Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour , je ne crois pas qu''un medecin donne 6 mois de maladie pour rien , biensur ça vous à désorganiser mais vous êtes vous demandé quand vos êtes malade et que vous vous arrêtez si votre employeur est pas dans la panade , êtes vous contente de retrouver votre boulot en revenant ou trouveriez sympa que votre employeur vous licencie parce qu'il à trouvé de la main d'oeuvre moins cher !!

alors ne dites pas que c'est injuste de devoir lui payer sont préavis , moi ce que je trouve injuste c'est d'être licencier parce qu'elle à été malade ! je pense qu'elle se serait passé de sa maladie , lui avez vous au moins demandé si elle allée mieux ????

je pense que l'ordre des medecins seraient ravis d'apprendre qu'un confrère d"livre des certificats pour aider quelqu'un à ne pas payer un préavis ! mais opu va t on au secourrrrrrrrrrrrrrrrrrr ...........

est bien ça vol haut par chez vous !!!!!!! maintenant on fait des certificats pour ne pas payer le préavis c'est du n'importe quoi !

perso je dirai que certificat ou pas le préavis doit être payé donc si les parents ne déposent pas l'enfant il vous payent le préavis sans vous le faire travailler !
donc lettre recommandée en leur disant quils ont décidé de ne pas mettre l'enfant pour x raison donc qu'il doivent vous le payer ou vous irez aux prud'homme pour leur le réclamer !
là encore la mauvaise fois des parents sera reconnue ! comme par hazard l'enfant est malade pendant le préavis fau pas pousser mémé dans les orties quand même !

non eleonor je veux bien dire la mauvaise fois de "l'ass mat " qui mainteant la menace de prud'homme !

alors que dés le départ elle à imposer un montant minimum tous les mois qui correspond à une mensu la différence est qu'elle ne l'a pas noté !

bonjour si sur le contrat il y a marqué une somme de350 euros minimum par mois ça peut être considéré comme mensualisation par les prud'homme puisqu'elle ait ou pas les enfants elle avait la même sommes donc c'est "une mensualisation" !
perso je dirai que les prud'hommes peuvent bien voir là sa mauvaise fois !

je suis contente que tu ais quelqu'un pour t'aider , j'espère que cette maman c'est fait remonter les bretelles ça lui apprendra à respecter les gens ! 

tiens nous au courant de la suite s'il te plait ! bon courage à toi !

bonjour , je ne comprend pas que des parents vous demandent de vous occuper de leur enfant alors que vous n'êtes pas agréé !!

bon pour revenir à votre question perso je trouve que rendre un enfant sale (main cracra et fesses sales ) n'est pas extra !
perso je trouve que les retrouvailles de maman avec bébé son importantes alors si bébé sent trés bon c'est encore mieux ! pour les mains noir je pense que pour l'hygiene elles devraient être laver régulièrment vu qu'un enfant met souvent ses mains à la bouche !

les parents dans ce cas là ne sont pas exessif mais il veulent tous simplement le bien de l'enfant !

bon pour les maladies faut pas rêver elle en attraperas n'importe ou même chez eux , à moins de la mettre sous bulle !!!
rassurez vous tout n'est pas toujours litiges dans notre proféssion il y a beaucoup plus+ de moment de bonheur que de litiges !! mais ceux ci on en parle beaucoup moins !

ps: là quand vous parliez propreté il s'agissait des mains et de l'enfant lui même pas des vêtements qui eux sont souvent gris en fin de journée

rappellez vous c'est elle l'employeur donc c'est à elle de vous faire travailler en toute légalité !
l'image que lui renvoi son miroir doit être bien moche !
pouvoir profiter et abuser des gens comme ça !!!!

bon courage à vous ne vous laissez pas intimider et rappelez lui que vous aussi vous allez porter plainte et surtout monter un dossier au pru d'homme ! en plus vous pourriez lui rappeler qu'elle n'a pas le droit de licencier une femme enceinte !

perso je vous conseillerez de lui envoyer une lettre recommandée en lui réclamant de vous payuer ce qu'elle vous doit et de vous donner vos papier !
rappellez lui que vous auriez dut être payer au smic horaire donc demandez lui un rappel de tout vos paiement qui ont étaitn fait à 3 euros car c'est complétement illégale !

avez vous des fiches de paie??

dites si vous adorez le repassage je vous propose le miens hihihi

est ce que tu as des nouvelles ?? comment vas tu ?