrat 31/08/15

2/ congés pris
avril 2013 = 5j
juillet 2 sem avec le 14 juillet?si oui  11j  si non 12j
août 1 sem avec le 15 août?  si oui 5j si non 6j
déc 2013 5 j

avril/mai 2014 1 em avec 1er mai? si oui 5j si   non 6j
juillet 1 sem avec 14 juillet? si oui 5j si non 6j
août 2 sem avec 15 août? si oui 11j si non 12j
déc 2014 5j

avril 1 sem avec férié 5j
juillet 2 sj avec 14 juillet si oui 1j si non 2j
août 2 sem  avec 15/08? si oui 11j si non 12j

Merci chris, si je fais le calcul des acquis en tout et ce que j4ai pris,
ca fait 76 j acquis, et 78 jours de pris
à ca je n'ai pas comptais mon enfant en 2013 d moins de 15 ans,
quand est t'il pour le résultat ?
merci à toi

manounette a écrit :

après bien tampis pour moi , voila je ne vais pas me changer, et je ne serai pas la seule non plus

Bah pourquoi t'aurais besoin de changer? 
Personne te le demande, et puis...le naturel revient au galop, alors pas la peine de faire des efforts!

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :

l'erreur est de croire qu'il s'agit d'une récupération...
quand on est en congés payés
s'il y a un j férié dans la semaine tombant un j normalement ouvrable, celui ci n'est pas un j de cp , il reste férié/chomé/payé
donc au lieu de poser 6j ouvrables on en pose que 5

on dit juste je prend un congé alors
sinon pour mon calcul, je trouve 80 jours, j'en dois donc au parents ?

exact, tu poses un j de congés car tu as droit à 30j ouvrables de congés

si tu poses tous les jours notés, tu devras déduire de ton salaire avec le calcul de la cour de cassation 2j ouvrables non acquis sur les congés d'août 2015