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#41 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au sujet des vacances » 14-05-2012 18:31:03
- anaiss1
- Réponses : 2
Bonjour!
Je sais que je m'y prend tôt, mais je dois signer un contrat la semaine prochaine et je dois définir mes vacances.
Les vacances scolaires de noel débuteront le samedi 22/12/2012 et se termineront le dimanche 6/01/2013 inclus.
Je compte prendre la 1ere semaine, soit poser 1 semaine de CP.
Mais j'ai beau lire l'article sur les CP je ne suis pas très douée...
Pouvez vous me confirmer?
Je travaille les lundi, mardi,jeudi et vendredi.
Je serais donc en congés payés du samedi 22/12 au dimanche 30/12 inclus.
Mais comme le 24/12 est férié, je peux reporterd'une journée,c'est cela?
Donc ne reprendre le travail que le mardi 01/01/2013 au lieu du lundi 31/12/2012?
Mais comme le mardi 01/01 est férié, ne reprendre que le mercredi 02/01/2013? Donc le jeudi 03/01/2013pour moi, car je ne travaille pas le mercredi.
C'est cela ou non ?
Merci de m'aider !
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité compensatrice de congés payés » 10-05-2012 08:54:02
D'accord, c'est bien ce qu'il me semblait !
Merci de votre aide!
#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité compensatrice de congés payés » 10-05-2012 08:25:11
- anaiss1
- Réponses : 2
Bonjour, je suis employée depuis janvier 2010 pour deux loulous (à temps plein, puis en périscolaire).
La maman vient de me faire part de son intention de se séparer de moi début juillet (donc préavis débutant début juin).
Comme elle n'entend rien à ces choses là, c'est moi qui "gère" le côté paperasse et chiffres; Et il vaut mieux, car après tentatives c'est moins riqué!
Seulement, je ne comprend rien à l'indemnités compensatrices de congés payés. Je reçois au titre des CP les fameux 10% chaque mois. Ai-je tout de même droit à cette indemnité ou non?
A première vue, je dirais que non, mais...
Je vous remercie !
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au sujet des impôts » 29-04-2012 19:36:45
Oui, c'est certain. Mais ce sont 400h pour deux enfants (une fratrie).
Entre les enfants malades et donc pas à l'école mais chez nounou (et il y en a eu cet hiver!), les grèves des enseignants,les retards le soir (ça aussi ça arrive beaucoup) et les présences non prévues aux vacances, eh bien...voilà !
#45 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au sujet des impôts » 29-04-2012 10:39:55
- anaiss1
- Réponses : 2
Bonjour,
Je vous explique :
L'un de mes employeurs s'obstine chaque année (et chaque année à la même date je le lui fais modifier) à ne pas déclarer à pajemploi les heures complémentaires (je ne fais jamais de supplémentaire avec lui,donc jamais majoré).
Il met toutes les heures dans la case "heures normales" et basta. Comme ces heures ne sont pas majorées, pour lui ça ne change rien,qu'elles soient normales ou complémentaires.
J'ai beau lui expliquer que pour mes impôts c'est important, rien à faire!
Du coup, encore une fois cette année, je lui fais modifier les BS pajemploi.
Eh oui, il y a en effet presque 400h complémentaires!
Ma question est la suivante, surma déclaration d'impôts c'est déjà prérempli, mais du coup tout faux.
Comment je fais? Je modifie les montants et je joins une copie de mes "nouveaux" BS avec mes feuilles de calcul pour la "déduction spéciale ass mat)?
Je demande, car avant c'était le comptable de l'entreprise de mon amie qui gérait cela et cette année, c'est pour ma pomme ! rires
Et honnêtement, je suis larguée.
Merci
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Places disponibles? » 27-04-2012 19:32:57
Merci pour vos messages!
Justement, c'était le sens de ma question : est-ce que même absent mon fils me prend la place ou non? Ben voilà, j'ai ma réponse !
Pfff...ça me fait...de demander une autre dérogation !
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Places disponibles? » 27-04-2012 11:20:01
Merci de vos réponses loes filles.
