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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif sur la région de l'orne en basse normandie » 17-06-2008 14:53:30
bonjour,
ca fais moins de 100h par mois ca, moi j'applique 2.65€/l'h net pour les contrat de 90 à 129
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours d'activité sur l'attestation paje- congès payés » 17-06-2008 14:44:01
merci pour ces précisions,
Mais encore une p'tite question est-ce que je peux prendre des congès quand meme, même si elle me les paye tous les mois ou alors il faudra enlever une journée si je décide d'en prendre ? Car moi normalement mes coongé sont en août et mon contrat se termine le 1/08.
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours d'activité sur l'attestation paje- congès payés » 17-06-2008 14:30:19
Quelqu'un peut me répondre svp, merci
#44 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours d'activité sur l'attestation paje- congès payés » 17-06-2008 14:06:50
- nonome
- Réponses : 21
Bonjour,
Je suis nouvelle, j'aurais voulu savoir si le nombre de jour d'activité sur l'attestation paje avait une "grande" importance pour nous ass mat, car mes employeurs eux comptent le nbre de jours de travail réel par mois sans tenir compte du calcul expliqué sur le mode d'emploi paje?
Par ailleurs, j'aurais aussi voulu que l'on m'eclaircisse. Voila je suis en CDD (remplacement congé mater) pour 4 mois, du 07/04 au 1/08, mon employeur m'a enlever 1 sem en avril ( ou je n'ai pas eu l'enfant), et mes congès payer sont payer tous les mois (10%). Je voulais donc savoir si je pouvais tout de meme poser des jours. Et puis je voulais savoir aussi si c'était normal que mon employeur déclare tout les mois à la paje 2,5 jrs de congès alors que je n'en ai pas pris. A mon avis elle doit penser que elle me paye 10 % donc ca correspond a 2.5 jrs de congè pris.
Merci de me répondre, car elle me met dans le flou total




