Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

julie59430 a écrit :

4i a écrit :

alors faites gaffe celles qui vont avoir un bébé qui prendra un agrement (diminution des revenus) et le pret à rembourser tout les mois
et en cas de congé parental: remboursement anticipé d'un coup!

ben oui,  on peut pas tout avoir.

c'est sur!! faites bien attention, renseigné vous bien meme tres bien avant car une fois la sommes versée...aie aie aie si ils vous demande le remboursement...
faite vos comptes si vous voulez pas etre dans la mouïseeee...
quand je lis "gonfler la facture pour..." c'est déjà pas tres bien parti..enfin c'est pas mon budget

là desus, en revanche, je suis d'accord et j'ai oublié de préciser une chose importante  dans mes interventions sur le post.....

étant donné qu'il n'y a jamais personne de d'accord dans ce genre d'administration (la preuve, si tu prends un congé parental, tu dois rembourser alors que moi non), de notre côté, nous avons contracté ce prêt mais en ayant la somme disponible prête à rembourser au cas où.....si toutefois je décidais d'arrêter le métier ou quoi que ce soit, ceci est prévu dans notre budget éventuel....

si nous avons fait le prêt, c'est pour garder l'argent dispo à faire des petits mais pas en le dépensant pour autre chose.....

4i a écrit :

lisez bien toutes les conditions du pret avant de transformer qui que ce soit...
y en a plus d'une qui s'en estmordu les doigts...
le remboursement anticipé perut être imposé en cas d'arret de la profession.
arret volontaire (demission pour "x" raison) ou involontaire  (manque  de travail)

oui, si on arrête la profession, on doit rembourser illico

mais, on a le droit de démissionner des contrats quand même, hein......c'est vraiment l'arrêt de la profession qui fait que le remboursement peut être anticipé.....

oh, et pour celles que ça interesse: un congé mat et/ou un congé parental ne constitue pas une raison de remboursement anticipé