Le coup de la dérogation est une bonne idée. Seulement, j'ai déjà une dérogation concernant mes périscolaires,c'est pour cela que je pensais plutot aux mamies pour ces 5 journées. Car après, à partir du 2 juillet, mon fils ne comptera plus dans mon agrément et je serais "bonne" au niveau des places.
Si vous me dites que c'est bon...
#48 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Places disponibles? » 27-04-2012 10:45:15
- anaiss1
- Réponses : 7
Bonjour,
Désolée pour le titre qui n'est pas très parlant,mais je ne savais pas quoi mettre d'autre.
Voilà,je vous explique :
Je suis agrée pour 2 temps plein (dont mon fils qui aura trois ans début juillet) et 3 périscolaires.
Jusque là j'accueille trois péris (une de 7h à 8h30 LMJV / les deux autres de 8h-8h30 + 12h-14h+16g30-18h LMJV) et une petite d'1 ans 1/2 cinq jours par mois de 12h à 17h30. Et mon fils.
On vient de me proposer un petit de 4mois à garder les LMJV de 7h à 18h et ce à partir de juin. Ce qui est un super contrat et ce qui ne court vraiment pas les rues par chez nous.
Le hic, c'est que jusqu'à début juillet, date de son 3e anniversaire, mon fils me prend une place. Tout irait bien, mes places seraient respectées tout le temps, sauf les fois où la petite qui vient 5 jours par moi serait là.
Je trouve idiot de passer à coté d'un si génial contrat pour un seul petit mois où je dépasserais seulement 5 jours dans le mois. C'est pourquoi je pensais confier ces jours là mon fils à l'une ou l'autre de ses mamies.
Qu'en pensez-vous ? Est-ce faisable?
Merci de vos réponses!
#49 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » comment faire? » 09-03-2012 23:07:52
Tu n'as qu'à facturer les heures de "garde" du papa...ça devrait vite se tasser quand maman verra ça! rires
#50 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » travail commandé, travail rémunéré? » 09-03-2012 11:33:34
Je ne parlais pas d'aller aux Prudhommes pour ça. Simplement, que, compte tenu du lien employeur-employé qui lie les deux parties, et compte tenu de papier (certes non officiel) mais qui existe et que l'on ne peut nier, si cela devait aller au tribunal, l'employeur devrait payer cette journée.
Donc, pourquoi ne pas discuter avec cet employeur et lui dire que maintenant, elle a des responsabilités d'employeur. Que lorsqu'elle soumet un planning, elle s'y tient. Sinon, elle paie quand même.Que de plus, en qualité d'employeur, elle est tenue de faire les choses dans les régles et de soumettre un avenant précisant les dates et les modalités d'accueil.
Lui dire également, que réserver des jours et ne pas venir (et sans payer), d'une part ce n'est pas cool pour toi rapport à ta vie personnelle/sociale et que d'autre part tu ne fais pas de bénévolat. Dans la "vraie" vie, ça ne se fait pas. Chez toi, c'est pareil.
Personnellement j'oublierais cette journée (et le lui dirais), mais je veillerais à ce queça ne se reproduise pas enexigeant des documents officiels. C'est mieux pour toi, mais aussi pour elle (tu ne pourras pas dire que tu ne savais pas que tu devais accueillir Bidulle aujourd'hui, puisque tu auras signé un papier).
#51 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » travail commandé, travail rémunéré? » 08-03-2012 08:42:45
Dans l'immédiat, ta feuille,c'est un peu ta parole contre la sienne.
Cependant, si cela devait alors aller jusqu'au tribunal, tu serais dans tes droits, car il serait avéré que c'est bien son écriture à elle et que donc elle a accepté en l'écrivant de te confier ses enfants ces jours là.
Peut-être peux-tu jouer là-dessus?
Personnellement, j'aime bien mes PE, ils sont sympa, mais n'ont aucunement l'étoffe d'employeurs et ne voient pas le mal de "réserver" des jours (et donc de me "réserver")et de ne pas m'ammener les enfants. Alors qu'en tant que salariés, ils voient parfaitement le soucis, rires! Donc maintenant, c'est avenant au contrat signé et daté, avec notifié que ces jours sont dus, présence ou non.
#52 Besoins de l’enfant » Inquiéte,mais... » 22-02-2012 10:18:57
- anaiss1
- Réponses : 6
Bonjour,
Je poste ici aujourd'hui,car je suis "inquiéte" au sujet d'une petite que j'accueille, mais sans vraiment l'être. Je m'explique, c'est une petite fille géniale, douce, calme, souriante, qui n'a aucunement l'air d'être en souffrance. Simplement, moi, je m'interroge sur un éventuel retard...
Agée d'un peu plus d'un an, elle sait marcher (en vascillant beaucoup), mais ne tient pas trop bien assise toute seule.Elle ne fait pas de 4 pattes,ne rampe pas, n'arrive pas à se retourner du ventre au dos et inversement.
Elle est très chétive (le gabarit d'une enfant de 8 mois), n'a que 4 dents.
Elle ne sait pas tenir son biberon toute seule (n'essaie même pas). Elle est passée aux purées (seulement le midi) il y a deux mois. Elle n'essaie même pas d'attrapper la cuillère ! Pareil, je lui donne un biscuit, elle ne sait pas le manger !
En fait,j'ai réellement l'impression ne m'occuper d'un petit bébé ! Ca ne me dérange pas, mais ça m'interpelle...Bon,il faut dire, que papa-maman ne font rien pour l'encourager à s'indépendancialiser (ça se dit,au moins?) : ils l'ont toujours dans les bras, lui font tout, ne lui laissent même pas l'occasion "d'essayer de faire".
Ca me fait bizarre, d'avoir une enfant "sans intentions". Qui n'essaie pas d'enlever ses chaussures ou de tirer sur ses chaussettes, qui lorsqu'elle tombe reste sur le ventre comme une tortue en attendant que je la redresse, qui peut rester des heures devant une assiette,un biscuit, un crayon sans tenter d'attrapper et de mettre à la bouche...
A coté de ça, elle est top, rien à redire, c'est presque reposant...ou ennuyeux?
Qu'en pensez vous?
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Renouvellement d'agrément, savez-vous... » 16-02-2012 19:19:56
Merci pour ta réponse.
Ici aussi, on nous envoie un dossier directement. Ma collègue avait joint sa puér quelques mois avant et elle lui avait répondu séchement "qu'elle recevrait son dossier en temps voulu". Elle l'a cru. Ne voyant rien venir à quelques jours de l'échéance, elle s'est inquiétée...
On est pas aidée coté puér ici.
#54 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Renouvellement d'agrément, savez-vous... » 16-02-2012 18:54:32
- anaiss1
- Réponses : 4
Bonjour à toutes.
Voilà, j'aurais (encore, oui), une petite question. Rien de grave me concernant, mais c'est arrivé à une de mes collègues...qui est en pleine panade !
Savez vous combien de temps avant le terme il faut redemander un renouvellement d'agrément ou un renouvellement d'extension d'agrément ?
Une de mes collègues était agrée jusque début janvier. Une semaine avant, elle appelle la puéricultrice pour savoir comment faire pour le renouvellement de son agrément. Là, on lui dit froidement que c'est trop tard, qu'il faut s'y prendre 6 mois à l'avance et que la semaine suivante, elle n'aura plus d'agrément. Un courrier lui aurait été envoyé (elle ne l'a jamais reçu) et sans réponse, pas de renouvellement. Elle a appelé tout le monde, le CG,la PMI, le médecin...rien à faire. Il faut qu'elle refasse une demande d'agrément comme si c'était la première fois, avec les délais normaux, les visites, et même la formation !
Comme j'ai une extension d'agréent qui arrive à terme fin juin et que je n'arrive pas à joindre ma puéricultrice, je me demandais si vous, vous saviez si c'était pareil? S'il fallait aussi s'y prendre 6 mois à l'avance pour demander un renouvellement d'extension d'agrément?
Merci de vos réponses !
#55 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualisation » 23-01-2012 16:22:58
Merci !
Il me semble que c'est ce que j'ai fais...mais comme un doute !
Confirmation ?
#56 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualisation » 23-01-2012 12:35:15
- anaiss1
- Réponses : 2
Bonjour tout le monde !
Encore une fois, me voilà à requérir votre aide...
Je m'explique :
Je dois accueillir à partir du 1er février une louloute 4 à 5 demi journées par mois jusqu'à fin juillet.
A raison de 5,5h par demi-journée.
Pour le mois de février, ce sera 5 demi-journées.
Pour le mois de mars,ce sera 5 demi-journées.
Pour le reste,la maman ne le saura qu'au moment venu.
Ce ne sera jamais moins de 4 demi-journées par mois. Mais peut-être plus (5 ou 6).
Pour le calcul de la mensu, j'ai un petit soucis.
Je ne peux pas faire comme d'habitude, n'ayant pas le nombre de semaines d'accueil (certaines semaines je l'aurais 3 fois, d'autres pas du tout,d'autres 1 fois...ce que l'on sait, c'est le nombre de fois minimum par mois!)
Je pensais donc faire comme ceci :
tarif horaire x nombre de jours minimum par mois x nombre d'heures = salaire mensuel
soit
3€ x 4 jours x 5,5 heures = 66 € par mois
Et pour les mois où je l'accueille 5 fois, je rajoute en heures complémentaires.
Est-ce que ça vous convient ?
Merci !
#57 Re : Besoins de l’enfant » enfant malade, on continue à vous l'emener » 15-12-2011 18:51:19
Personnellement, j'accueillle les enfants malades, à condition qu'ils soient traités.
C'est d'ailleurs inscrit à mon contrat.
Que les enfants soient malades, ok. Mais qu'ils soient au moins soignés pour que ça ne dure pas six mois en qu'on puisse passer sereinement à la prochaine maladie !
Depuis l'hiver dernier que la fratrie que j'accueille a refilée la gastro à mon fils de 2 ans qui a fini aux urgences, je suis hyper à cheval. Les petits se sont vidés pendant deux semaines sans être jamais soignés !!! Là, ça recommence ! La petite carcasse (toux hyper forte, fièvre, nez purulent) depuis trois semaines et...rien ! Malgrès que je le signale. Du coups, avant-hier j'ai sorti mon contrat et leur ai mis sous le nez en disant que mon fils a moi avait été chez le toubib la veille à cause de ça et qu'ils devaient donc soigner leur enfant pour éviter d'en contaminer d'autres.
Miracle ! C'a été fait hier...
#58 Re : Besoins de l’enfant » pe et poux ...., je fais quoi? » 15-12-2011 18:41:10
Coucou, je m'incruste dans la conversation...
Pourrais-tu s'il te plait, armellejulien m'envoyen le nom de ce produit miracle ?
Les loulous que je garde sont aussi infestés et les parents ne font rien!
Je pense leur en offrir un flacon en guise de cadeau de noel !
#59 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » un pe refuse que j'emmene ma fille chez l'orthophoniste » 13-12-2011 21:17:55
Je viens de voir que tu ne pouvais pas modifier les horaires...Tant pis, après tout, s'il n'a pas l'habitude de dormir à cette heure là...
#60 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » un pe refuse que j'emmene ma fille chez l'orthophoniste » 13-12-2011 21:11:50
Eh bien...
Pour ma part, je te conseillerais de décaler les RDV en cours de matinée (vers 9/10 h, par exemple).
Tu poses ton fils à son rendez-vous et toi et ta louloute, vous allez vous ballader pendant ce temps là (au parc s'il y en a un à proximité, regarder les vitrines, acheter le pain, le boursin...).Une demie-heure est vite occupée ! Tu reviens 5 minutes avant l'heures théorique de fin de RDV, tu récupères ton moufflet et vous rentrez.
Le parent n'a ainsi rien à dire : son enfant n'a pas poireauté dans une salle d'attente, mais s'est au contraire aéré/promené et ainsi tu respectes sa volonté, tout en respectant les besoins de ton enfant. Et à une heure moins litigieuse...
Astucieux, non ?